2.7. Jumlah Tenaga Kerja Jam Kerja
Tenaga kerja di PT. Bata Ringan Utama terdiri atas tenaga kerja tetap dan tenaga borongan. Jumlah tenaga kerja tetap pada PT. Bata Ringan Utama sebanyak
38 orang dan tenaga kerja borongan sebanyak 10 orang di bagian pengemasan packing. Rincian jumlah tenaga tetap kerja dapat dilihat pada Tabel 2.1.
Tabel 2.1. Rincian Tenaga Kerja PT. Bata Ringan Utama No
Jabatan Jumlah
1 Direktur
1 2
Kepala bagian produksi 1
3 Kepala bagian tata usaha
1 4
Kepala bagian pembukuan dan keuangan 1
5 Kepala bagian pemasaran dan pembelian
1 6
Kepala seksi quality control 1
7 Kepala seksi produksi
1 8
Kepala seksi gudang 1
9 Kepala seksi teknikperbengkelan
1 10
Kepala seksi humasumum 1
11 Kepala seksi personalia
1 12
Kepala seksi pembukuan 1
13 Kepala seksi keuangan
1 14
Kepala seksi pemasaran 1
15 Kepala seksi pembelian
1 16
Staff 9
17 Mekanik
2 18
Operator 10
19 SatpamSecurity
2 20
Tenaga kerja borongan bagian pengemasan packing
10
Total 48
Sumber: PT. Bata Ringan Utama
Jumlah hari kerja pada bagian produksi PT. Bata Ringan Utama adalah 6 hari kerja selama seminggu senin sd sabtu dan dibagi atas 2 shift kerja per hari untuk
produksi bata ringan. Berikut ini merupakan perincian shift kerja yaitu:
Universitas Sumatera Utara
Tabel 2.2. Pembagian Jam Kerja PT. Bata Ringan Utama No Shift
Hari Jam Kerja
1 I
Senin-Sabtu 07.00-15.00
2 II
Senin-Sabtu 15.00-23.00
Sumber: PT. Bata Ringan Utama
Berikut ini merupakan perincian jam istirahat yaitu:
Tabel 2.3. Pembagian Jam Istirahat PT. Bata Ringan Utama No Shift
Hari Jam Kerja
1 I
Senin-Sabtu 11.00-12.30
2 II
Senin-Sabtu 18.00-19.30
Sumber: PT. Bata Ringan Utama
2.8. Sistem Pengupahan Fasilitas Lainnya
Sistem pengupahanpenggajian pada PT. Bata Ringan Utama diatur berdasarkan status pekerja, yakni tenaga kerja tetap dan tenaga kerja borongan.
1. Tenaga kerja tetap
Tenaga kerja tetap pada PT. Bata Ringan Utama merupakan tenaga kerja yang berada di kantor maupun di pabrik yang digaji secara bulanan.
2. Tenaga kerja borongan
Tenaga kerja borongan pada PT. Bata Ringan Utama merupakan tenaga kerja langsung yang dibayar untuk masa tertentu yang besarnya sesuai dengan
kesepakatan antara perusahaan dengan pekerja, pada bagian pengemasan yang mana gajinya sesuai dengan kontrak yang berlaku.
Pemberian upahgaji pada dasarnya ditetapkan berdasarkan jabatan, keahlian, kecakapan, prestasi kerja, serta status dan sebagainya dari karyawan yang
Universitas Sumatera Utara
bersangkutan. Gaji yang diberikan setiap akhir bulan untuk tenaga kerja tetap pada perusahaan ini terdiri atas :
a. Gaji pokok b. Insentif
Pelaksanaan pembayaran upah untuk pekerja borongan yaitu upah tenaga kerja borongan diberikan setiap 1 minggu sekali.
Selain gaji pokok yang diterima oleh tenaga kerja tetap, perusahaan juga memberikan tunjangan sosial kepada pekerja. Adapun tunjangan yang diberikan
antara lain: a. Tunjangan Hari Raya dan Tahun Baru
b. Tanggungan kecelakaan kerja Fasilitas yang diberikan perusahaan kepada pekerja dapat berupa jaminan
kesehatan dimana perusahaan bekerja sama dengan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial BPJS Kesehatan.
2.9. Sistem Informasi
Kategori