Perda Perlindungan dan Pemenuhan Hak-Hak Penyandang Disabilitas di Kabupaten Bantul
78 kerja penyandang cacat meliputi kemampuan fisik, kemampuan emosional
stabilitas emosi, bakat yang dimiliki, ketrampilan yang dimiliki, kepribadian, minat dan pendidikan. Pasal tersebut tidak menyebut soal ‘kebutuhan tenaga
kerja dengan disabilitas’ yang merupakan faktor penting untuk penyandang
disabilitas bisa bekerja dengan maksimal.
49. Peraturan Daerah DIY Nomor 8 Tahun 2010 tentang Penanggulangan
Bencana
Pada Pasal 11 dan 12 perda ini ditegaskan bahwa kelompok masyarakat rentan termasuk di dalamnya penyandang cacat danatau difabel mendapat
perlakuan khusus dalam penanggulangan bencana. Perlakuan khusus tersebut meliputi aksesibilitas, prioritas pelayanan dan fasilitas pelayanan.
Selain itu pada Pasal 61 dijelaskan bahwa Perlindungan terhadap
kelompok rentan dilakukan dengan memberikan prioritas kepada korban
bencana yang mengalami luka parah dan kelompok rentan berupa penyelamatan, evakuasi, pengamanan, pelayanan kesehatan, dan psikososial. Mandat untuk
melakukan perlindungan ini diberikan kepada instansilembaga terkait yang dikoordinasikan oleh Kepala BPBD dengan pola pendampinganfasilitasi.
Selanjutnya dalam Pasal 93 ditegaskan bahwa Santunan kecacatan diberikan kepada korban bencana yang mengalami kecacatan, yang diberikan
setelah dilakukan pendataan, identifikasi, dan verifikasi oleh instansilembaga yang
berwenang yang
dikoordinasikan oleh
BPBD sesuai
dengan kewenangannya.
50. Peraturan Daerah DIY Nomor 4 Tahun 2012 tentang Perlindungan dan
Pemenuhan Hak-hak penyandang Disabilitas
Perda DIY Nomor 4 Tahun 2012 disusun dengan semangat CRPD. Oleh karena itu secara substansi Perda ini justru lebih menusiawi jika dibandingkan
dengan UU Nomor 4 Tahun 1997 tentang Penyandang Cacat. Namun demikian, ada beberapa catatan terkait Perda ini.
Terkait jenis disabilitas, pada Pasal 3 disebutkan jenis-jenis disabilitas yang lebih bervariasi dibanding dengan UU Nomor 4 Tahun 1997. Namun ada
Perda Perlindungan dan Pemenuhan Hak-Hak Penyandang Disabilitas di Kabupaten Bantul
79 beberapa jenis disabilitas yang belum masuk dalam Perda tersebut, yakni
gangguan jiwa, Bekas penderita penyakit kronis kusta, TBC Paru, Hipertensi, Stroke, Diabetes, faktor-faktor ketuaandegeneratif, serta albinisme.
Orang yang mengalami gangguan jiwa sering disebut dengan ODGJ orang Dengan Gangguan Jiwa, yakni orang yang mengalami gangguan dalam
pikiran, perilaku, dan perasaan yang termanifestasi dalam bentuk sekumpulan gejala danatau perubahan perilaku yang bermakna, serta dapat menimbulkan
penderitaan dan hambatan dalam menjalankan fungsi orang sebagai manusia.
Dari definisi tersebut jelas, bahwa ODGJ mengalami hambatan dalam
fungsinya sebagai manusia karena gangguan yang ia alami. Faktor hambatan tersebut sejalan dengan definisi penyandang disabilitas sebagaimana disebut
dalam Perda DIY Nomor 12 Tahun 2012 Pasal 1 angka 1. Artinya, gangguan jiwa adalah termasuk jenis disabilitas. Termasuk gangguan jiwa, antara lain: gangguan
bipolar, skizofrenia, OCD Obsesif Compulsif Disordergangguan kecemasan Penyandang disabilitas bekas penderita penyakit kronis adalah seseorang
yang secara medis telah dinyatakan sembuh dari suatu penyakit yang memerlukan pengobatan sangat lama menahun dan telah sembuh dengan atau
tanpa menimbulkan kecacatan pada tubuh yang dapat mengganggu pelaksanaan fungsi sosial. Yang termasuk dalam kriteria Bekas Penderita Penyakit BPP
Kronis, yaitu : bekas Penderita Penyakit KustaLepra Hansen, bekas Penderita TBC Paru, serta disabilitas akibat penyakit hipertensi, jantung, diabetes, stroke,
faktor-faktor ketuaan degenerative. Termasuk gangguan jiwa, antara lain: gangguan bipolar, skizofrenia, OCD Obsesif Compulsif Disordergangguan
kecemasan. Pada Pasal 3 disebutkan bahwa salah satu jenis disabilitas adalah retardasi
mental. Kemudian pada Penjelasan Pasal 3 angka 11 dijelaskan bahwa yang dimaksud dengan “retardasi mental” adalah kondisi sebelum usia 18 tahun yang
ditandai dengan rendahnya kecerdasan biasanya nilai IQ-nya di bawah 70 dan sulit beradaptasi dengan kehidupan sehari-hari. Sebenarnya perlu ditambahkan
dalam penjelasan tersebut tentang istilah lain dari retardasi mental, yakni gangguan intelektual, keterbelakangan mental, tunagrahita.
Terkait ketenagakerjaan, pada Pasal 12 disebut bahwa SKPD dan SKPD
Perda Perlindungan dan Pemenuhan Hak-Hak Penyandang Disabilitas di Kabupaten Bantul
80 KabupatenKota yang mempunyai tugas dan fungsi di bidang ketenagakerjaan
menyediakan
informasi mengenai potensi kerja penyandang disabilitas
, yang memuat: jumlah dan jenis penyandang disabilitas usia kerja, kompetensi yang
dimiliki penyandang disabilitas usia kerja, serta sebaran jumlah, jenis dan kompetensi penyandang disabilitas usia kerja.--Tidak diatur agar informasi
tersebut mudah diakses, misalnya secara online. Hal ini karena seringkali pemberi kerja adalah penyandang disabilitas juga yang memiliki keterbatasan
mobilitas. Informasi semestinya memuat juga tentang jenis kelamin dari penyandang disabilitas usia kerja, serta identitas.
Terkait bursa kerja, pada Pasal 24 ayat 1 disebutkan bahwa SKPD dan SKPD KabupatenKota yang mempunyai tugas pokok di bidang ketenagakerjaan
wajib menyelenggarakan bursa kerja bagi Penyandang Disabilitas paling kurang 1 satu kali setahun. Dalam perda ini tidak diatur tentang bursa kerja yang
aksesibel, misalnya bursa kerja online, sehingga memudahkan bagi penyandang disabilitas yang terkendala mobilitas dan jarak.
Mengenai pelatihan kerja yang diatur dalam Pasal 17- Pasal 29, tidak diatur mengenai jenis pelatihan dengan mempertimbangkan kebutuhan pasar.
Juga tidak diatur mengenai monitoring kepada peserta paska pelatihan selesai.
51. Peraturan Daerah Kabupaten Bantul Nomor 1 Tahun 2010 tentang
