dalam pengambilan data. Item-item tersebut dinyatakan gugur dan tidak diikutsertakan dalam skala untuk pengambilan data.
b. Skala Perilaku Tugas
Berdasarkan hasil uji coba item skala perilaku tugas yang dilakukan pada 37 subjek terdapat 15 item yang sahih dari 30 item
total awal. Item yang lolos memiliki korelasi item total r
ix
≥ 0,30. Akan tetapi, terdapat 1 item yang diloloskan oleh peneliti sebab item
tersebut memiliki korelasi item total r
ix
≥ 0,25, yaitu r
ix
= 0,296. Distribusi item pada skala perilaku tugas dapat dilihat pada tabel 10.
Tabel 10 Distribusi Item Skala Perilaku Tugas Setelah Seleksi Item
No. Aspek Motivasi Kerja
Favorable Unfavorable
Jumlah
1. Penyusunan tujuan
3, 18, 20 7, 11, 30
3 2.
Pengorganisasian 1
, 4, 27 6
, 22, 24 2
3. Menetapkan batas waktu
9, 13, 28 15
, 23, 29 5
4. Pengarahan
8 , 12, 14
5 , 19, 25
2 5.
Pengendalian 10
, 21, 26 2
, 16, 17 3
Total : 15
Keterangan : item yang dicetak tebal dan berbintang adalah item yang tidak sahih
Pada skala perilaku tugas terdapat 15 item yang tidak sahih dan 15 item yang sahih dari 30 item yang diujikan. Item-item yang
tidak sahih adalah item dengan nomor 1, 2, 5, 6, 8, 10, 11, 15, 17, 18, 19, 22, 24, 25, dan 30. Item-item tersebut memiliki korelasi item
total r
ix
≤ 0,25 yang berarti pernyataan tersebut memiliki daya beda yang rendah Azwar, 2009. Dengan demikian item-item
tersebut merupakan item yang kurang baik untuk digunakan dalam pengambilan data. Item-item tersebut dinyatakan gugur dan tidak
diikutsertakan dalam skala untuk pengambilan data. Dalam skala untuk pengambilan data, peneliti melakukan
pengguguran item terhadap beberapa item yang sahih. Pengguguran item ini dilakukan agar tercipta kesetaraan jumlah item pada tiap
dimensi dan aspek skala gaya kepemimpinan situasional. Hal ini disebabkan karena menurut teori kepemimpinan situasional, tidak
ada dimensi maupun aspek yang bersifat dominan dibanding yang lain Hersey dan Blanchard, 1986. Berikut adalah sebaran item
setelah pengguguran item secara manual yang disajikan oleh peneliti dalam proses pengambilan data :
Tabel 11 Distribusi Item Skala Perilaku Tugas Setelah Pengguguran Item
No. Aspek Motivasi Kerja
Favorable Unfavorable
Jumlah
1. Penyusunan tujuan
3, 20 -
2 2.
Pengorganisasian 4, 27
- 2
3. Menetapkan batas waktu
13, 28 -
2 4.
Pengarahan 12, 14
-
2 5.
Pengendalian 21, 26
- 2
Total : 10
