DANA PENSIUN DAN PESANGON lanjutan Dana pensiun lanjutan

CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN Tanggal 31 Desember 2015 dan Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain 186

50. DANA PENSIUN DAN PESANGON lanjutan Dana pensiun lanjutan

31 Desember 2014 DPBMS DPBMD DPBMT DPBME Deposito 38 31 11 26 Obligasi 28 42 36 34 Penempatan langsung 5 14 21 13 Tanah dan bangunan 15 4 26 7 Saham 8 4 - 1 Surat berharga negara - 4 4 5 Lain-lain 6 1 2 14 Jumlah 100 100 100 100 Undang-undang Ketenagakerjaan No. 132003 Bank Mandiri telah menerapkan kebijakan akuntansi imbalan kerja PSAK No. 24 dengan mengakui cadangan atas tunjangan masa kerja pegawai employee service entitlements. Pada tanggal 31 Desember 2015 dan 2014, Bank Mandiri mengakui cadangan atas tunjangan masa kerja pegawai berdasarkan UU No. 132003 sejumlah Rp2.411.613 termasuk Rp8.240 yang merupakan pesangon atas pegawai yang sudah berhenti tetapi belum dibayarkan dan telah dikeluarkan dari perhitungan aktuarial dan Rp2.234.193 termasuk Rp8.240 yang merupakan pesangon atas pegawai yang sudah berhenti tetapi belum dibayarkan dan telah dikeluarkan dari perhitungan aktuarial berdasarkan perkiraan biaya uang penghargaan pegawai sebagaimana tercantum dalam laporan aktuaria independen Catatan 34. Penyisihan atas tunjangan masa kerja pegawai pada tanggal 31 Desember 2015 dan 2014 dihitung berdasarkan perhitungan hak masa kerja pegawai untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2015 dan 2014 sebagaimana tercantum dalam laporan aktuaria independen PT Dayamandiri Dharmakonsilindo tanggal 5 Januari 2016 untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2015 dan laporan aktuaria independen PT Milliman Indonesia tanggal 17 Januari 2015 untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2014. Asumsi-asumsi yang digunakan oleh aktuaria untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2015 dan 2014 adalah sebagai berikut: a. Tingkat diskonto: 9,10 pertahun 2014: 8,50 per tahun. b. Tingkat kenaikan gaji: 9,50 per tahun 2014: 9,50 per tahun. c. Tabel tingkat kematian yang digunakan Tabel Mortalita Indonesia 2011 atau TMI III. d. Tingkat pengunduran diri 5 per tahun untuk usia sampai dengan 25 tahun dan menurun secara linear hingga 0 di usia 55 tahun. e. Metode aktuaria adalah projected unit credit method. f. Usia pensiun normal berkisar antara 36 tahun sampai dengan 56 tahun disesuaikan berdasarkan strata. g. Tingkat kecacatan 10 dari TMI III. Jumlah yang diakui pada laporan posisi keuangan ditentukan berdasarkan laporan aktuaria independen sebagai berikut Bank Mandiri saja: 31 Desember 2015 31 Desember 2014 Nilai kini liabilitas 1.976.724 1.924.202 Biaya jasa lalu yang belum diakui - 10.530 Kerugian aktuarial yang belum diakui - 6.800 Cadangan atas tunjangan masa kerja pegawai yang diakui di laporan posisi keuangan 1.976.724 1.906.872 CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN Tanggal 31 Desember 2015 dan Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain 187

50. DANA PENSIUN DAN PESANGON lanjutan Undang-undang Ketenagakerjaan No. 132003 lanjutan

Mutasi nilai kini kewajiban pasti selama tahun berjalan adalah sebagai berikut Bank Mandiri saja: 31 Desember 2015 31 Desember 2014 Nilai kini kewajiban pada awal tahun 1.924.202 1.597.813 Biaya bunga 158.580 134.108 Biaya jasa kini 260.608 146.083 Pembayaran imbalan pasca-kerja 69.315 94.869 Efek perubahan asumsi aktuarial - 45.247 Keuntungankerugian aktuarial 297.351 95.820 Nilai kini kewajiban pada akhir tahun 1.976.724 1.924.202 Jumlah yang diakui pada laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain berdasarkan laporan aktuaria independen adalah sebagai berikut Bank Mandiri saja: Tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2015 2014 Biaya jasa kini 260.608 146.083 Biaya bunga 158.580 134.108 Pembayaran imbalan oleh Bank untuk terminasi 13.683 - Amortisasi biaya jasa lalu yang belum diakui - 5.142 Biaya uang penghargaan pegawai 432.871 285.333 Rekonsiliasi cadangan atas tunjangan masa kerja pegawai adalah sebagai berikut: 31 Desember 2015 31 Desember 2014 Bank Mandiri Cadangan atas tunjangan masa kerja pegawai awal tahun 1.906.872 1.716.408 Biaya selama tahun berjalan 432.871 285.333 Pembayaran manfaat 69.315 94.869 Penyesuaian 3.152 - Keuntungan aktuarial yang diakui pada penghasilan komprehensif lain 290.552 - Cadangan atas tunjangan masa kerja pegawai Bank Mandiri 1.976.724 1.906.872 Entitas Anak Cadangan atas tunjangan masa kerja pegawai 426.649 319.081 Total cadangan atas tunjangan masa kerja pegawai 2.403.373 2.225.953 Pada tanggal 31 Desember 2015 dan 2014, jumlah tersebut tidak termasuk pesangon atas pegawai yang telah berhenti tetapi belum dibayarkan sebesar Rp8.240 yang telah dikeluarkan dari perhitungan aktuarial.