clxxvii
RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN
ProdiFakultas : Pendidikan SosiologiFakultas Ilmu Sosial
Nama Sekolah : SMA NEGERI 1 MINGGIR
Mata Pelajaran : Sosiologi
KelasSemester : XI1
Materi Pokok : Mobilitas Sosial
Alokasi Waktu : 2JP 2x 45 menit
A. STANDAR KOMPETENSI
Memahami Struktur Sosial Serta Berbagai Faktor Penyebab Konflik Dan Mobilitas Sosial
B. KOMPETENSI DASAR
Menganalisis Faktor Penyebab Konflik Sosial dalam Masyarakat.
C. INDIKATOR PENCAPAIAN KOMPETENSI
1. Mendeskripsikan Bentuk-Bentuk Mobilitas Sosial
D. TUJUAN PEMBELAJARAN
Setelah mengikuti pembelajaran peserta didik diharapkan dapat: 1. Mendeskripsikan Bentuk-Bentuk Mobilitas Sosial
Dari tujuan pembelajaran tersebut peserta didik diharapkan memiliki karakter demokrasi, semangat kebangsaan, cinta tanah air dan toleransi.
E. MATERI PEMBELAJARAN 1. Bentuk-Bentuk Mobilitas Sosial
a. Mobilitas Vertikal
Mobilitas vertikal adalah perpindahan status sosial yang dialami seseorang atau sekelompok orang pada lapisan sosial yang berbeda. Pada mobilitas
ini terjadi perpindahan status yang tidak sederajat yaitu bergerak naik ataupun turun dari strata satu kestrata yang lainnya. Ada dua jenis
mobilitas vertikal naik yaitu: 1 Mobilitas vertikal naik social climbing
Mobilitas yang terjadi karena adanya peningkatan status atatu kedudukan. Mobilitas ini memiliki dua bentuk yaitu:
a Naikknya orang-orang berstatus sosial rendah ke stataus sosial yang
lebih tinggi, dimana status tersebut telah tersedia. Misalnya, seorang Gubernur diangkat menjadi Presiden
b Terbentuknya suatu kelompok baru yang lebih tinggi daripada lapisan sosial yang sudah ada.
Adapun penyebabnya adalah: a Melakukan peningkatan prestasi kerja
b Menggantikan kedudukan yang kosong karena adanya proses peralihan generasi.
2 Mobilitas Vertikal Turun Social Sinking
clxxviii
Proses penurunan status atau kedudukan seseorang. Mobilitas ini sering menimbulkan gejala psikis bagi seseorang karena ada perubahan pada
hak dan kewajiban. Mobilitas ini juga memiliki dua bentuk yaitu: a Turunnya kedudukan seseorang ke kedudukan lebih rendah.
Misalnya, seorang prajurit yang dipecat karena melakukan suatu kasus yang melanggar.
b Tidak dihargainya lagi suatu kedudukan sebagai lapisan sosial atas. Misalnya, seorang yang menjabat direktur bank, karena bank yang
dipimpin bermasalah maka ia diturunkan menjadi staf direksi. Penyebab social sinking adalah:
a Berhalangan tetap atau sementara b Memasuki masa pensiun
c Berbuat kesalahan fatal yang menyebabkan diturunkan atau dipecat dari jabatannya
Terdapat beberapa proses mobilitas sosial vertikal anata lain: a Penerimaan
Pada masyarakat modern untuk memperoleh nilai tambah dibutuhkan syarat-syarat pendidikan, baik itu melalui sekolah atau
perguruan tinggi umum maupun melalui latihan dinas intern dalam jawatan, kantor, ataupun perusahaan. Kualitas seseorang menjadi
syarat yang dipentingkan dalam masyarakat untuk bisa menduduki suatu jabatan tertentu disebuah instansi atau perusahaan.
b Kenaikan pangkat Kenaikan pangkat atau kedudukan terutama dibidang pekerjaan
dititikberatkan pada kualitas dan kemampuan seseorang. Termasuk prestasi dan dedikasinya terhadap pekerjaan sangat diperhitungkan
sebagai bahan pertimbangan kenaikan pangkat atau kedudukan.
c Degradasi Degradasi merupakan suatu tindakan untuk mengganti seseorang
yang kurang cakap dengan seseorang yang lebih cakap, tetapi dapat pula merupakan suatu hukuman karena pelanggaran terhadap
aturan-aturan yang telah disepakati.
d Pelepasan Pelepasan berkaitan dengan di PHK atau seseorang telah cukup tua
dan harus dipensiunkan. Selain usia yang sudah tidak produktif lagi tingkat pelanggaran juga diperhitungkan untuk melepas seseorang
dari kelompok
F. MODEL DAN METODE PEMBELAJARAN
