the Indonesian language.
PT KRAKATAU STEEL PERSERO DAN ANAK PERUSAHAAN
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASI
Tahun yang Berakhir pada Tanggal-tanggal 31 Desember 2009, 2008 dan 2007
Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain
PT KRAKATAU STEEL PERSERO AND SUBSIDIARIES
NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Years Ended December 31, 2009, 2008 and 2007 Expressed in millions of Rupiah,
unless otherwise stated
19
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG PENTING lanjutan
2. SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES continued
l. Pengakuan pendapatan dan beban
lanjutan l.
Revenue and expense recognition continued
Pendapatan dari penjualan real estat diakui dengan menggunakan metode akrual penuh
full accrual method, sesuai dengan PSAK No. 44, “Akuntansi Aktivitas Pengembangan
Real Estat”. Revenues from sale of real estates are
recognized using the full accrual method in accordance with PSAK No. 44, “Accounting for
Real Estate Development Activities”.
Pendapatan sewa ruangan, fasilitas parkir, fasilitas pergudangan dan standard factory
building SFB, hotel dan sarana olah raga, serta jasa lingkungan diakui pada saat jasa
telah diberikan. Revenues from room rental, parking facilities,
warehouse and standard factory building SFB facilities, hotel and sports facilities, and
environmental services are recognized when the services have been rendered.
Pendapatan dari jasa lainnya diakui pada saat jasa telah dilaksanakan.
Revenues from other services are recognized when the services have been rendered.
Beban diakui pada saat terjadinya. Expenses are recognized when incurred.
Beban pokok penjualan tanah ditentukan berdasarkan nilai perolehan tanah ditambah
pengeluaran lain untuk pengembangan tanah. The cost of land sold is determined based on
the acquisition cost of land and other disbursement relating to the land development.
m. Imbalan kerja m. Employee benefits
Perusahaan dan
Anak Perusahaan
menerapkan PSAK No. 24 Revisi 2004, ‘’Imbalan Kerja’’, yang mengatur perlakuan
akuntansi dan pengungkapan untuk imbalan kerja.
The Company and Subsidiaries adopted PSAK No. 24 Revised 2004, “Employee Benefits”,
which provides the accounting and disclosures for employee benefits.
Beban imbalan kerja karyawan yang dihitung berdasarkan
Perjanjian Kerja
Bersama ditentukan dengan metode Projected Unit
Credit. Keuntungan atau kerugian aktuarial diakui sebagai penghasilan atau beban apabila
akumulasi keuntungan atau kerugian aktuarial bersih yang belum diakui pada akhir periode
pelaporan sebelumnya melebihi jumlah yang lebih besar antara 10 dari nilai kini kewajiban
imbalan pasti dan 10 dari nilai wajar aset program pada tanggal tersebut. Keuntungan
atau kerugian ini diakui dengan metode garis lurus sepanjang rata-rata sisa masa kerja
karyawan. The cost of providing employee benefits under
the Collective Labor Agreement is determined using the Projected Unit Credit method.
Actuarial gains or losses are recognized as income or expenses when the net cumulative
unrecognized actuarial gains or losses for each individual plan at the end of the previous
reporting year exceed the greater of 10 of the present value of the defined benefit obligation
and 10 of the fair value of any plan assets at that date. These gains or losses are recognized
on a straight-line method over the expected average remaining working lives of the
employees.
Lebih lanjut, biaya jasa lalu atas pengenalan program manfaat pasti atau perubahan hutang
imbalan dari program yang ada diamortisasi dengan metode garis lurus sepanjang periode
sampai imbalan tersebut menjadi hak atau vested.
Furthermore, past service costs arising from the introduction of a defined benefit plan or
changes in the benefit payable of an existing plan are required to be amortized using the
straight-line method over the period until the benefits concerned become vested.
