1. Home
  2. Lainnya

Identifikasi Variabel METODE PENELITIAN

2. Kepuasan kerja Y 1 adalah reaksi apektif pegawai para medis yang bertugas di Puskesmas terhadap pekerjaannya yang tergantung pada taraf pemenuhan kebuthan-kebutuhan fisik dan psikologis dari tenaga para medis tersebut dalam melaksanakan pekerjaannya. Hal ini m engacu pada : Mas’ud 2004, Ahmed et. al . 2010 dan Blaauw et. al . 2013. Dimensi atas kepuasan kerja di kaji dari jawaban responden terhadap: 1 Aspek intrinsik kepuasan para medis Y 11 dengan indikator : 1 tantangan, 2 prestasi, 3 otonomi, 4 pekerjaan itu sendiri. 2 Aspek ekstrinsik kepuasan para medis Y 12 dengan indikator: 1 hubungan dengan atasan, 2 hubungan dengan rekan kerja, 3 gaji dan 4 kondisi kerja. 3. Intention to quit Keinginan berpindah kerja dari para medis Y 2 adalah derajat kecendrungan atau niat pegawai para medis untuk berhenti bekerja dari pekerjaannya secara sukarela menurut pilihannya sendiri. Hal ini mengacu pada : Ali 2010, Bonenberger et. al . 2014, Gamage et. al . 2013 dan Mas’ud 2004. Dimensi atas Intention to quit ini dikaji dari : 1 Keinginan berpindah dari tempat semula Y 21 . Indikator dari keinginan berpindah diukur dari jawaban responden terhadap: 1 saya sering berpikir untuk pindah kerja ke Kabupaten laintempat lain, 2 saya sering berpikir untuk tidak bekerja disini dalam 5 tahun kedepan, 3 saya yakin tidak lama lagi saya akan meninggalkan tempat saya berkerja, 4 jika ada tawaran untuk pindah ke tempat yang lebih baik saya akan mempertimbangkannya dan 5 Saya tidak bisa bekerja disini sampai kapanpunselamanya. 2 Keinginan tetap berkerja di tempat semula Y 22 . Indikator dari keinginan tetap bekerja ditempat semula diukur dari jawaban responden terhadap: 1 Saya tidak berniat untuk keluar dari pekerjaan saya dan 2 interaksi saya dengan masyarakat sangat baik, sehingga saya tidak ingin pindah 4. Kualitas pelayanan kesehatan Y 3 adalah totalitas tampilankarakteristik dalam hal pelayanan yang dihasilkan oleh pegawai para medis di Puskesmas dalam upaya untuk memberikan rasa puas dan nyaman kepada pasien. Hal ini mengacu pada : Mas’ud 2004, Parmithi 2008 dan Wijaya 2010. Dimensi dan Indikator yang digunakan adalah :

1 Keandalan

reliability , yang terdiri dari kemampuan para medis dalam memberikan pelayanan yang dijanjikan dengan tepat. Indikator atas dimensi ini diukur dari jawaban responden terhadap: 1 kemampuan

Dokumen yang terkait

FREKUENSI KEMUNCULAN TOKOH KARAKTER ANTAGONIS DAN PROTAGONIS PADA SINETRON (Analisis Isi Pada Sinetron Munajah Cinta di RCTI dan Sinetron Cinta Fitri di SCTV)

27 310 2

DEKONSTRUKSI HOST DALAM TALK SHOW DI TELEVISI (Analisis Semiotik Talk Show Empat Mata di Trans 7)

21 290 1

MANAJEMEN PEMROGRAMAN PADA STASIUN RADIO SWASTA (Studi Deskriptif Program Acara Garus di Radio VIS FM Banyuwangi)

29 282 2

APRESIASI IBU RUMAH TANGGA TERHADAP TAYANGAN CERIWIS DI TRANS TV (Studi Pada Ibu Rumah Tangga RW 6 Kelurahan Lemah Putro Sidoarjo)

8 209 2

FREKWENSI PESAN PEMELIHARAAN KESEHATAN DALAM IKLAN LAYANAN MASYARAKAT Analisis Isi pada Empat Versi ILM Televisi Tanggap Flu Burung Milik Komnas FBPI

10 189 3

SENSUALITAS DALAM FILM HOROR DI INDONESIA(Analisis Isi pada Film Tali Pocong Perawan karya Arie Azis)

33 290 2

MOTIF MAHASISWA BANYUMASAN MENYAKSIKAN TAYANGAN POJOK KAMPUNG DI JAWA POS TELEVISI (JTV)Studi Pada Anggota Paguyuban Mahasiswa Banyumasan di Malang

20 244 2

PERANAN ELIT INFORMAL DALAM PENGEMBANGAN HOME INDUSTRI TAPE (Studi di Desa Sumber Kalong Kecamatan Wonosari Kabupaten Bondowoso)

38 240 2

PENERAPAN MEDIA LITERASI DI KALANGAN JURNALIS KAMPUS (Studi pada Jurnalis Unit Aktivitas Pers Kampus Mahasiswa (UKPM) Kavling 10, Koran Bestari, dan Unit Kegitan Pers Mahasiswa (UKPM) Civitas)

105 442 24

STRATEGI KOMUNIKASI POLITIK PARTAI POLITIK PADA PEMILIHAN KEPALA DAERAH TAHUN 2012 DI KOTA BATU (Studi Kasus Tim Pemenangan Pemilu Eddy Rumpoko-Punjul Santoso)

119 459 25