EKS499 Skripsi Buku Panduan | Sistem Informasi Akademik IPB

DEPARTEMEN MANAJEMEN

A. NAMA MAYOR : MANAJEMEN

B. KOMPETENSI MAYOR : Memahami, menghayati dan menguasai pengetahuan, ilmu dan keterampilan

manajemen dalam berbagai bidang fungsional secara holistik untuk menganalisis permasalahan dan mensintesis solusi dalam konteks pembangunan berkelanjutan dan lingkungan yang terus berubah menuju masyarakat madani yang demokratis.

C. KOMPETENSI MINOR

Manajemen Fungsional : memahami penerapan manajemen fungsional secara lebih spesifik keuangan, pemasaran, SDM dan manajemen produksi operasi.

D. KURIKULUM No

Kode Matakuliah Bobot sks Prasyarat Semester Ganjil Genap Matakuliah Tingkat Persiapan Bersama 1 IPB100- 104 atau IPB100 Agama 32-2 1 2 IPB111 Pendidikan Pancasila 21-2 1 3 IPB106 Bahasa Indonesia 21-2 2 4 IPB107 Pengantar Ilmu Pertanian 22-0 1 5 IPB108 Bahasa Inggris 32-2 1 6 IPB111 Olahraga dan Seni 10-3 2 7 MAT100 Pengantar Matematika 32-2 1 8 MAT103 Kalkulus 32-2 2 9 KIM100 Kimia Umum 22-0 2 10 BIO101 Biologi Umum 22-0 1 11 FIS101 Fisika Umum 22-0 1 12 EKO100 Ekonomi Umum 32-2 2 13 KPM130 Sosiologi Umum 32-2 1 14 AGB100 Pengantar Kewirausahaan 11-0 1 15 MAN201 Pengantar Manajemen 33-0 2 16 AGB111 Dasar-dasar Bisnis 33-0 2 Sub total sks 37 Matakuliah Interdepartemen 1 EKO211 Teori Mikro Ekonomi I 32-3 3 2 EKO221 Teori Makro Ekonomi I 32-3

3 3

STK211 Metoda Statistika I 32-2 3 4 ESL211 Ekonomi Pertanian 33-0 3 Sub total sks 12 Matakuliah Mayor 1 MAN211 Pengantar Akuntansi 32-3 3 2 MAN212 Akuntansi Biaya 32-3 MAN 211 4 3 MAN213 Manajemen Keuangan 32-3 MAN 201 4 4 MAN215 Manajemen Lembaga Keuangan 33-0 MAN 213 4 5 MAN221 Manajemen Pemasaran 33-0 MAN 201 4 6 MAN231 Metode Kuantitatif untuk Manajemen 32-3 MAT 100 3 7 MAN232 Manajemen Produksi dan Operasi 32-3 MAN 201 4 8 MAN241 Manajemen Sumber Daya Manusia 33-0 MAN 201 4 9 MAN302 Perencanaan dan Evaluasi Usaha 33-0 5 10 MAN303 Komunikasi Profesional 22-0 5 11 N304 3 13 21 No Kode Matakuliah Bobot sks Prasyarat Semester Ganjil Genap 12 MAN314 Akuntansi Manajemen 33-0 MAN 212 5 13 MAN322 Riset Pemasaran 33-0 MAN 221 5 14 MAN323 Pemasaran Internasional 33-0 MAN 221 6 15 MAN334 Teknik Pengambilan Keputusan 32-3 MAT 100 5 16 MAN335 Sistem Informasi Manajemen 32-3 MAN 213 MAN 221 MAN 232 MAN 241 5 17 MAN337 Manajemen Rantai Pasokan 33-0 MAN 232 MAN231 6 18 MAN342 Perilaku Organisasi 33-0 MAN 241 5 19 MAN344 Manajemen Kinerja 33-0 MAN 241 5 20 MAN392 KKP 30-3 6 21 MAN425 Pemasaran Jasa 3 3-0 MAN221 6 22 MAN433 Manajemen Mutu 32-3 MAN 232 MAN 241 7 23 MAN443 Manajemen Strategik 33-0 MAN 213 MAN 221 MAN 232 MAN 241 7 24 MAN406 Etika Korporasi 33-0 7 25 MAN499 Skripsi 60-18 8 26 MAN498 Seminar 10-3 8 27 Matakuliah Elektif 6 sks MAN316 Manajemen Risiko 32-3 MAN 213 6 MAN336 Manajemen Proyek 33-0 MAN 232 6 MAN346 Manajemen Kompensasi 33-0 MAN 241 6 MAN405 Manajemen Pengetahuan 33-0 MAN 241 6 MAN424 Perilaku Pelanggan 33-0 MAN 221 7 Sub Total sks 84 tidak diperhitungkan dalam sks kumulatif dan IPK Matakuliah Minor: Manajemen Fungsional No Kode Matakuliah Bobot sks Prasyarat Semester Ganjil Genap 1 MAN201 Pengantar Manajemen 33-0 3 2 MAN213 Manajemen Keuangan 32-3 MAN201 5 6 3 MAN221 Manajemen Pemasaran 33-0 MAN201 5 6 4 MAN241 Manajemen Sumberdaya Manusia 33-0 MAN201 5 6 5 MAN232 Manajemen Produksi dan Operasi 32-3 MAN201 5 6 Total sks Minor 15

E. DESKRIPSI MATAKULIAH 1.

MAN201 Pengantar Manajemen 33-0 Prasyarat: - Memberikan pengetahuan dasar manajemen yang mencakup pengertian, unsur, fungsi, aliran dan tokoh manajemen ; serta proses manajemen melalui pendekatan fungsi,sistem,teknik, dan perilaku manajemen ; faktor lingkungan yang mempengaruhi pelaksanaan manajemen. Dr.Ir.Jono M. Munandar, MSc 2. rat: Mengenalkan dan memberi pengetahuan dasar akuntansi;prinsip;teknik-teknik pencacatan akuntansi dan penyusunan laporan keuangan yang berupa neraca; laporan laba rugi dan ekuitas pemilik dalam perusahaan jasa; perusahaan dagang dan manufaktur. Farida Ratna Dewi, SE,MM 3. MAN212 Akuntansi Biaya 32-3 Prasyarat: MAN 211 Memberikan pengetahuan tentang pengertian dan fungsi biaya; konsep dan klarifikasi biaya; penentuan harga pokok produk; pengendalian biaya dan perilaku biaya baik pada perusahaan yang menghasilkan barang maupun jasa. Farida Ratna Dewi, SE, MM 4. MAN213 Manajemen Keuangan 32-3 Prasyarat: MAN201 Matakuliah ini mempelajari penggunaan, penyediaan dan pemanfaatan dana-dana perusahaan dan badan-badan lainnya dengan tujuan agar peserta ajar menguasai metode dan teknik analisis serta pengambilan keputuasan manajemen berdampak terhadap kinerja keuangan. Pokok-pokok bahasan meliputi pengertian dan prinsip dasar; sistem dan lingkungan keuangan; resiko; pengembalian dan portofolio; teknik-teknik penilaian uang; sekuritas dan proyek; biaya dan struktur modal; kebijakan dividen; analisis dan perencanaan keuangan; manajemen modal kerja; pendanaan jangka pendek; menengah dan panjang; sekuritas deviratif dan restrukturisasi keuangan. Farida Ratna Dewi, SE, MM 5. MAN215 Manajemen Lembaga Keuangan 33-0 Prasyarat: MAN213 Memberikan pemahaman komprehensif dan praktis perbankan tentang pengelolaan sumber dana dan alokasi dana sebagai perantara keuangan finacial intermediaries;pemahaman produk dana dan jasa; valuta asing dan kredit dikaitkan dengan pembahasan tingkat resiko yang terjadi didalamnya dan pemahaman tingkat kesehatan bank. Dr.Ir.Abdul Kohar Irwanto. MSc 6. MAN221 Manajemen Pemasaran 33-0 Prasyarat: MAN201 Membahas proses pengelolaan manajemen pemasaran barang dan jasa, serta keterkaitan dengan fungsi lain di dalam perusahaan; perkembangan konsep dan falsafah pemasaran serta latar belakangnya: pembahasan bermula pada marketing mix bauran pemasaran sebagai dasar untuk menetapkan strategi pemasaran; pemahaman peran perilaku konsumen; komunikasi pemasaran; strategi bersaing; struktur pasar; serta konsep-konsep pemasaran yang berkembang hingga saat ini Dr. Ir. Jono M. Munandar, MSc 7. MAN231 Metode Kuantitatif untuk Manajemen 32-3 Prasyarat: MAT100 Matakuliah ini membahas metode analisa kuantitatif bagi pengambilan keputusan dan pemecahan masalah-masalah manajemen yang mencakup pengertian dan ruang lingkup metode kuantitatif dalam manajemen Manajemen Sains; perencanaan linear analisis sensitivitas; transportasi, dan penugasan Assigment; transhipment; goal programming; model- model jaringan kerja network; antrian, gametheory, pemrograman tali linear, analisis markov, dan simulasi Alim Setiawan, STP, MSi 8. MAN232 Manajemen Produksi dan Operasi 32-3 Prasyarat: MAN231 Matakuliah ini memberikan pemahaman mengenai berbagai teori, konsep dan teknik pengelolaan kegiatan produksi dan operasi untuk menghasilkan barang dan jasa yang berdayasaing, yang mencakup pembahasan seperti Manajemen JIT, jaminan kualitas, penerapan TQM, desain produkproses dan pilihan teknologi, perencanaan kapasitas, lokasi, dan distribusi serta strategi operasi dan perusahaan. Alim Setiawan, STP, MSi 9. MAN241 Manajemen Sumberdaya Manusia 33-0 Prasyarat: MAN201 Memberikan pemahaman tentang teori dan konsep manajemen Sumber Daya Manusia SDM dan peran strategisnya bagi perusahaan dalam rangka meningkatkan kinerja dan keunggulan bersaing perusahan, yang mencakup bahasan antara lain: analisis dan perancangan pekerjaan, perencanaan SDM perekrutan, seleksi, pelatihan, pengembangan karir, penilaian kinerja dan rancangan penggajiannya, audit SDM serta Undang-undang Ketenagakerjaan dan hubungan industrial. Dr.Ir.Anggraini Sukmawati, MM 10. MAN302 Perencanaan dan Evaluasi Usaha 33-0 Prasyarat: - Mempelajari penetapan fundamental usaha Visi dan Misi, Tujuan, dan Kebijakan Usaha, Penyusunan Rencana Usaha Rencana Produksi : proses dan standar-standar kerja ; rencana pengelolaan sumber daya potensial : SDM, Keuangan, Jejaring, dll ; rencana pemasaran : produk dan jasa ; tahapan dan rencana implementasi usaha serta evaluasi usaha produk dan usaha, aspek pasar dan pemasaran, aspek produksi dan operasional, aspek organisasi dan manajemen, perkiraan dampak sosial-ekonomi dan dan lingkungan fisik, aspek finansial dan risiko usaha Ir. Pramono D. Fewidarto, MS 11. MAN303 Komunikasi Profesional 22-0 Prasyarat: - Matakuliah ini membahas mengenai konsep komunikasi dalam pergaulan dan pekerjaanbisnis meliputi komunikasi inter dan intra personal, teknik presentasi, teknik pemecahan masalah, negoisasi, public relation dan publik speaking, serta multimedia sebagai fasilitas berkomunikasi secara profesional Prof,Dr.Ir.H.Musa Hubeis, MS,Dipl,Ing,DEA 12. MAN304 Metode Penelitian Manajemen 32-3 Prasyarat: MAN213, MAN221, MAN232, MAN241 Matakuliah ini memberikan kemampuan dan keterampilan mahasiswa dalam memahami, merancang dan merencanakan, dan menuliskan rencana penelitian ilmiah di bidang manajemen, yang meliputi proses penelitian, penelusuran pustaka, perumusan masalah, pendalaman konsep, perumusan hipotesis, perancangan penelitian, penarikan contoh sampling, proses dan instrument pengumpulan data, studi kasus, studi partisipatif, penulisan rencana penelitian, pengolahan dan analisis data, pengambilan keputusan dan penulisan laporan serta penyajiannya. Dr.Ir. M. Syamsun, M.Sc 13. MAN314 Akuntansi Manajemen 32-3 Prasyarat: MAN212 Matakuliah ini membahas lebih lanjut pengetahuan tentang prinsip-prinsip dan metode akuntansi keuangan dalam wadah untuk pengambilan berbagai keputusan manajemen; peranan akuntansi dalam organisai; hubungan biaya; volume usaha dan keuntungan ; penyusunan anggaran dan akuntansi pertanggung jawaban Dr.Ir.Abdul Kohar Irwanto. MSc 14. MAN322 Riset Pemasaran 33-0 Prasyarat: MAN221 Membahas seluk beluk penelitian sebagai peralatan dalam pengelolaan fungsi pemasaran; desain riset; metode pengumpulan data; analisis dan presentasi hasil riset. Dr. Ir. Mamun Sarma,MS,MEc 15. 3 Prasyarat: MAN 221 Pemasaran Internasional merupakan aplikasi prinsip manajemen pemasaran di pasar internasional yang mempunyai lingkungan, lembaga, politik, dan ekonomi yang berbeda. Perbedaan dalam lingkungan ini memerlukan adanya penyesuaian dalam penggunaan teknologipemasaran. Matakuliah ini juga membahas strategi pemasaran internasional dan strategi memasuki pasar global, serta tahap-tahap strategi pemasaran eksport dari berbagai industri baru. Dr. Ir. Mamun Sarma,MS,MEc 16. MAN334 Teknik Pengambilan Keputusan 32-3 Prasyarat: MAT100 Matakuliah ini memberikan pengertian tentang berpikir sistematis dalam pemecahan masalah dan pengambilan keputusan; analisis persoalan; analisis keputusan dan analisis persoalan potensial pada berbagai kondisi yang mengandung risiko tertentu. Ir. Pramono D Fewidarto,MS 17. MAN 335 Sistem Informasi Manajemen 32-3 Prasyarat: MAN213, MAN221, MAN232, MAN 241 Matakuliah ini membahas peranan SIM seperti mengelola informasi, pendekatan sistem dalam pemecahan masalah analisis, perancangan, implementasi, dan penggunaan, sistem pengolahan data, sistem informasi berbasis komputer dan aplikasinya menurut fungsi-fungsi perusahaan. Sistem informasi fungsional meliputi marketing informastion system, manufacturing information system, dan human resource information systems. Dr.Ir. M. Syamsun, MSc 18. MAN 337 Manajemen Rantai Pasokan 33-0 Prasyarat: MAN231, MAN232 Matakuliah ini membahas mengenai berbagai teori, konsep serta praktek manajemen rantai pasokan untuk meningkatkan kinerja jangka panjang perusahaan dan rantai pasokan secara keseluruhan. Pembahasannya mencakup pengenalan manajemen rantai pasokan; strategi dan kebijakan rantai pasokan, fungsi-fungsi operasional rantai pasokan yang menyangkut perencanaan, manajemen pengadaan dan persediaan, dan manajemen transportasi dan distribusi; serta penggunaan sistem informasi dalam rantai pasokan.. Alim Setiawan, STP, Msi 19. MAN 342 Perilaku Organisasi 33-0 Prasyarat: MAN241 Memberikan gambaran mengenai perilaku manusia dalam organisasi, baik sebagai individu sebagai kelompok, atau dalam kesatuan yang lebih besar; faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas organisasi dengan masalah pengendalian sumberdaya manusia job redesign dan enrichment, power dan control, motivasi, kepemimpinan, nilai value dan budaya ; serta hubungan perilaku dalam organiosasi dengan perubahan group influence, group norms dan group complience maupun intergroup relations dan konflik Dra.Siti Rahmawati, MPd 20. MAN344 Manajemen Kinerja SDM 33-0 Prasyarat: MAN241 Memberikan pemahaman konsep, prinsip-prinsip dan teori manajemen kinerja serta contoh aplikasinya pada organisasi. Manajemen kinerja diadakan untuk memahami upaya peningkatan kinerja organisasi melalui aspek-aspek sumber daya manusia `human aspects` yang mencakup pemahaman konsep sistem kerja, pengukuran, proses, dan evaluasi kinerja; dengan fokus utama adalah peningkatan produktivitas dan analisis kinerja individu yang berdampak pada visi, misi dan tujuan organisasi strategis. Peningkatan kinerja organisasi merupakan tuntutan baik eksternal maupun internal, guna mempertahankan organisasi, meningkatkan daya saing dan mencapai tujuan organisasi melalui optimalisasi sumber daya manusia. Segala aspek yang berkaitan dengan upaya peningkatan kinerja organisasi akan menjadi fokus utama pada semua aktivitas organisasi utamanya mencakup komitmen terhadap perbaikan kinerja, perencanaan aktivitas dan proses

21. MAN425 Pemasaran Jasa

33-0 Prasyarat: MAN221 Memberikan pengetahuan tentang karakteristik dan klasifikasi bisnis sektor jasa, perkembangan konsep pemasaran jasa, serta model pengelolaan pemasaran yang baik, disamping piranti tools yang sering digunakan untuk merencanakan, mendesain dan mengorganisasikan aktivitas pemasaran jasa, audit dan evaluasi kegiatan jasa secara cepat. Dr.Ir.Jono M. Munandar, M.Sc 22. MAN433 Manajemen Mutu 32-3 Prasyarat: MAN232 dan MAN241 Matakuliah ini membahas konsep dan sistem mutu; cara penentuan mutu; penerapan teknik manajemen mutu dan sistem manajemen mutu; proses produksi dan penyimpanan yang dihasilkan, perencanaan, penanganan dan pengendalian produk dan turunannya. Prof.Dr. Ir.H. Musa Hubeis,MS,Dipl,Ing,DEA 23. MAN443 Manajemen Strategik 33-0 Prasyarat: MAN213, MAN221, MAN232, MAN241 Membahas arah dasar perusahaan; faktor internal dan eksternal; perumusan, implementasi dan evaluasi strategi; globalisasi dan topik-topik khusus dalam pengelolaan perusahaan. Ir. Mimin Aminah,MM 24. MAN406 Etika Korporasi 33-0 Prasyarat: - Membahas mengenai perilaku dan sikap normatif yang seharusnya dilakukan dalam berbisnis tata cara pergaulan dalam bisnis yang dijadikan sebagai nilai dan norma, serta pemahaman Good Corporate Governance, HKI,Perlindungan Konsumen, Dampak Lingkungan dan masalah Sertifikat Halal. Prof.Dr.Ir.H.Musa Hubeis.MS,Dipl,Ing,DEA 25. MAN498 Seminar 11-0 Prasyarat: Meningkatkan kemampuan analisis yang berkaitan dengan bidang keilmuan, pengintegrasian ilmu dan pengalaman yang diekspresikan dalam bentuk tulisan ilmiah yang dapat dipertanggungjawabkan, baik melalui kegiatan penelitian, magang dan kombinasinya, serta kegiatan sejenis yang setara dengan penelitian ataupun magang. Dosen Pembimbing 26. MAN499 Skripsi 60-18 Prasyarat: Meningkatkan kemampuan analisis yang berkaitan dengan bidang keilmuan, pengintegrasian ilmu dan pengalaman yang diekspresikan dalam bentuk tulisan ilmiah yang dapat dipertanggungjawabkan, baik melalui kegiatan penelitian, magang dan kombinasinya, serta kegiatan sejenis yang setara dengan penelitian ataupun magang. Dosen Pembimbing 27. MAN316 Manajemen Risiko 32-3 Prasyarat: MAN213 Matakuliah ini membahas secara umum resiko bisnis yang dihadapi perusahaan, yaitu identifikasi dan metode pengukuran risiko; properti; kewajiban dan sumberdaya manusia terhadap risiko dan manajemen; organisasi; pengambilan keputusan ; serta menangani krisis dalam perusahaan secara komprehensif Dr.Ir.Abdul Kohar Irwanto. MSc 28. 6 rat: Membahas Filosofi dan konsep mengenai manajemen proyek; siklus pengembangan system perilaku organisasi, system dan prosedur pelaksanaan proyek bisnis serta penilaian keberhasilan pembangunan proyek. Prof.Dr.Ir.H.Musa Hubeis.MS,Dipl,Ing,DEA 29. MAN346 Manajemen Kompensasi 33-0 Prasyarat: MAN241 Memberikan pemahaman tentang konsep, prinsip-prinsip manajemen kompensasi, dan mampu mengaplikasikan serta mengintegrasikan kebijakan-kebijakan kompensasi dengan manajemen kinerja dan strategi organisasi. Topik-topik bahasan mata kuliah ini meliputi: perancangan sistem insentif yang adil, jenis-jenis kompensasi finansial dan non finansial, hak cuti, teknik penghitungan lembur dan teknik penghitungan pesangon akibat pemutusan hubungan kerja. Dr.Ir. Anggraini Sukmawati,MM 30. MAN405 Manajemen Pengetahuan 33-0 Prasyarat: MAN241 Memberikan pemahaman tentang teori dan konsep Manajemen Pengetahuan MP dan peran strategisnya bagi perusahaan untuk mengembangkan perilaku inovatif dalam rangka membangun keunggulan bersaing. Pengelompokan materi mencakup bahasan tentang proses penciptaan pengetahuan dan faktor-faktor pendukungnya, aset pengetahuan dan kesenjangan pengetahuan perusahaan, gaya manajemen dan karyawan berpengetahuan Knowledge worker, audit MP dan strategi penerapan MP serta organisasi pembelajar sebagai konteks penerapan MP disertasi contoh perusahaan- perusahaan di Indonesia yang telah mengimplementasikan MP. Dr. Ir. Anggraini Sukmawati, MM 31. MAN424 Perilaku Pelanggan 33-0 Prasyarat: MAN 221 Matakuliah ini membahas berbagai pendekatan mengenai perilaku konsumen; pembelian dan konsumen; keputusan membeli dalam keluarga; hubungan konsumen dengan jenis barang mempengaruhi pilihan konsumen;persepsi konsumen dan pengaruh iklan; segmentasi pasar dan konsumsi pangan, anak-anak sebagai konsumen; kelas social dan perilaku konsumsi dan hubungan konsumen dengan jenis barang. Ir. Mimin Aminah, MM