Skala Motivasi Kerja Metode Pengumpulan Data

Tabel 5 Blue Print Skala Perilaku Hubungan Sebelum Uji Coba No Dimensi Perilaku Hubungan Favorable Unfavorable Jumlah 1. Memberikan Dukungan 3 3 6 20 2. Mengkomunikasikan 3 3 6 20 3. Memudahkan Interaksi 3 3 6 20 4. Aktif Menyimak 3 3 6 20 5. Memberikan respon balik 3 3 6 20 Total : 15 15 30 100

c. Skala Kematangan Pekerjaan dan Psikologis

Skala kematangan dalam penelitian ini terdiri dari pernyataan- pernyataan favorable dan unfavorable. Skala ini di akan diberikan kepada bawahan dengan tujuan untuk mengetahui kemampuan dan kemauan bawahan dalam memikul tanggung jawab yang telah diberikan pemimpin. Subjek diminta untuk memberikan respon pada setiap pernyataan yang disajikan sesuai dengan keadaan yang terjadi pada dirinya. Respon tersebut diberikan dengan cara memberikan tanda pada salah satu angka pada tiap-tiap pernyataan. Alternatif jawaban yang disediakan adalah “Sangat Tidak Sesuai” STS, “Tidak Sesuai” TS, “Sesuai” S, dan “Sangat Sesuai” SS. Bobot nilai yang diberikan untuk jawaban Sangat Tidak Sesuai STS pada pernyataan favorable adalah 1, Tidak Sesuai TS pada pernyataan favorable adalah 2, Sesuai S pada pernyataan favorable adalah 3, dan Sangat Sesuai SS pada pernyataan favorable adalah 4. Pada pernyataan unfavorable, bobot nilai yang diberikan untuk jawaban Sangat Tidak Sesuai STS adalah 4, Tidak Sesuai TS adalah 3, Sesuai S adalah 2, dan Sangat Sesuai SS adalah 1. Semakin tinggi bobot angka yang diperoleh, maka bawahan dianggap memiliki tingkat kematangan yang semakin tinggi pula. Semakin rendah bobot angka yang diperoleh, maka bawahan dianggap memiliki tingkat kematangan yang semakin rendah. Tabel 6 Blue Print Skala Kematangan Pekerjaan dan Psikologis Sebelum Uji Coba No Dimensi Kematangan Pekerjaan dan Psikologis Favorable Unfavorable Jumlah 1. Pengalaman Pekerjaan 3 3 6 20 2. Pengetahuan Pekerjaan 2 2 4 13 3. Memiliki Pemahaman Akan Syarat Pekerjaan 2 2 4 13 4. Kemauan Untuk Memikul Tanggung Jawab 2 2 4 13 5. Memiliki Motivasi Berprestasi 3 3 6 20 6. Memiliki Keterikatan Dalam Organisasi 3 3 6 20 Total : 15 15 30 100

F. Validitas dan Reliabilitas Alat Ukur

1. Validitas Skala

Validitas merupakan keadaan yang menggambarkan bahwa alat ukur yang bersangkutan mampu mengukur apa yang akan diukur