Tabel 13. Frekuensi Jawaban Responden Terhadap Kewenangan Yang Jelas N=78
Kategori jawaban Sangat
Tidak Setuju
1 Tidak
Setuju 2
Ragu- Ragu
3 Setuju
4 Sangat
Setuju 5
No. Sub Variabel
F F
F F
F
1.
Sesuai Tupoksi 0 0
0 27 34,61 51 65,39
2.
Dilaksanakan 0 0
0 16 20,51 31 39,74 31 39,74
3.
Memudahkan
0 0 0 47 60,26 31 39,74
4.
Diberikan kepada staf
0 0 0 47 60,26 31 39,74
5.
Mengacu kepada
visi dan
misi
organisasi
0 0 0 46 67,97 32 41,03
6.
Terealisasi sesuai rencana
0 0 0 31 39,74 33 42,31 14 17,95
d. Tanggung jawab
Jawaban responden terhadap tanggung jawab yang sudah diberikan secara
penuh, yang paling tinggi adalah jawaban setuju sebanyak 60 atau 47 orang.
Dari pernyataan responden ini terlihat bahwa tanggung jawab sudah lebih baik. Pada dasarnya setiap pegawai mempunyai tanggung jawab, hanya tingkat dan urgensinya
yang berbeda-beda, tergantung pada beban tugas dan pekerjaan yang diserahkan kepadanya.
Jawaban responden terhadap tanggung jawab diberikan dapat dilaksanakan
dengan baik, yang paling tinggi adalah jawaban sangat setuju sebanyak 41 atau 32 orang
. Dari pernyataan responden ini terlihat bahwa tanggung jawab aparatur sudah cukup memadai dan pada umumnya dapat dilaksanakan.
Universitas Sumatera Utara
Jawaban responden terhadap tanggung jawab di unit kerja sudah sesuai dengan program kegiatan yang mengacu kepada visi dan misi organisasi yang paling
tinggi adalah jawaban setuju sebanyak 60 atau 47 orang. Dari pernyataan
responden ini terlihat bahwa tanggung jawab aparatur sudah sesuai dengan program di unit kerja dengan mengacu kepada visi dan misi organisasi. Atas jawaban
responden dapat dilihat pada table berikut:
Tabel 14. Frekuensi Jawaban Responden Terhadap Tanggung jawab N=78
Kategori jawaban Sangat
Tidak Setuju
1 Tidak
Setuju 2
Ragu- Ragu
3 Setuju
4 Sangat
Setuju 5
No. Sub Variabel
F F
F F
F
1. Diberikan
secara penuh 0 0
0 47 60,26 31 39,74 2.
Dilaksanakan dengan baik
0 0 0 16 20,51 30 38,45 32 41,03
3. Visi dan misi
organisasi 0 0
0 47 60,26 31 39,74
e. Kepercayaan Terhadap Pegawai
Jawaban responden terhadap
kepercayaan pegawai yang diberikan secara penuh,
persentase paling tinggi adalah jawaban setuju sebanyak 39 atau 31 orang. Dari
pernyataan responden ini terlihat bahwa kepercayaan terhadap pegawai telah diberikan secara penuh. Hal ini tergambar pegawai sudah lebih baik, berdisiplin,
mempunyai loyalitas serta dapat meningkatkan kemampuan dan pengetahuan, sesuai dedikasinya.
Universitas Sumatera Utara
Jawaban responden terhadap kepercayaan pegawai yang melaksanakan
tugas dengan baik yang paling tinggi adalah jawaban setuju sebanyak 60 atau 47 orang
. Dari pernyataan responden ini terlihat bahwa kepercayaan terhadap pegawai telah dilaksanakan dengan baik.
Jawaban responden terhadap kepercayaan kepada bawahan dalam
menjalankan tugas, persentase paling tinggi adalah jawaban setuju sebanyak 42 atau 33 orang
. Dari pernyataan responden ini terlihat bahwa kepercayaan terhadap pegawai bawahan sudah lebih baik. Kepercayaan akan membangun motivasi
sehingga bawahan dapat membuat keputusan yang tepat dalam menjalankan tugas untuk kepentingan organisasi pemerintah. Atas jawaban responden dapat dilihat pada
table berikut:
Tabel 15. Frekuensi Jawaban Responden Terhadap Kepercayaan Kepada Pegawai N=78
Kategori jawaban Sangat
Tidak Setuju
1 Tidak
Setuju 2
Ragu- Ragu
3 Setuju
4 Sangat
Setuju 5
No. Sub Variabel
F F
F F
F
1.
Diberikan secara penuh
0 16 20,51 16 20,51 31 39,74 15 19,23 2.
Dilaksanakan dengan baik
0 15 19,23 47 60,26 16 20,51 3.
Menjalankan tugas
0 14 17,95 33 42,31 31 39,74
f. Dukungan Terhadap Pegawai
