Tabel 5.2. Persepsi Responden Terhadap Variabel Lingkungan X1
Indikator Item Frekuensi Jawaban
Rata- Rata
Keterangan STS
TS N
S SS
1. Dukungan keluarga X1.1 2,98
Cukup Baik
Bapak atau Ibu mendukung profesi saya
8 19
26 17
8 2,97
Cukup Baik
Istri atau suami sangat mendukung profesi saya
8 21
16 22
11 3,09
Cukup Baik
Keluarga memberikan kesempatan dan kepercayaan
untuk menjalankan profesi saya 12
22 17
18 9
2,87
Cukup Baik
2. Jaringan sosial X1.2 2,92
Cukup Baik
Teman pergaulan saya sebagian besar dari kalangan para medis
8 21
24 18
7 2,94
Cukup Baik
Saya sangat aktif dalam melakukan aktivitas sosial.
9 23
23 13
10 2,90
Cukup Baik
3. Jaringan kesehatan X1.3 2,98
Cukup Baik
Saya memberikan pelayanan prima kepada pasien.
8 17
24 18
11 3,09
Cukup Baik
Saya berinteraksi dengan rekan paramedik.
8 19
25 16
10 3,01
Cukup Baik
Saya sebagai paramedis memegang prinsip bersaing
secara
fair
. 13
19 23
14 9
2,83
Cukup Baik
4. Pendidikan dan pelatihan formal X1.4
2,96
Cukup Baik
Pendidikan formal
saya berkaitan dengan kesehatan
10 17
22 21
8 3,00
Cukup Baik
Pelatihan yang diikuti berkaitan dengan kesehatan
12 18
18 24
6 2,92
Cukup Baik
5. Kebijakan pemerintah
X1.5
2,93
Cukup Baik
Keputusan Pemkab dalam alokasi dana operasional dan
pemberian jasa pelayanan medik
10 21
20 18
9 2,94
Cukup Baik
Jumlah pengadaan peralatan medik dan non medik serta
obat-obatan untuk operasional Puskesmas serta sistem
pengadaannya 9
19 22
19 9
3,00
Cukup Baik
Jumlah penempatan pegawai dan jenjang karir serta
kompetensi pegawai di masing- masing Puskesmas
12 21
22 16
7 2,81
Cukup Baik
Pemilihan lokasi Puskesmas atau aksesibilitas dari
pemukiman pasien dan jumlah desa pelayanan
11 17
22 21
7 2,95
Cukup Baik
Rata-Rata Skor X1 2,95
Cukup Baik
Sumber : Data Primer Diolah Lampiran 5
Berdasarkan Tabel 5.2 dapat dinyatakan bahwa persepsi responden terhadap variabel lingkungan dinilai cukup baik dengan rata-rata skor 2,95. Dari
5 lima indikator, seluruhnya dinilai cukup baik. Indikator dukungan keluarga dan jaringan kesehatan memiliki nilai yang paling tinggi yakni sebesar 2,98,
sedangkan indikator jaringan sosial memiliki nilai paling rendah yakni sebesar 2.92.
Dukungan keluarga dan jaringan kesehatan diberi nilai yang paling tinggi oleh responden, hal ini menunjukkan bahwa tenaga para medis telah merasa
bahwa dukungan keluarga bapak, ibu, istrusuami dan keluarga lain sangat membantu mereka dalam menjalani tugas-tugasnya sehingga semua pekerjaan
dapat dikerjakan dengan sebaik-baiknya. Begitu juga jaringan kesehatan pelayanan prima, rekan kerja dan bersaing fair sangat membantu mereka dalam
menjalankan tugas-tugasnya sehingga semua tugas dapat dilakukan dan dikerjakan secara bersama-sama. Indikator lainnya walaupun nilainya lebih
rendah namun masih dipandang cukup baik, hal ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja secara keseluruhan telah membantu mereka senang berada di
lingkungan kerja itu. Indikator pendidikan dan pelatihan formal, kebijakan pemerintah dan jaringan sosial dinilai cukup baik dalam mendukung kelancaran
tugas-tugasnya. Namun demikian perlu lebih ditingkatkan lagi.
2. Deskripsi Variabel Kepuasan Kerja
Penilaian responden terhadap variabel kepuasan kerja diukur dengan menggunakan dua indikator dan delapan item pernyataan. Adapun indikator yang
digunakan adalah; aspek intrinsik kepuasan para medis Y1.1 dan aspek ekstrinsik kepuasan para medis Y1.2 Persepsi responden terhadap kepuasan
kerja berkaitan dengan tugasnya dalam memberikan pelayanan kesehatan terlihat seperti Tabel 5.3.
