organisasi. Hal ini dilakukan agar relawan dapat menilai secara objektif peran pemimpin dalam organisasi tersebut sehingga data yang diberikan dapat
menggambarkan proses kepemimpinan yang sesungguhnya.
E. Metode Pengumpulan Data
Proses pengambilan data dilakukan kepada relawan organisasi non- profit dengan menyebarkan empat skala, yaitu skala motivasi kerja, skala
perilaku tugas, skala perilaku hubungan, serta skala kematangan pekerjaan dan psikologis. Skala ini disusun menggunakan metode likert. Dalam skala
likert ini, subjek diminta untuk menyatakan tanggapan kesetujuan atau ketidaksetujuannya terhadap pernyataan-pernyataan yang telah disusun oleh
peneliti sesuai dengan keadaan yang ada dalam diri relawan atau di lingkungan sekitarnya. Alasan peneliti menggunakan metode likert dalam
penelitian ini disebabkan karena sikap, persepsi, dan pendapat seseorang atau suatu kelompok mengenai suatu fenomena sosial efektif apabila diukur
menggunakan metode likert Sugiyono, dalam Putu et al., tanpa tahun. Menurut Sarwono 2006, skala likert diekspresikan mulai dari nilai yang
paling negatif hingga yang paling positif dalam bentuk : sangat tidak setuju, tidak setuju, setuju, dan sangat setuju. Nilai tersebut kemudian disimbolkan
ke dalam bentuk angka agar dapat dilakukan perhitungan. Pernyataan-pernyatan dalam penelitian ini terdiri dari pernyataan
favorable dan unfavorable. Azwar 2009 mengatakan bahwa pernyataan
favorable merupakan pernyataan-pernyataan yang mendukung, memihak,
atau menunjukkan adanya ciri atribut yang diukur. Pernyataan unfavorable adalah
pernyataan-pernyataan yang
tidak mendukung
atau tidak
menggambarkan ciri atribut yang diukur Azwar, 2009. Dalam pemberian skor, setiap respon positif terhadap item favorable akan diberi bobot yang
tinggi daripada respon negatif. Sebaliknya, respon positif pada item unfavorable
akan diberi skor dengan bobot yang lebih rendah daripada respon negatif.
1. Skala Motivasi Kerja
Skala motivasi kerja terbagi atas pernyataan favorable dan unfavorable
yang terdiri dari 42 item. Dalam penelitian ini, subjek akan diminta untuk memberi tanda pada salah satu bagian dari empat alternatif
jawaban yang telah disediakan. Alternatif jawaban yang telah disediakan yaitu,
“Sangat Tidak Sesuai” STS, “Tidak Sesuai” TS, “Sesuai” S, dan “Sangat Sesuai” SS. Alasan peneliti hanya menyediakan empat
alternatif jawaban disebabkan karena penggunaan jumlah genap pada opsi jawaban akan memaksa subjek untuk memilih jawaban favorable
atau unfavorable tanpa memberikan kesempatan bagi subjek untuk memilih opsi jawaban netral Anderson, dalam Supratiknya, 2014.
Pada pernyataan favorable, bobot nilai yang diberikan untuk jawaban Sangat Tidak Sesuai STS adalah 1, Tidak Sesuai TS adalah 2,
Sesuai S adalah 3, dan Sangat Sesuai SS adalah 4. Sebaliknya, pada pernyataan unfavorable, bobot nilai yang diberikan untuk jawaban Sangat
