1. Home
  2. Lainnya

Pengalaman Kerja Produktifitas Kerja Motivasi Kerja

2. Disiplin Kerja

Mi = ½ 50 + 10 = ½ 60 = 30 SDi = 16 50 – 10 = 16 40 = 6,7 a. Kelompok sangat tinggi = X 38,04 b. Kelompok tinggi = 34,02 ≤ X 38,04 c. Kelompok cukup = 25,98 ≤ X 34,02 d. Kelompok rendah = 21,96 ≤ X 25,98 e. Kelompok sangat rendah = X 21,96 Tabel Kecenderungan Frekuensi Disiplin Kerja No Kelas Interval Frekuensi Persentase Kategori 1 X 38,04 31 42,47 Sangat Tinggi 2 34,02 ≤ X 38,04 40 54,79 Tinggi 3 25,98 ≤ X 34,02 2 2,74 Cukup 4 21,96 ≤ X 25,98 0,00 Rendah 5 X 21,96 0,00 Sangat Rendah Total 73 100

3. Pengalaman Kerja

Mi = ½ 40 + 8 = ½ 48 = 24 SDi = 16 40 – 8 = 16 32 = 5,3 a. Kelompok sangat tinggi = X 30,36 b. Kelompok tinggi = 27,18 ≤ X 30,36 c. Kelompok cukup = 20,82 ≤ X 27,18 d. Kelompok rendah = 17,64 ≤ X 20,82 e. Kelompok sangat rendah = X 17,64 Tabel Kecenderungan Frekuensi Pengalaman Kerja No Kelas Interval Frekuensi Persentase Kategori 1 X 30,36 42 57,53 Sangat Tinggi 2 27,18 ≤ X 30,36 13 17,81 Tinggi 3 20,82 ≤ X 27,18 18 24,66 Cukup 4 17,64 ≤ X 20,82 0,00 Rendah 5 X 17,64 0,00 Sangat Rendah Total 73 100

4. Produktivitas Kerja

Mi = ½ 60 + 12 = ½ 72 = 36 SDi = 16 60 – 12 = 16 48 = 8 a. Kelompok sangat tinggi = X 45,6 b. Kelompok tinggi = 40,8 ≤ X 45,6 c. Kelompok cukup = 31,2 ≤ X 40,8 d. Kelompok rendah = 26,4 ≤ X 31,2 e. Kelompok sangat rendah = X 26,4 Tabel Kecenderungan Frekuensi Produktifitas Kerja No Kelas Interval Frekuensi Persentase Kategori 1 X 45,6 41 56,16 Sangat Tinggi 2 40,8 ≤ X 45,6 25 34,25 Tinggi 3 31,2 ≤ X 40,8 7 9,59 Cukup 4 26,4 ≤ X 31,2 0,00 Rendah 5 X 26,4 0,00 Sangat Rendah Total 73 100 169

a. Uji Normalitas

b. Uji Linearitas

c. Uji Multikolinearitas

d. Uji Heteroskedasitas

LAMPIRAN 5 UJI PRASYARAT ANALISIS Uji Normalitas One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Motivasi Disiplin Pengalaman Produktivita s N 73 73 73 73 Normal Parameters a,b Mean 73.7123 38.3836 30.2603 46.3288 Std. Deviation 6.93317 2.55837 4.15675 4.40345 Most Extreme Differences Absolute .098 .135 .146 .132 Positive .086 .135 .078 .132 Negative -.098 -.107 -.146 -.093 Kolmogorov-Smirnov Z .837 1.153 1.247 1.132 Asymp. Sig. 2-tailed .485 .140 .089 .154 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. Uji Linieritas Produktivitas Kerja Motivasi Kerja Produktivitas Kerja Disiplin Kerja

Dokumen yang terkait

Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV. Garuda Medan

1 21 79

PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Kusuma Mulia Plasindo Infitex Klaten.

0 3 14

PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Kusuma Mulia Plasindo Infitex Klaten.

0 2 15

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Sugeng Mulya.

0 5 13

PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN NON PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN NON MEDIS DI RUMAH SAKIT CAKRA HUSADA KLATEN.

0 1 14

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. KHARISMA SUKOHARJO.

0 1 6

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT ADETEX DI BOYOLALI.

0 0 22

PENGARUH DISIPLIN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PENGARUH DISIPLIN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEUBERL CV YUDHISTIRA KARTASURA SUKOHARJO.

1 5 11

PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PABELAN SURAKARTA.

0 1 14

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA Pengaruh Disiplin Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Indatex Palur, Karanganyar.

1 2 13