Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan dalam KAP Karakteristik Responden Berdasarkan Pengalaman Audit

Tabel 16. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir Pendidikan Terakhir Jumlah Persentase D3 4 8,89 S1 41 91,1 S2 S3 Jumlah 45 100 Sumber : Data primer yang diolah Dari data pada tabel di atas dapat dilihat bahwa responden dengan jenjang pendidikan terakhir D3 sebanyak 4 auditor 8,89, jenjang pendidikan terakhir S1 sebanyak 41 auditor 91,11, dan tidak ada responden dengan jenjang pendidikan terakhir S2 dan S3. Hal tersebut membuktikan bahwa mayoritas reponden memiliki jenjang pendidikan terakhir S1.

4. Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan dalam KAP

Sampel penelitian untuk responden berdasarkan jabatan dalam KAP dapat dilihat pada tabel 17 berikut ini : 8,89 91,11 Pendidikan Terakhir D3 S1 S2 S3 Gambar 4. Diagram lingkaran demografi responden penelitian berdasarkan pendidikan terakhir responden Tabel 17. Karakteristik Responden Berdasarkan jabatan dalam KAP Jabatan dalam KAP Jumlah Persentase Partner Junior Auditor 27 60 Senior Auditor 18 40 Lainnya Jumlah 45 100 Sumber : Data primer yang diolah Dari data pada tabel di atas dapat dilihat bahwa tidak ada responden dengan jabatan sebagai partner. Responden dengan jabatan sebagai junior auditor sejumlah 27 orang 60 dan responden dengan jabatan sebagai senior auditor sebanyak 18 orang 40. Tidak ada responden dengan jabatan lain seperti manajer, supervisor atau tax auditor. Tabel tersebut menunjukkan bahwa sebagian besar responden memegang jabatan sebagai junior auditor pada KAP tempatnya bekerja.

5. Karakteristik Responden Berdasarkan Pengalaman Audit

Sampel penelitian untuk responden berdasarkan pengalaman audit dapat dilihat pada tabel 18 berikut ini : 40 60 Jabatan Dalam KAP Senior Junior Partner Lain Lain Gambar 5. Diagram lingkaran demografi responden penelitian berdasarkan jabatan responden dalam KAP. Tabel 18. Karakteristik Responden Berdasarkan Pengalaman Audit Pengalaman Audit Jumlah Persentase 1 Tahun 10 22,22 1 – 2 Tahun 17 37,78 3 – 4 Tahun 5 11,11 4 Tahun 13 28,89 Jumlah 45 100 Sumber : Data primer yang diolah Dari data pada tabel di atas dapat dilihat bahwa responden dengan pengalaman audit selama kurang dari 1 tahun berjumlah 10 orang 22,22, Reponden dengan pengalaman audit selama 1 – 2 tahun sebanyak 17 orang 37,78, responden dengan pengalaman audit selama 3 – 4 tahun sebanyak 5 orang 11,11 dan reponden dengan pengalaman aaudit selama lebih dari 4 tahun sebanyak 13 orang 28,89.Tabel tersebut menunjukkan bahwa sebagian besar memiliki pengalaman audit selama 1 – 2 tahun.

6. Karakteristik Responden Berdasarkan Jumlah Penugasan Audit

Dokumen yang terkait

Pengaruh tekanan klien, pengamalan auditor dan profesionalisme auditor terhadap kualitas audit; studi empiris pada kantor akuntan publik di Jakarta Selatan

6 23 115

Pengaruh profesionalisme, karakteristik personal auditor. dan batasan waktu audit terhadap kualitas audit : studi empiris pada kantor akuntan publik di dki jakarta

3 10 134

Pengaruh sikap skeptisme auditor profesionalisme auditor dan tekanan anggaran waktu terhadap kualitas audit (studi empiris pada kantor akuntan publik di Jakarta Utara)

2 12 137

PENGARUH TEKANAN ANGGARAN WAKTU DAN KOMPLEKSITAS AUDIT TERHADAP KUALITAS AUDIT PENGARUH TEKANAN ANGGARAN WAKTU DAN KOMPLEKSITAS AUDIT TERHADAP KUALITAS AUDIT (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik).

0 2 16

PENDAHULUAN PENGARUH TEKANAN ANGGARAN WAKTU DAN KOMPLEKSITAS AUDIT TERHADAP KUALITAS AUDIT (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik).

0 2 6

LANDASAN TEORI PENGARUH TEKANAN ANGGARAN WAKTU DAN KOMPLEKSITAS AUDIT TERHADAP KUALITAS AUDIT (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik).

0 13 17

PENGARUH TEKANAN WAKTU, RISIKO AUDIT DAN PROSEDUR REVIEW & KONTROL KUALITAS TERHADAP Pengaruh Tekanan Waktu, Risiko Audit, dan Prosedur Review & Kontrol Kualitas Terhadap Penghentian Prematur Atas Prosedur Audit (Studi Empiris Pada KAP di Surakarta dan Y

0 4 18

PENGARUH TEKANAN ANGGARAN WAKTU DAN PENGALAMAN AUDITOR TERHADAP PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDITOR DAN KUALITAS AUDIT (STUDI PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SURABAYA)

0 0 19

TEKANAN ANGGARAN WAKTU DAN PENGALAMAN AUDITOR TERHADAP PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDITOR DAN KUALITAS AUDIT (STUDI PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SURABAYA)

0 0 19

PENGARUH TEKANAN ANGGARAN WAKTU DAN PENGALAMAN AUDITOR TERHADAP PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDITOR DAN KUALITAS AUDIT (STUDI PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SURABAYA)

0 0 19