Dimensi fairness Uji validitas skala perceived organizational support
mengukur satu faktor saja yaitu supervisor support. Seperti pada gambar 3.7 berikut :
Gambar 3.7 Path diagram
supervisor support
Langkah selanjutnya adalah melihat signifikan atau tidaknya item dalam mengukur apa yang hendak diukur, sekaligus menentukan apakah item tertentu
perlu di drop atau tidak. Dalam hal ini yang diuji adalah hipotesis nihil tentang koefisien muatan faktor dari item. Pengujiannya dilakukan dengan melihat nilai t
bagi setiap koefisien muatan faktor, jika nilai t 1.96 artinya item tersebut
signifikan dan begitu juga sebaliknya. Koefisien muatan faktor untuk item pengukuran supervisor support disajikan pada tabel 3.9.
Tabel 3.9 Muatan faktor item
supervisor support
ITEM Koefisien
Standar Error
Nilai t Signifikan
1 0,47
0,08 6,17
√ 2
0,46 0,08
6.12 √
3 0,29
0,08 3.73
√ 4
0.56 0,07
6.91 √
5 0,68
0,07 9.41
√ 6
0,45 0,08
5.91 √
7 0,63
0,07 8,68
√ 8
0,46 0,08
5.81 √
9 0,49
0,08 6.52
√ 10
0,26 0,08
3.31 √
11 0,40
0,08 5.10
√ 12
0,39 0,08
5,09 √
13 0,35
0,08 4.40
√
Keterangan: tanda √ = signifikan nilai t 1.96 X = tidak signifikan Dari tabel di atas dapat dilihat bahwa 13 item signifikan t 1.96 dan artinya
tidak ada item yang tidak signifikan t 1,96, dengan demikian, tidak ada item yang akan di drop