DANA PENSIUN DAN PESANGON lanjutan Dana pensiun lanjutan

CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN Tanggal 31 Desember 2016 dan Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain 199

50. DANA PENSIUN DAN PESANGON lanjutan Dana pensiun lanjutan

31 Desember 2015 tidak diaudit DPBMS DPBMD DPBMT DPBME Deposito 21 23 10 10 Obligasi 38 50 35 37 Penempatan langsung 7 15 28 15 Tanah dan bangunan 19 4 20 10 Saham 7 2 - 2 Surat Berharga Negara 3 4 6 11 Lain-lain 5 2 1 15 Jumlah 100 100 100 100 Undang-undang Ketenagakerjaan No. 132003 Bank Mandiri telah menerapkan kebijakan akuntansi imbalan kerja PSAK No. 24 dengan mengakui cadangan atas tunjangan masa kerja pegawai employee service entitlements. Pada tanggal 31 Desember 2016 dan 2015, Bank Mandiri mengakui cadangan atas tunjangan masa kerja pegawai berdasarkan UU No. 132003 sejumlah Rp2.943.664 termasuk Rp8.240 yang merupakan pesangon atas pegawai yang sudah berhenti tetapi belum dibayarkan dan telah dikeluarkan dari perhitungan aktuarial dan Rp2.411.613 termasuk Rp8.240 yang merupakan pesangon atas pegawai yang sudah berhenti tetapi belum dibayarkan dan telah dikeluarkan dari perhitungan aktuarial berdasarkan perkiraan biaya uang penghargaan pegawai sebagaimana tercantum dalam laporan aktuaria independen Catatan 34. Penyisihan atas tunjangan masa kerja pegawai pada tanggal 31 Desember 2016 dan 2015 dihitung berdasarkan perhitungan hak masa kerja pegawai untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2016 dan 2015 sebagaimana tercantum dalam laporan aktuaria independen PT Bestama Aktuaria tanggal 5 Januari 2017 dan PT Dayamandiri Dharmakonsilindo tanggal 5 Januari 2016, masing-masing untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2016 dan 2015. Asumsi-asumsi yang digunakan oleh aktuaria untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2016 dan 2015 adalah sebagai berikut: a. Tingkat diskonto: 8,20 pertahun 2015: 9,10 pertahun. b. Tingkat kenaikan gaji: 9,50 pertahun 2015: 9,50 pertahun. c. Tabel tingkat kematian yang digunakan Tabel Mortalita Indonesia 2011 atau TMI III. d. Tingkat pengunduran diri 5 pertahun untuk usia sampai dengan 25 tahun dan menurun secara linear hingga 0 di usia 55 tahun. e. Metode aktuaria adalah projected unit credit method. f. Usia pensiun normal berkisar antara 36 tahun sampai dengan 56 tahun disesuaikan berdasarkan strata. g. Tingkat kecacatan 10 dari TMI III. Jumlah yang diakui pada laporan posisi keuangan ditentukan berdasarkan laporan aktuaria independen sebagai berikut Bank Mandiri saja: 31 Desember 2016 31 Desember 2015 Cadangan atas tunjangan masa kerja pegawai yang diakui di laporan posisi keuangan 2.434.892 1.976.724 CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN Tanggal 31 Desember 2016 dan Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain 200

50. DANA PENSIUN DAN PESANGON lanjutan Undang-undang Ketenagakerjaan No. 132003 lanjutan

Mutasi nilai kini kewajiban pasti selama tahun berjalan adalah sebagai berikut Bank Mandiri saja: Tahun yang berakhir Tahun yang berakhir 31 Desember 2016 31 Desember 2015 Nilai kini kewajiban pada awal tahun 1.976.724 1.924.202 Biaya jasa kini 168.654 260.608 Biaya bunga 183.279 158.580 Pembayaran imbalan pasca-kerja 93.991 69.315 Kerugiankeuntungan aktuarial 200.226 297.351 Nilai kini kewajiban pada akhir tahun 2.434.892 1.976.724 Jumlah yang diakui pada laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain berdasarkan laporan aktuaria independen adalah sebagai berikut Bank Mandiri saja: Tahun yang berakhir Tahun yang berakhir 31 Desember 2016 31 Desember 2015 Biaya jasa kini 168.654 260.608 Biaya bunga 183.279 158.580 Pembayaran imbalan oleh Bank untuk terminasi - 13.683 Biaya uang penghargaan pegawai 351.933 432.871 Rekonsiliasi cadangan atas tunjangan masa kerja pegawai adalah sebagai berikut: Tahun yang berakhir Tahun yang berakhir 31 Desember 2016 31 Desember 2015 Bank Mandiri Cadangan atas tunjangan masa kerja pegawai awal tahun 1.976.724 1.906.872 Biaya selama tahun berjalan 351.933 432.871 Pembayaran manfaat 93.991 69.315 Penyesuaian - 3.152 Kerugiankeuntungan aktuarial yang diakui pada penghasilan komprehensif lain 200.226 290.552 Cadangan atas tunjangan masa kerja pegawai Bank Mandiri saja 2.434.892 1.976.724 Entitas Anak Cadangan atas tunjangan masa kerja pegawai 500.532 426.649 Total cadangan atas tunjangan masa kerja pegawai 2.935.424 2.403.373 Pada tanggal 31 Desember 2016 dan 2015, jumlah tersebut tidak termasuk pesangon atas pegawai yang telah berhenti tetapi belum dibayarkan sebesar Rp8.240 yang telah dikeluarkan dari perhitungan aktuarial.