commit to user
1. Uji Asumsi Dasar
a. Uji Normalitas
Uji normalitas bertujuan untuk menguji apakah variabel dalam penelitian terdistribusi secara normal atau tidak. Jika analisis menggunakan
metode parametrik, maka persyaratan normalitas harus terpenuhi, sehingga hasil penelitian dapat digeneralisasikan pada populasi Priyatno, 2010. Uji
normalitas dalam penelitian ini menggunakan uji One Sample Kolmogorov- Smirnov dengan taraf signifikansi 0,05. Data dinyatakan berdistribusi normal
jika nilai signifikansi lebih besar 5 atau 0,05. Hasil uji normalitas yang dilakukan dengan menggunakan program SPSS 17.0 for Windows yaitu :
Tabel 14.
Hasil Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Engagement Transormasional BO
81 81
81 Normal Parameters
a,,b
Mean 93.44
108.58 130.46
Std. Deviation 7.438
4.530 5.196
Most Extreme Differences
Absolute .147
.117 .102
Positive .140
.054 .102
Negative -.147
-.117 -.092
Kolmogorov-Smirnov Z 1.323
1.054 .922
Asymp. Sig. 2-tailed .060
.216 .364
Berdasarkan hasil di atas, dapat dilihat pada kolom Kolmogorov- Smirnov dan dapat diketahui bahwa nilai Asymp. Sig. Engagement sebesar
commit to user
0,06 p= 0,05 ; nilai Asymp. Sig. Kepemimpinan Transfromasional sebesar 0,216 p= 0,05 ; serta nilai Asymp. Sig. Budaya Oragnisasi sebesar 0,364
p= 0,05. Nilai Asymp. Sig. ketiga variabel penelitian menunjukkan nilai diatas 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa data varibel penelitian tersebut telah
terdistribusi secara normal.
b. Uji Linieritas
Uji linieritas bertujuan untuk mengetahui bentuk linieritas hubungan antara variabel bebas dan variabel tergantung. Pengujian linieritas dalam
penelitian ini menggunakan test for linierity dengan bantuan komputer program Statistical Product and Service Solution SPSS versi 17.0. dua
variabel dikatakan mempunyai hubungan yang linier bila signifikansi pada kolom linierity kurang dari 0,05 Priyatno, 2010. Berikut hasil uji linearitas
penelitian ini:
Tabel 15.
Hasil Uji Linieritas antara Variabel Employee Engagement dengan Persepsi Gaya Kepemimpinan Transformasional
ANOVA Table
Sum of Squares
df Mean
Square F
Sig. Engagement
Transformasional Between
Groups Combined
1431.872 18
79.548 1.647 .076
Linearity 439.165
1 439.165 9.094 .004
Deviation from Linearity
992.707 17
58.395 1.209 .285
Within Groups 2994.128
62 48.292
Total 4426.000
80
commit to user
Tabel 16.
Hasil Uji Linieritas antara Variabel Employee Engagement dengan Variabel Persepsi Budaya Organisasi
ANOVA Table
Sum of Squares
df Mean
Square F
Sig. Engagement
Budaya Organisasi
Between Groups
Combined 1753.573
20 87.679
1.969 .023
Linearity 389.754
1 389.754
8.751 .004
Deviation from
Linearity 1363.818
19 71.780
1.612 .083
Within Groups 2672.427
60 44.540
Total 4426.000
80
Hasil uji linieritas untuk variabel Employee Engagement dengan Persepsi Gaya Kepemimpinan Transformasional diperoleh nilai Sig. pada
kolom Linierity sebesar 0,004 0,004 0,05. Demikian juga untuk variabel Employee Engagement dengan Budaya Organisasi diperoleh nilai Sig. pada
kolom Linierity sebesar 0,004 0,004 0,05. Nilai signifikansi antara variabel bebas dengan variabel tergantung adalah kurang dari 0,05, maka dapat
disimpulkan bahwa hubungan antara masing-masing variabel bebas dengan variabel tergantung bersifat linier.
commit to user
2. Uji Asumsi Klasik
Kategori