119 Faktor yang mempengaruhi kinerja ada dua macam, yaitu faktor internal
dan faktor eksternal. Faktor internal merupakan faktor yang berasal dari diri guru yang dapat mempengaruhi kinerjanya, contohnya yaitu, kemampuan, ketrampilan,
kepribadian, persepsi, motivasi, pengalaman lapangan, dan latar belakang. Faktor eksternal adalah faktor yang datang dari luar guru yang dapat mempengaruhi
kinerjanya, contohnya gaji, sarana dan prasarana, lingkungan kerja fisik, serta kepemimpinan.
Faktor-faktor yang akan diteliti dalam penelitian ini adalah sikap mental motivasi kerja, disiplin kerja, etika kerja; pendidikan; ketrampilan; manajemen
kepemimpinan dalam hal ini pemberian layanan supervisi; tingkat penghasilan; gaji dan kesehatan; jaminan sosial; iklim kerja; sarana prasarana; teknologi; dan
kesempatan berprestasi. Dengan demikian sumbangan variabel supervisi akademik dan iklim kerja X
1
dan X
2
terhadap kinerja guru Y sebesar 33,3. Sisanya sebesar 66,7 dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dalam
penelitian ini.
4.1.4.8 Uji Koefisien Regresi Secara Bersama-sama Uji F
Uji koefisien secara bersama-sama Uji F digunakan untuk mengetahui apakah variabel independen secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan
terhadap variabel dependen. Perhitungan hasil uji F dalam penelitian ini dibantu dengan SPSS versi 20 yang dilihat output ANOVA atau F test. Dasar pengambilan
keputusan adalah apabila F
hitung
≤ F
tabel
, maka H diterima artinya pengaruh
bersama antara variabel bebas secara keseluruhan terhadap variabel terikat tidak signifikan. Apabila F
hitung
˃ F
tabel
, maka H ditolak artinya pengaruh bersama
antara variabel bebas secara keseluruhan terhadap variabel terikat signifikan. Berikut hasil perhitungan menggunakan program SPSS 20 berikut.
120
Tabel 4.23 Hasil Uji Koefisien Secara Bersama-sama uji F
ANOVA
a
Model Sum of
Squares Df
Mean Square
F Sig.
1 Regression
2127,825 2
1063,912 20,424
,000
b
Residual 4271,587
82 52,093
Total 6399,412
84
Sumber: Hasil Pengolahan dengan SPSS 20
Berdasarkan hasil uji F pada tabel 4.23 dapat dilihat pada output ANOVA atau F test, didapat F
hitung
adalah 20,424 dengan tingkat signifikansi 0,000. Setelah menemukan F
hitung
, langkah selanjutnya adalah menentukan F
tabel
yaitu df 1 jumlah variabel
– 1 atau 3-1 = 2, dan df 2 n-k-1 atau 85-2-1 = 82. Hasil yang diperoleh untuk F
tabel
adalah 3,107 dengan mencari di Ms.Excel menggunakan rumus =finv0,05,2,82. Berdasarkan perhitungan yang telah disebutkan Nilai
F
hitung
F
tabel
yaitu 20,424 3,107 maka, dapat disimpulkan bahwa supervisi akademik kepala sekolah dan iklim kerja secara bersama-sama berpengaruh
terhadap kinerja guru.
4.2 Pembahasan
Penelitian ini merupakan penelitian surveiyang dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelaksanaan supervisi akademik
kepala sekolah dan iklim kerja terhadap kinerja guru. Penelitian ini dilaksanakan di Sekolah Dasar se-Dabin II Kecamatan Petarukan, Kabupaten Pemalang.
Penelitian dilakukan dengan menggunakan angket kuesioner sebagai alat pengumpul data. Angket diberikan kepada sampel penelitian sebanyak 85
