Dimensi organizational reward and job condition

usia, pendidikan masa kerja terhadap variabel terikat DV yaitu work-family conflict time-based conflict, strain-based conflict behavior-based conflict,. Pada penelitian ini, analisis statistik regresi berganda dihitung dengan menggunakan SPSS versi 17. Persamaan regresi pada penelitian ini adalah: Y = a + b 1 X 1 + b 2 X 2 + b 3 X 3 + b 4 X 4 + b 5 X 5 + b 6 X 6 + b 7 X 7 + b 8 X 8 + b 9 X 9 + e Keterangan: Y = work-family conflict a = konstanta b = koefisien regresi untuk masing-masing X X 1 = role conflict X 2 = role ambiguity X 3 = role overload X 4 = fairness X 5 = supervisor support X 6 = organizational reward and job condition X 7 = usia X 8 = pendidikan X 9 = masa kerja e = Residual hal yang mempengaruhi DV diluar dari IV Untuk menilai apakah model regresi yang dihasilkan merupakan model yang paling sesuai memiliki residual terkecil, dibutuhkan beberapa pengujian dan analisis. Besarnya proporsi varian dari work-family conflict yang dipengaruhi oleh seluruh independen variabel secara bersama-sama, ditunjukkan oleh koefisien determinasi R 2 . Untuk mendapatkan nilai R 2 , digunakan rumus sebagai berikut: R 2 = ����� ��� Keterangan : Ssreg : Jumlah kuadrat dari regresi Ssy : Jumlah kuadrat dari variabel y, yang dimaksud variabel y dalam penelitian ini adalah work-family conflict. Untuk menyimpulkan R 2 signifikan atau tidak, dilakukan uji F dengan hipotesis H0 : R 2 = 0. Yang rumusnya adalah sebagai berikut: F = R 2 � −R 2 �−�− , dengan df = k dan N-k-1, Keterangan: k : Jumlah independen variabel N : Jumlah sampel Dari hasil uji F yang dilakukan, dapat dilihat apakah seluruh independent vaiable secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap dependent variable. Kemudian untuk menguji apakah pengaruh yang diberikan masing- masing independent variable signifikan terhadap dependent variable, maka peneliti melakukan uji t terhadap koefisien regresi. Uji T digunakan untuk melihat apakah pengaruh yang diberikan masing- masing variabel bebas X signifikan terhadap variabel terikat Y. Uji ini digunakan untuk menguji apakah sebuah variabel bebas X benar-benar memberikan kontribusi terhadap variabel terikat Y. Uji T yang akan dilakukan menggunakan rumuas sebagai berikut: t = � � � Keterangan: b = Koefisien regresi S b = Standart error estimate

3.6. Prosedur penelitian

Adapun beberapa langkah yang dilakukan untuk melakukan penelitian ini, yaitu; 1. Menentukan judul dan rumusan penelitian, mengumpulkan materi yang membahas mengenai variabel penelitian dan menentukan teori yang akan digunakan 2. Menentukan alat ukur yang akan disebarkan kepada responden penelitian, yaitu skala work-family conflict scale, work stressor scale dan survey of perceived organizational support SPOS 3. Mengadaptasi alat ukur yang digunakan dalam penelitian yaitu work-family conflict yang di adaptasi dari Carlson Cackmar 2000, work stressor yang di adaptasi dari Rizzo, House Litzman 1970 dan Beehr, Walsh Taber 1976 dan SPOS diadaptasi dari Einsberger et.al., 1986 4. Mengajukan persetujuan kepada pembimbing mengenai alat ukur yang akan digunakan 5. Mengajukan permohonan izin kepada pihak PT. Sun-Indo Cileungsi 6. Melakukan diskusi dan kesepakatan mengenai prosedur pendistribusian alat ukur serta melakukan pengecekan oleh pihak PT. Sun-Indo, Cileungsi mengenai skala ukur yang digunakan .