Metode Analisis Data Analysis Effect of Organizational Justice on Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior (OCB) at PDAM Tirta Pakuan in Bogor
karyawan berdasarkan karakteristik responden seperti usia, jenis kelamin, status, masa kerja, tingkat pendidikan terakhir, dan jabatan. Analisis deskriptif
menggambarkan proporsi jawaban responden terhadap berbagai pilihan jawaban yang mendeskripsikan tentang faktor-faktor yang mempengaruhi komitmen
karyawan dan organizational citizenship behavior OCB pada organisasi melalui butir-butir peryataan yang tersedia dalam kuesioner.
Penggunaan SEM pada penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara variabel baik secara langsung maupun secara tidak langsung
dengan menggunakan variabel intervening antara. Metode SEM menggunakan 2 dua macam komponen, yaitu:
1. Variabel Laten
Merupakan variabel kunci yang tidak dapat diobservasi, sehingga tidak dapat diukur secara langsung. Variabel laten dibagi menjadi dua macam variabel
yaitu variabel eksogen ξ dan variabel endogen η. Pada penelitian ini,
variabel eksogen adalah organizational justice sedangkan variabel endogen adalah komitmen karyawan organisasi dan organizational citizenship behavior
OCB. Komitmen organisasi, selain menjadi variabel endogen, juga menjadi variabel intervening.
2. Variabel teramati atau indikator.
Merupakan variabel yang dapat diamati atau dapat diukur secara empiris. Notasi matematik untuk variabel teramati yang merupakan ukuran dari variabel
eksogen adalah X, sedangkan yang merupakan efek dari variabel laten endogen adalah Y. Pada penelitian ini indikator sebagai refleksi dari variabel laten.
Dalam penelitian ini, terdapat outer model model luar dan inner model model dalam dengan persamaan model sebagai berikut:
1. Outer model
a. Variabel laten eksogen reflektif
X = λ
x
b. Variabel laten endogen intervening reflektif
ξ + δ
Y = λ
Y
c. Variabel laten endogen reflektif
η + ε
Y =
λ
Y
η + ε
2. Inner model
η
1
= γ
1
ξ + ζ
1
η
2
= β
1
η
1
+ ζ
η
2 2
= γ
2
ξ + ζ η
2 2
= β
1
η
1
+ γ
2
ξ + ζ Keterangan:
2
ξ = Ksi, variabel latent eksogen
η
1
η = Eta 1, variabel laten endogen 1
2
λx = Lamnda kecil, loading faktor variabel latent eksogen = Eta 2, variabel laten endogen 2
λy = Lamnda kecil, loading faktor variabel latent endogen β
1
γ = Beta kecil, koefisien pengaruh komitmen karyawan terhadap OCB
1
komitmen karyawan = Gamma kecil, koefisien pengaruh organizational justice terhadap
γ
2
ζ = Gamma kecil, koefisien pengaruh organizational justice terhadap OCB
i
δ = Delta kecil, galat pengukuran pada variabel laten eksogen
= Zeta kecil, galat model dimana i = 1 dan 2. ε
= Epsilon kecil, galat pengukuran pada variabel latent endogen
λ
PJ
λ
AC
λ
NC
λ
NC
λ
NC
λ
NC
λ
NC
λ
NC
λ
CC
λ
PJ
λ
AC
λ
CC
λ
PJ
λ
AC
λ
CC
λ
Ob
λ
PJ
λ
AC
λ
CC
λ
AC
λ
CC
λ λ
Ob PJ
λ
PJ
λ
AC
λ
CC
λ
Ob
λ
Ob
λ
Ob
λ
PJ
γ
1 β
λ
Ob
λ
PJ
λ
Ob
λ
PJ
γ
2
λ
PJ
λ
Lo
λ
PJ
λ
Lo
λ
Pa
λ
Pa
λ
Pa
λ
Pa
λ λ
Pa PJ
λ
DJ
λ
DJ
λ
DJ
λ
DJ
λ
DJ
λ
Lo
λ
Lo
λ
PJ
λ
PJ
λ
PJ
λ
Lo
PJ PJ
PJ PJ
PJ PJ
PJ
PJ PJ
PJ
PJ AC
PJ PJ
PJ PJ
Prosed. Justice
ξ Aff.Com
η
Dist. Justice
ξ Org.
Justice ξ
OCB η
2
Participation η
Obedience η
Kom.Org η
1
Con.Com η
Norm.Com η
Loyality η
AC AC
AC AC
AC Ob
Ob
Ob Ob
Ob Ob
Lo Lo
Lo Lo
Lo Pa
Pa Pa
Pa Pa
DJ
ε
Ob
ε
Ob
ε
Ob
ε
Ob
ε
Ob
ε
Ob
ε
Lo
ε
Lo
ε
Lo
ε
Lo
ε
Lo
ε
Pa
ε
NC
ε
NC
ε
NC
ε
NC
ε
NC
ε
NC
NC NC
NC
ε
AC
ε
AC
ε
AC
ε
AC
ε
AC
ε
AC
CC
CC CC
CC CC
CC
ε
CC
ε
CC
ε
CC
ε
CC
ε
CC
ε
CC
ε
DJ
ε
PJ
ε
PJ
ε
PJ
ε
PJ
ε
PJ
ε
PJ
ε
PJ
ε
PJ
ε
PJ
ε
PJ
ε
PJ
ε
PJ
ε
PJ
ε
PJ
ε
PJ
ζ
2
ζ
1
NC NC
NC
DJ DJ
DJ DJ
ε
Pa
ε
Pa
ε
Pa
ε
Pa
ε
DJ
ε
DJ
ε
DJ
ε
DJ
Gambar 5. Kerangka Konseptual Pada Model Persamaan Struktural
BAB. IV GAMBARAN UMUM LOKASI PENELITIAN