Dukungan Terhadap Pegawai Kepemimpinan

Jawaban responden terhadap kepercayaan pegawai yang melaksanakan tugas dengan baik yang paling tinggi adalah jawaban setuju sebanyak 60 atau 47 orang . Dari pernyataan responden ini terlihat bahwa kepercayaan terhadap pegawai telah dilaksanakan dengan baik. Jawaban responden terhadap kepercayaan kepada bawahan dalam menjalankan tugas, persentase paling tinggi adalah jawaban setuju sebanyak 42 atau 33 orang . Dari pernyataan responden ini terlihat bahwa kepercayaan terhadap pegawai bawahan sudah lebih baik. Kepercayaan akan membangun motivasi sehingga bawahan dapat membuat keputusan yang tepat dalam menjalankan tugas untuk kepentingan organisasi pemerintah. Atas jawaban responden dapat dilihat pada table berikut: Tabel 15. Frekuensi Jawaban Responden Terhadap Kepercayaan Kepada Pegawai N=78 Kategori jawaban Sangat Tidak Setuju 1 Tidak Setuju 2 Ragu- Ragu 3 Setuju 4 Sangat Setuju 5 No. Sub Variabel F F F F F 1. Diberikan secara penuh 0 16 20,51 16 20,51 31 39,74 15 19,23 2. Dilaksanakan dengan baik 0 15 19,23 47 60,26 16 20,51 3. Menjalankan tugas 0 14 17,95 33 42,31 31 39,74

f. Dukungan Terhadap Pegawai

Jawaban responden terhadap dukungan kepada pegawai sudah diberikan secara penuh, persentase paling tinggi adalah jawaban setuju sebanyak 60 atau 47 Universitas Sumatera Utara orang . Dari pernyataan responden ini terlihat bahwa dukungan sudah diberikan secara penuh terhadap pegawai dan atas dukungan tersebut tingkat tanggung jawab pegawai dalam melaksanakan tugas akan lebih baik. Jawaban responden terhadap dukungan kepada pegawai dilaksanakan dengan baik, yang paling tinggi adalah jawaban setuju sebanyak 60 atau 47 orang . Dari pernyataan responden ini terlihat bahwa dukungan kepada pegawai sudah diberikan, dengan diberikannya dukungan kepada pegawai akan dapat memotivasi pegawai untuk bekerja lebih profesional dan proporsional. Jawaban responden terhadap dukungan pegawai dalam menjalankan tugas, persentase paling tinggi adalah jawaban setuju sebanyak 60 atau 47 orang. Dari pernyataan responden ini terlihat bahwa dukungan pegawai dalam menjalankan tugas sudah lebih baik, dan hal ini menggambarkan bahwa bawahan lebih antusias dalam meningkatkan kinerja demi kebaikan organisasi pemerintah. Atas jawaban responden dapat dilihat pada table berikut: Tabel 16. Frekuensi Jawaban Responden Terhadap Dukungan kepada Pegawai N=78 Kategori jawaban Sangat Tidak Setuju 1 Tidak Setuju 2 Ragu- Ragu 3 Setuju 4 Sangat Setuju 5 No. Sub Variabel F F F F F 1. Diberikan secara penuh 47 60,26 31 39,74 2. Dilaksanakan dengan baik 47 60,26 31 39,74 3. Menjalankan tugas 47 60,26 31 39,74 Universitas Sumatera Utara

g. Kepemimpinan

Jawaban responden terhadap pemimpin kegiatan yang mengacu kepada visi dan misi organisasi, persentase paling tinggi adalah jawaban setuju sebanyak 60 atau 47 orang . Dari pernyataan responden ini terlihat bahwa pemimpin sudah sesuai dengan kegiatan yang telah diprogramkan yang berisi penjabaran dari agenda-agenda tujuan masa yang akan datang dengan mengacu kepada visi dan misi organisasi. Jawaban responden terhadap kepemimpinan dapat dilaksanakan dengan baik, persentase paling tinggi adalah jawaban setuju sebanyak 62 atau 48 orang . Dari pernyataan responden ini terlihat bahwa kepemimpinan yang ada sudah dirasakan dan dijalankan dengan baik, artinya kepemimpinan pada unit kerja tersebut telah berhasil mempengaruhi dan memotivasi orang lain untuk mencapai sesuai tujuan organisasi. Jawaban responden terhadap sikap pemimpin kepada bawahan dalam menjalankan tugas, yang paling tinggi adalah jawaban setuju sebanyak 60 atau 47 orang . Dari pernyataan di atas responden menyatakan bahwa sikap pemimpin kepada bawahan dalam menjalankan tugas sudah baik. Seorang pemimpin harus bisa menumbuhkan dan mengembangkan potensi yang terbaik dalam diri para bawahannya agar kinerja yang dihasilkan dapat tercapai secara optimal. Jawaban responden terhadap kepemimpinan yang membangun komitmen bersama dalam mewujudkan visi dan misi organisasi, persentase paling tinggi adalah jawaban setuju sebanyak 81 atau 63 orang. Dari pernyataan di atas pemimpin di unit kerja tersebut, telah membangun komitmen bersama dalam mewujudkan visi dan Universitas Sumatera Utara misi organisasi. Visi dan Misi Organisasi merupakan rumusan umum mengenai keadaan yang diinginkan dan rumusan umum mengenai upaya-upaya yang akan dilaksanakan. Jawaban responden terhadap pemimpin yang memberikan motivasi agar bawahan dapat berprestasi dan meyelesaikan tugas tepat waktunya persentase paling tinggi adalah jawaban setuju sebanyak 60 atau 47 orang. Dari pernyataan di atas responden menyatakan bahwa pemimpin telah memberikan motivasi kepada bawahan agar dapat berprestasi dan menyelesaikan tugas tepat waktu. Dengan motivasi akan memberikan kepercayaan diri kepada bawahan untuk bekerja lebih efektif dan efisien. Atas jawaban responden dapat dilihat pada table berikut: Tabel 17. Frekuensi Jawaban Responden Terhadap Kepemimpinan N=78 Kategori jawaban Sangat Tidak Setuju 1 Tidak Setuju 2 Ragu- Ragu 3 Setuju 4 Sangat Setuju 5 No. Sub Variabel F F F F F 1. Mengacu kepada visi dan misi organisasi 47 60,26 31 39,74 2. Dilaksanakan dengan baik 30 38,45 48 61,55 3. Menjalankan tugas 31 39,74 47 60,26 4. Membangun komitmen 63 80,77 15 19,23 5. Motivasi kepada bawahan 47 60,26 31 39,74

5.2.3.2 Variabel Kualitas Perencanaan X

2

a. Peranan Fungsi