PENDAPATAN BUNGA DAN PENDAPATAN SYARIAH lanjutan

CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN Tanggal 31 Desember 2015 dan Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain 181

48. BEBAN GAJI DAN TUNJANGAN lanjutan

Tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2014 Imbalan Gaji dan Bonus dan kerja jangka tunjangan tantiem panjang Jumlah Dewan Komisaris 29.609 53.981 2.459 86.049 Direksi 110.995 200.259 10.835 322.089 Komite Audit dan Komite Pemantau Risiko dan Good Corporate Governance 3.255 1.404 - 4.659 Dewan Pengawas Syariah 1.114 21 - 1.135 Senior Executive Vice President dan Senior Vice President 176.079 112.135 14.927 303.141 321.052 367.800 28.221 717.073 Terhitung sejak tanggal 9 Januari 2014, Executive Vice President berubah menjadi Senior Executive Vice President sebagaimana tertuang dalam SK Direksi No.KEP. DIR122014. 49. BEBAN UMUM DAN ADMINISTRASI Tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2015 2014 Beban jasa profesional 2.750.772 2.380.440 Sewa 1.627.002 1.291.413 Penyusutan aset tetap Catatan 18 1.187.795 938.547 Barangjasa pihak ketiga lainnya 1.186.835 1.116.362 Komunikasi 1.025.079 918.280 Perbaikan dan pemeliharaan 1.039.401 973.698 Promosi 982.701 986.272 Alat tulis kantor 518.344 488.373 Listrik, air dan gas 527.356 512.952 Transportasi 365.134 339.631 Amortisasi aset tidak berwujud 302.590 217.254 Beban perjalanan dinas 187.991 247.239 Beban premi asuransi 66.899 70.404 Lain-lain 1.031.952 967.445 12.799.851 11.448.310 Untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2015 dan 2014, beban promosi termasuk beban hadiah undian dana pihak ketiga masing-masing sebesar Rp68.648 dan Rp48.145.

50. DANA PENSIUN DAN PESANGON

Sesuai dengan kebijakan Bank, selain gaji, pegawai juga mendapatkan fasilitas dan tunjangan berupa Tunjangan Hari Raya THR, fasilitas kesehatan, uang duka dan santunan duka, tunjangan cuti, fasilitas jabatan untuk jabatan tertentu, program pensiun untuk pegawai tetap, insentif sesuai dengan kinerja pegawai dan Bank dan manfaat untuk pegawai yang berhenti bekerja sesuai dengan Undang-undang Ketenagakerjaan yang berlaku.