4. Mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada industri mebel di Temuwangi,
Pedan, Klaten, Jawa Tengah.
F. Manfaat Penelitian
Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat baik secara teoritis maupun praktis, yaitu:
1. Manfaat Secara Teoritis
Penelitian ini diharapkan dapat digunakan untuk melengkapi kajian teoritis yang berkaitan dengan produktivitas kerja yaitu tentang pengaruh
Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Pengalaman Kerja serta membuka kemungkinan untuk penelitian lebih lanjut tentang permasalahan sejenis.
2. Manfaat Secara Praktis
a. Bagi Penulis Sebagai sarana untuk menambah wawasan dan pengetahuan yang
berkaitan dengan masalah yang diteliti, yaitu pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Kerja
karyawan pada industri mebel di Temuwangi, Pedan, Klaten, Jawa Tengah.
b. Bagi Perusahaan Industri Mebel di Desa Temuwangi Hasil penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat sebagai bahan
masukan kepada pemilik perusahaan mebel di Desa Temuwangi dalam mengambil kebijakan yang dipandang perlu sebagai upaya
meningkatkan produktivitas kerja karyawan.
c. Bagi Masyarakat Umum dan Pembaca Hasil penelitian ini diharapkan bermanfaat sebagai sumber
informasi data sekunder sebagai pelengkap bagi seorang peneliti lain dan memberikan masukan yang berharga bagi masyarakat.
10
BAB II KAJIAN TEORI
A. Deskripsi Teori
1. Produktivitas Kerja
a. Pengertian Produktivitas Kerja
Setiap perusahaan selalu berusaha agar karyawan bisa berprestasi dalam bentuk memberikan produktivitas kerja yang maksimal.
Produktivitas kerja karyawan bagi suatu perusahaan sangatlah penting sebagai alat pengukur keberhasilan dalam menjalankan usaha. Karena
semakin tinggi produktivitas kerja karyawan dalam perusahaan, berarti laba perusahaan dan produktivitas akan meningkat.
International Labour Organization ILO yang dikutip oleh Malayu S.P Hasibuan 2005: 127 mengungkapkan bahwa secara lebih
sederhana maksud dari produktivitas adalah perbandingan secara ilmu hitung antara jumlah yang dihasilkan dan jumlah setiap sumber yang
dipergunakan selama produksi berlangsung. Sumber tersebut dapat berupa:
1 Tanah 2 Bahan baku dan bahan pembantu
3 Pabrik, mesin-mesin dan alat-alat 4 Tenaga kerja
Konsep produktivitas pada dasarnya dapat dilihat dari dua dimensi, yaitu dimensi individu dan dimensi organisasi. Pengkajian masalah
produktivitas dari dimensi individu tidak lain melihat produktivitas terutama dalam hubungannya dengan karakteristik-karakteristik
