c. Skala Perilaku Hubungan
Berdasarkan hasil uji coba item skala perilaku tugas yang dilakukan pada 37 subjek terdapat 23 item yang sahih dari 30 item
total awal. Item yang lolos memiliki korelasi item total r
ix
≥ 0,25. Distribusi item pada skala perilaku tugas dapat dilihat pada tabel 12.
Tabel 12 Distribusi Item Skala Perilaku Hubungan Setelah Seleksi Item
No. Aspek Motivasi Kerja
Favorable Unfavorable
Jumlah
1. Memberikan dukungan
9, 26, 29 1, 13, 15
6 2.
Mengkomunikasikan hal- hal yang berkaitan
dengan organisasi 19, 21, 23
7, 25, 30 6
3. Memudahkan interaksi
4, 6, 20 8, 14, 27
6 4.
Aktif menyimak 3, 11, 28
10, 17, 24 3
5. Memberikan umpan
balik mengenai kinerja anggota
2 , 5, 16
12 , 18, 22
2
Total :
23 Keterangan : item yang dicetak tebal dan berbintang adalah item
yang tidak sahih
Pada skala perilaku tugas terdapat 7 item yang tidak sahih dan 23 item yang sahih dari 30 item yang diujikan. Item-item yang
tidak sahih adalah item dengan nomor 2, 11, 12, 16, 17, 18, dan 24. Item-item tersebut memiliki korelasi item total r
ix
≤ 0,25 yang berarti pernyataan tersebut memiliki daya beda yang rendah Azwar,
2009. Dengan demikian item-item tersebut merupakan item yang kurang baik untuk digunakan dalam pengambilan data. Item-item
tersebut dinyatakan gugur dan tidak diikutsertakan dalam skala untuk pengambilan data.
Dalam skala untuk pengambilan data, peneliti melakukan pengguguran item terhadap beberapa item yang sahih. Pengguguran
item ini dilakukan agar tercipta kesetaraan jumlah item pada tiap dimensi dan aspek skala gaya kepemimpinan situasional. Hal ini
disebabkan karena menurut teori kepemimpinan situasional, tidak ada dimensi maupun aspek yang bersifat dominan dibanding yang
lain Hersey dan Blanchard, 1986. Berikut adalah sebaran item setelah pengguguran item secara manual yang disajikan oleh peneliti
dalam proses pengambilan data :
Tabel 13 Distribusi Item Skala Perilaku Hubungan Setelah Pengguguran
Item No.
Aspek Motivasi Kerja Favorable
Unfavorable Jumlah
1. Memberikan dukungan
- 1, 13
2 2.
Mengkomunikasikan hal- hal yang berkaitan
dengan organisasi 19
7 2
3. Memudahkan interaksi
20 8
2 4.
Aktif menyimak 3, 28
- 2
5. Memberikan umpan
balik mengenai kinerja anggota
5 22
2
Total : 10
Kategori