BEBAN POKOK PENDAPATAN COST OF REVENUES

Indonesian language. PT INDOCEMENT TUNGGAL PRAKARSA Tbk DAN ANAK PERUSAHAAN CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASI Tahun yang Berakhir pada Tanggal-tanggal 31 Desember 2009 dan 2008 Disajikan dalam rupiah, kecuali dinyatakan lain PT INDOCEMENT TUNGGAL PRAKARSA Tbk AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS Years Ended December 31, 2009 and 2008 Expressed in rupiah, unless otherwise stated 70

24. KEWAJIBAN DIESTIMASI UNTUK IMBALAN KERJA lanjutan

24. ESTIMATED LIABILITY

FOR EMPLOYEE BENEFITS continued b. Imbalan Kesehatan Pasca Kerja b. Post-retirement Healthcare Benefits Efektif bulan Maret 2005, Perusahaan mulai mengadakan program penggantian biaya rawat inap pasca kerja Program kepada semua karyawan tetapnya yang memenuhi persyaratan. Program ini tidak didanai. Perusahaan telah menunjuk PT Watson Wyatt Purbajaga, aktuaris independen, untuk menghitung kewajiban diestimasi imbalan kesehatan pasca kerja untuk tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2009 dan 2008. Effective March 2005, the Company started to provide post-retirement healthcare benefits the “Plan” to all of its qualified permanent employees. The Plan is not funded. The Company has appointed PT Watson Wyatt Purbajaga, an independent actuary, to calculate the expected obligations for the post- retirement healthcare benefits for the years ended December 31, 2009 and 2008. Penilaian aktuaris ditentukan dengan menggunakan metode “projected-unit-credit”, yang mempertimbangkan asumsi-asumsi berikut: The actuarial valuation was determined using the projected-unit-credit method which considered the following assumptions: Tingkat diskonto : 11 pada tahun 2009 dan 12 Discount rate pada tahun 200811 in 2009 and 12 in 2008 Trend biaya klaim : 8 pada tahun 2009 dan 2008 Claim cost trend 8 in 2009 and 2008 Usia pensiun : 55 tahun55 years Retirement age Tingkat mortalitas : TMI ’99 Mortality rate Tingkat cacat : 10 dari tingkat mortalitas10 of mortality rate Disability rate Rata-rata perputaran karyawan : 1 untuk karyawan berumur 20 tahun Average employee turnover sampai dengan 54 tahun 1 for employees with ages from 20 years old up to 54 years old Penyisihan untuk imbalan kesehatan pasca kerja karyawan yang diakui dalam laporan laba rugi konsolidasi terdiri dari sebagai berikut: The provision for post-retirement healthcare benefits recognized in the consolidated statements of income consisted of the following: 2009 2008 Biaya jasa kini 641.950.000 822.545.000 Current service costs Biaya bunga 1.645.430.000 1.605.190.000 Interest costs Keuntungan aktuarial 425.610.000 156.272.000 Actuarial gains Biaya jasa lalu yang telah menjadi hak karyawan dan amortisasi Vested past service costs and biaya jasa lalu yang belum amortization of non-vested menjadi hak karyawan 777.987.000 777.987.000 past service costs Imbalan kesehatan pasca kerja - Net post-retirement healthcare bersih 2.639.757.000 3.049.450.000 benefits