IV-5
4.7. Populasi yang Digunakan
Populasi dari penelitian ini terdiri dari orang-orang yang memahami keadaan perusahaan dengan baik dan secara keseluruhan. Responden adalah pada
posisi management middle management dan lower management yaitu direksi, kepala pabrik, asisten kepala pabrik dan leaders yang berjumlah 11 orang.
Berdasarkan teknik pengambilan sampel non probabilitas tidak acak dengan cara keputusan judgment sampling karena pemilihan elemen – elemen
untuk menjadi anggota sampel adalah orang – orang yang memahami keadaan perusahaan secara baik.
4.8. Instrumen Penelitian
Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan teknik kuesioner dan teknik wawancara. Secara umum data-data yang dikumpulkan yang menunjang
penelitian. Data yang dibutuhkan dalam penelitian ini adalah berupa data primer dan data skunder.
1. Data primer Data primer adalah data yang diperoleh dari pengamatan dan penelitian secara
langsung di lapangan. Pengumpulan data primer ini dilakukan adalah data yang diperoleh secara langsung melalui wawancara atau penyebaran kuesioner.
Sesuai dengan teori penelitian yang digunakan, maka variabel penilaian kinerja karyawan yang diamati adalah variabel Kompetensi Spencer.
IV-6
2. Data Skunder Data skunder adalah data yang didapatkan dari catatan-catatan yang sudah ada
sebelumnya, dokumentasi perusahaan, data pengamatan oleh peneliti yang terdahulu atau merupakan data tidak langsung diamati oleh peneliti, dalam
penelitian ini, data skunder dibutuhkan adalah a. Gambaran umum perusahaan
b. Bidang usaha perusahaan c. Struktur organisasi perusahaan
d. Sejarah perusahaan e. Job Description karyawan perusahaan
d. Penilaian kinerja yang selama ini dilakukan.
4.9. Pengolahan Data
Pengolahan data pada penelitian ini dimulai dengan pengolahan data kuesioner kebutuhan kompetensi karyawan produksi, merumuskan strategi dan
kebijakan dan merumuskan program dan rencana aksi dalam peningkatan penilaian dan prestasi kerja.
Block diagram pengolahan data dapat dilihat pada Gambar 4.2.
Kategori