kebutuhan untuk berkembang merupakan rangkuman dari kebutuhan harga diri dan aktualisasi diri yang dikembangkan oleh Maslow.
Kebutuhan untuk berkembang ini juga berfokus pada aspek lingkungan sebagai tempat dimana seseorang dapat berkembang Schneider et al.,
1973. Dalam pemenuhan kebutuhan, Alderfer mengatakan bahwa teori
ERG tidak memiliki hierarki yang kaku dimana kebutuhan yang lebih rendah harus terlebih dahulu dipenuhi sebelum seseorang melakukan
usaha untuk memenuhi kebutuhan lainnya. Teori ERG berargumen bahwa kebutuhan pada tingkat yang lebih rendah yang telah terpenuhi akan
menyebabkan seseorang memiliki hasrat untuk memenuhi kebutuhan pada tingkat yang lebih tinggi. Walaupun begitu, tidak dapat dipungkiri
bahwa kebutuhan ganda dapat memotivasi seseorang untuk melakukan suatu tindakan di saat yang sama dalam Robbins, 2006. Menurut Tjalla
dalam Suseno dan Sugiyanto, 2010, semakin terpenuhinya kebutuhan seseorang, maka motivasi kerjanya juga akan semakin tinggi.
5. Jenis-jenis Kebutuhan Motivasi Kerja ERG
Alderfer et al., 1979 mengatakan bahwa terdapat tiga kebutuhan yang mendorong seseorang untuk melakukan suatu pekerjaan, yaitu :
a. Existence Needs Kebutuhan KeberadaanEksistensi
Menurut Alderfer, existence needs meliputi berbagai macam tingkat dorongan yang berkaitan dengan kebutuhan materi dan fisik.
Objek tersebut merupakan kebutuhan yang mendasar yang harus dipenuhi oleh setiap individu sehingga timbul suatu proses untuk
dapat memenuhinya. Dalam proses pemenuhan tersebut, dibutuhkan adanya suatu kompetisi sebab ketersediaan objek materi tersebut
terbatas b.
Relatedness Needs Kebutuhan Berelasi Relatedness needs
berfokus pada individu lain, baik secara individual maupun kelompok, sebagai target dalam memenuhi
kebutuhan untuk menjalin hubungan sosial. Proses pemenuhan kebutuhan ini dilakukan dengan cara saling memberi dan menerima
nilai-nilai positif dan negatif serta saling mempengaruhi antar individu.
c. Growth Needs Kebutuhan Perkembangan
Menurut Alderfer et al., 1979, growth needs merupakan keinginan seseorang untuk berproses agar dapat bertumbuh dan
berkembang secara lebih kreatif dan produktif. Kepuasan dalam pemenuhan kebutuhan ini akan timbul apabila individu dapat
menyelesaikan segala permasalahan serta menunjukkan potensi diri dan mengembangkan kemampuannya Schneider dan Alderfer, 1973.
Berdasarkan penjelasan tersebut, dapat diketahui bahwa terdapat tiga jenis kebutuhan yang mendorong terciptanya motivasi dalam diri
seseorang, yaitu existence needs, relatedness needs, dan growth needs.
