BEBAN GAJI DAN TUNJANGAN lanjutan DANA PENSIUN DAN PESANGON

CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN Tanggal 31 Desember 2015 dan Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain 184

50. DANA PENSIUN DAN PESANGON lanjutan Dana pensiun lanjutan

Asumsi-asumsi yang digunakan untuk tahun yang berakhir tanggal 31 Desember 2015 dan 2014 adalah sebagai berikut: DPBMS DPBMD DPBMT DPBME Tingkat diskonto 9,50 per tahun 2014: 8,50 9,50 per tahun 2014: 8,50 9,50 per tahun 2014: 8,50 9,50 per tahun 2014: 8,50 Tingkat pengembalian aset dana pensiun yang diharapkan 9,50 per tahun 2014: 9,50 9,50 per tahun 2014: 9,00 9,50 per tahun 2014: 8,50 9,50 per tahun 2014: 9,00 Masa kerja yang digunakan Per 31 Juli 1999 Per 31 Juli 1999 Per 31 Juli 1999 Per 31 Juli 1999 Penghasilan Dasar Pensiun PhDP yang digunakan Gaji bulan terakhir per 31 Juli 1999 yang telah disesuaikan kembali pada tanggal 1 Januari 2003 Gaji bulan terakhir per 31 Juli 1999 yang telah disesuaikan kembali pada tanggal 1 Januari 2003 Gaji bulan terakhir per 31 Juli 1999 yang telah disesuaikan kembali pada tanggal 1 Januari 2003 Gaji bulan terakhir per 31 Juli 1999 yang telah disesuaikan kembali pada tanggal 1 Januari 2003 Tingkat kenaikan PhDP Nihil Nihil Nihil Nihil Tabel tingkat kematian 2015 dan 2014: Tabel Mortalita Indonesia 2011 TMI III untuk karyawan dan bekas karyawan dan Group Annuity Mortality 1983 GAM’ 83 untuk pensiunan 2015 dan 2014: Tabel Mortalita Indonesia 2011 TMI III untuk karyawan dan bekas karyawan dan Group Annuity Mortality 1983 GAM’ 83 untuk pensiunan 2015 dan 2014: Tabel Mortalita Indonesia 2011 TMI III untuk karyawan dan bekas karyawan dan Group Annuity Mortality 1983 GAM’ 83 untuk pensiunan 2015 dan 2014: Tabel Mortalita Indonesia 2011 TMI III untuk karyawan dan bekas karyawan dan Group Annuity Mortality 1983 GAM’ 83 untuk pensiunan Tingkat pengunduran diri 2015 dan 2014: 5,00 untuk pegawai dengan usia sampai dengan 25 tahun dan menurun secara linear hingga 0,167 setiap tahun sampai dengan 0 pada usia 55 tahun 2015 dan 2014: 5,00 untuk pegawai dengan usia sampai dengan 25 tahun dan menurun secara linear hingga 0,167 setiap tahun sampai dengan 0 pada usia 55 tahun 2015 dan 2014: 5,00 untuk pegawai dengan usia sampai dengan 25 tahun dan menurun secara linear hingga 0,167 setiap tahun sampai dengan 0 pada usia 55 tahun 2015 dan 2014: 5,00 untuk pegawai dengan usia sampai dengan 25 tahun dan menurun secara linear hingga 0,167 setiap tahun sampai dengan 0 pada usia 55 tahun Tingkat kecacatan 2015 dan 2014: 10,00 dari tingkat mortalita 2015 dan 2014: 10,00 dari tingkat mortalita 2015 dan 2014: 10,00 dari tingkat mortalita 2015 dan 2014: 10,00 dari tingkat mortalita Metode aktuaria Projected Unit Credit Projected Unit Credit Projected Unit Credit Projected Unit Credit Usia pensiun normal 48 tahun sampai dengan 56 tahun disesuaikan berdasarkan strata 56 tahun untuk semua strata 56 tahun untuk semua strata 56 tahun untuk semua strata Jumlah maksimum manfaat pasti 80,00 dari PhDP 75,00 dari PhDP 62,50 dari PhDP 75,00 dari PhDP Tingkat kenaikan manfaat pensiun Nihil Nihil Nihil 2,00 per tahun Tarif pajak rata-rata 2015 dan 2014: 3,00 dari imbalan 2015 dan 2014: 3,00 dari imbalan 2015 dan 2014: 3,00 dari imbalan 2015 dan 2014: 3,00 dari imbalan CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN Tanggal 31 Desember 2015 dan Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain 185

50. DANA PENSIUN DAN PESANGON lanjutan Dana pensiun lanjutan