Metode Analisis Data METODE PENELITIAN

commit to user Uji reliabilitas dilakukan dengan menggunakan formula Alpha Cronbach yaitu dengan membelah aitem-aitem sebanyak dua atau tiga bagian, sehingga setiap belahan berisi aitem dengan jumlah yang sama banyak Azwar, 2009. Skala dapat dinyatakan handal apabila dalam pengujian reliabilitas diperoleh nilai Cronbach alpha diatas 0,60 Azwar, 2009. Untuk mempermudah perhitungan, maka penghitungan ini menggunakan program Statistical Product and Service Solution SPSS versi 17.0.

F. Metode Analisis Data

Teknik analisis yang digunakan untuk menguji kebenaran hipotesis pada penelitian ini menggunakan metode analisis regresi berganda. Alasan menggunakan metode ini karena pada penelitian ini menggunakan dua variabel prediktor, yaitu persepsi kepemimpinan transformasional dan persepsi budaya organisasi, serta satu variabel kriterium yaitu employee engagement. Dengan menggunakan analisis regresi berganda ini dapat diketahui hubungan antara kedua variabel prediktor secara bersama-sama dengan variabel kriteriumnya, yaitu antara persepsi gaya kepemimpinan transformasional dan persepsi budaya organisasi dengan employee engagement. Untuk dapat menggunakan teknik analisis regresi berganda, harus dilakukan tahapan perhitungan uji asumsi terlebih dahulu, yaitu meliputi: commit to user 1. Uji Asumsi Dasar a. Uji Normalitas Untuk mengetahui populasi data berdistribusi normal atau tidak, yaitu dengan melihat nilai Kolmogrov-Smirnov. Data dikatakan berdistribusi normal jika signifikansi 0,05. b. Uji Liniearitas Untuk mengetahui dua variabel mempunyai hubungan linear atau tidak secara signifikan. Dua variabel dikatakan linear apabila signifikansi Linearity 0,05. 2. Uji Asumsi Klasik a. Uji Multikolinearitas Untuk mengetahui ada atau tidaknya hubungan linear antar variabel independen dalam model regresi. Prasyarat yang harus terpenuhi dalam model regresi adalah tidak adanya multikolinearitas, yaitu jika nilai Inflation Factor VIF pada model regresi adalah 5. b. Uji Heterodektisitas Untuk mengetahui ada atau tidaknya ketidaksamaan varian dari residual pada model regresi. Prasyarat yang harus terpenuhi dalam model regresi adalah tidak adanya heterodektisitas, yaitu dengan melihat pola pada diagram scatterplot Santoso, 2011, c. Uji Autokorelasi Untuk mengetahui ada atau tidaknya korelasi yang terjadi antara residual pada satu pengamatan dengan pengamatan lain pada model commit to user regresi. Prasyarat yang harus terpenuhi dalam model regresi adalah tidak adanya autokorelasi, yaitu dengan uji durbin watson jika d terletak antara du dan 4-du. Priyatno, 2010 Keseluruhan perhitungan dalam penelitian ini dilakukan dengan bantuan komputer menggunakan program Statistical Product and Service Solution SPSS versi 17.0. commit to user

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

A. Persiapan Penelitian

1. Orientasi Kancah Penelitian

Salah satu tahap yang harus dilalui sebelum penelitian dilaksanakan adalah perlunya memahami kancah atau tempat penelitian dan mempersiapkan segala sesuatu yang berkenaan dengan jalannya penelitian. Berkaitan dengan penentuan kancah penelitian terlebih dahulu dilakukan observasi pendahuluan dengan tujuan memperoleh kesesuaian penelitian dengan kondisi sampel dan instrumen yang dibuat untuk dapat mengungkap data yang diperlukan. Dari hasil observasi tersebut, maka lokasi penelitian yang dipilih oleh peneliti adalah PT. Tiga Serangkai Surakarta. PT Tiga Serangkai didirikan oleh H. Abdullah Marzuki alm. H. Abdullah Marzuki alm, lahir pada tahun 1936 di Desa Padi Kecamatan Tulakan Kabupaten Pacitan Jawa Timur. Memulai karier dengan menjadi guru Sekolah Dasar SD di Kecamatan Watukelir Kabupaten Sukoharjo. Pada tahun 1958 pindah mengajar di kelas VI SD Watugenuk Wuryantoro Wonogiri dan membuat kumpulan soal-soal ujian untuk kelas VI SD, yaitu himpunan soal pengetahuan alam dan pengetahuan umum. Hasil kumpulan soal beliau cetak di Toko Buku “Tiga” dengan menggunakan mesin retrotari. Animo permintaan buku meningkat, Toko Buku “Tiga” pun tidak mampu memenuhi permintaan buku sehingga beliau

Dokumen yang terkait

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA Hubungan Antara Persepsi Gaya Kepemimpinan Transformasional dengan Kepuasan Kerja.

0 3 16

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DENGAN KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN Hubungan Antara Persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan Partisipatif Dengan Komitmen Organisasi Karyawan.

0 3 15

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DENGAN KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN Hubungan Antara Persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan Partisipatif Dengan Komitmen Organisasi Karyawan.

0 2 16

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA PADA Hubungan Antara Persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan Transformasional Dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan Pt. Djitoe Indonesian Tobacco Surakarta.

0 0 16

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA PADA Hubungan Antara Persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan Transformasional Dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan Pt. Djitoe Indonesian Tobacco Surakarta.

0 2 11

Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Employee Engagement pada Karyawan PT “X” Bandung.

0 0 50

Hubungan antara persepsi terhadap dukungan organisasi dan employee engagement.

0 0 134

Hubungan antara Persepsi Dukungan Organisasi dan Persepsi Dukungan Supervisor dengan Komitmen Organisasi pada Karyawan PT Tiga Serangkai Pustaka Mandiri Surakarta.

0 0 2

HUBUNGAN ANTARA EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN PERSEPSI BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN P.T. AIR MANCUR.

0 1 21

Hubungan antara employee engagement dan persepsi budaya organisasi dengan komitmen organisasi pada karyawan P.T. Air Mancur

0 4 21