the Indonesian language.
PT KRAKATAU STEEL PERSERO DAN ANAK PERUSAHAAN
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASI
Tahun yang Berakhir pada Tanggal-tanggal 31 Desember 2009, 2008 dan 2007
Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain
PT KRAKATAU STEEL PERSERO AND SUBSIDIARIES
NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Years Ended December 31, 2009, 2008 and 2007 Expressed in millions of Rupiah,
unless otherwise stated
79
22. DANA PENSIUN DAN MANFAAT KARYAWAN lanjutan
22. PENSION PLANS AND EMPLOYEE BENEFITS continued
Imbalan Jangka Panjang Menurut Perjanjian Kerja Bersama lanjutan
Long-term Benefits In Accordance with the Collective Labor Agreement continued
Berdasarkan penilaian
manajemen, program
pensiun yang ada dan imbalan pasca-kerja yang diberikan Perusahaan dan Anak Perusahaan
adalah cukup untuk menutupi tunjangan yang diwajibkan oleh Undang-undang No. 13 tahun 2003
mengenai Ketenagakerjaan “UU No. 13”. The management is of the opinion that the existing
retirement plan and the post-employment benefits provided by the Company and Subsidiaries are
adequate to cover the benefits required under Labor Law No. 13 year 2003 “LL No. 13”.
Perusahaan dan Anak Perusahaan, kecuali PT KHIP, memutuskan untuk mengubah Perjanjian
Kerja Bersama, yaitu menghapus Masa Persiapan Pensiun MPP dan mengubah besaran imbalan
pasca-kerja. Perubahan tersebut berlaku efektif sejak 1 Januari 2007.
The Company and Subsidiaries, except for PT KHIP, decided to amend the Collective Labor
Agreement to remove the benefit for Pension Preparation Period MPP and change the post-
retirement benefit. The changes became effective since January 1, 2007.
Imbalan Perawatan Kesehatan Pasca-Kerja Post-retirement Healthcare Benefits
Manajemen Perusahaan memperoleh perhitungan aktuaris pada tanggal 31 Desember 2009, 2008 dan
2007 untuk pencadangan atas imbalan perawatan kesehatan
pasca-kerja. Perhitungan
aktuaria dilakukan oleh Binaputera, dalam laporannya
masing-masing tanggal 22 Maret 2010, 25 Februari 2009 dan 23 Mei 2008, menggunakan metode
“Projected Unit Credit” dengan asumsi-asumsi sebagai berikut:
The Company’s management obtained actuarial calculations as of December 31, 2009, 2008 and
2007 of the provision for post-retirement health care benefits. The actuarial calculations were prepared
by Binaputera, based on its reports dated March 22, 2010, February 25, 2009 and May 23,
2008, using the “Projected Unit Credit” method which utilized the following assumptions:
Tingkat mortalitas TMI II
Mortality rate Tingkat bunga aktuaria
10 2008: 12, 2007: 11 per tahunper annum Actuarial discount rate
Tingkat kenaikan biaya kesehatan Tahun 1Year 1: 12
Medical inflation rate Tahun 2Year 2: 10,53
Tahun 3Year 3: 9 Tingkat cacat
Usiaage 20-44 tahunyears: 0,1 Disability rate
Usiaage 44-55 tahunyears: 0,4 Tingkat pengunduran diri
1 per tahunper annum Voluntary resignation rate
Usia pensiun 56 tahunyears
Retirement age
a. Kewajiban imbalan perawatan kesehatan pasca-kerja
a. Post-retirement healthcare benefits liability
2009 2008
2007
Nilai kini kewajiban aktuaria 723.815
464.769 421.044
Present value of actuarial liability Biaya jasa lalu yang belum diakui -
Unrecognized past service cost - unvested
66.666 78.790
90.820 unvested
Koreksi aktuaria yang belum diakui 253.254
50.847 65.712
Unrecognized actuarial correction Laba kurtailmen dan penyelesaian
403.895 -
- Gain on curtailment and settlement
Kewajiban imbalan perawatan Post-retirement healthcare
kesehatan pasca-kerja -
335.132 264.512
benefits liability
the Indonesian language.
PT KRAKATAU STEEL PERSERO DAN ANAK PERUSAHAAN
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASI
Tahun yang Berakhir pada Tanggal-tanggal 31 Desember 2009, 2008 dan 2007
Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain
PT KRAKATAU STEEL PERSERO AND SUBSIDIARIES
NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Years Ended December 31, 2009, 2008 and 2007 Expressed in millions of Rupiah,
unless otherwise stated
80
22. DANA PENSIUN DAN MANFAAT KARYAWAN lanjutan
