Pim belum tentu dapat diterapkan di unitinstansi pemerintah terutama dalam menunjang kegiatan organisasinya. Atas jawaban responden dapat dilihat pada table
berikut:
Tabel 11. Frekuensi Jawaban Responden Terhadap Kemampuan SDM N=78
Kategori jawaban Sangat
Tidak Setuju
1 Tidak
Setuju 2
Ragu-Ragu 3
Setuju 4
Sangat Setuju
5 No.
Sub Variabel F
F F
F F
1. Kompetensi
0 0 31 39,74 47 60,25
2. Penempatan
0 0 29
37,18 34 43,59 15 19,23
3. Diklatpim II
dan III 0 0
15 19,23
16 20,51 47 60,25 4.
Materi diklat 0 0
31 39,74
16 20,51 30 38,45
b. Penempatan Pegawai
Jawaban responden terhadap penempatan pegawai dengan kategori latar
belakang pendidikan, yang paling tinggi adalah jawaban setuju sebanyak 41 atau 32 orang
. Dari pernyataan responden ini terlihat bahwa penempatan pegawai pada umumnya sudah sesuai dengan prosedur yang ada.
Jawaban responden terhadap Penempatan pegawai kategori Kemampuan
Pegawai yang mendapat persentase paling tinggi adalah jawaban setuju sebanyak 60 atau 47 orang
. Dari pernyataan responden ini terlihat bahwa penempatan pegawai di SKPD Satuan Kerja Perangkat Daerah pada umumnya sudah sesuai
prosedur. Atas jawaban responden dapat dilihat pada table berikut:
Universitas Sumatera Utara
Tabel 12. Frekuensi Jawaban Responden Terhadap Penempatan Pegawai N=78
Kategori jawaban Sangat
Tidak Setuju
1 Tidak
Setuju 2
Ragu-Ragu 3
Setuju 4
Sangat Setuju
5 No.
Sub Variabel F
F F
F F
1. Latar
belakang pendidikan
15 19,23
32 41,03
31 39,74
2. Kemampuan
Pegawai 15
19,23 47
60,25 16
20,50
c. Kewenangan yang Jelas
Jawaban responden terhadap kewenangan yang jelas sesuai tupoksi yang
paling tinggi adalah jawaban sangat setuju sebanyak 65 atau 51 orang. Dari
pernyataan responden ini terlihat bahwa kewenangan diberikan sudah sesuai tupoksi. Efektivitas dan efisiensi penyelenggaraan pemerintahan dapat dicapai, jika ada
keseimbangan antara beban tugas yang dihadapi dengan kedudukanjabatan pada struktur organisasi.
Jawaban responden tentang kewenangan yang jelas dilaksanakan, persentase
paling tinggi adalah jawaban sangat setuju sebanyak 40 atau 31 orang. Dari
pernyataan responden ini terlihat bahwa dengan kewenangan yang jelas, rencana suatu organisasi pemerintah akan dapat dilaksanakan sesuai dengan tujuan organisasi.
Jawaban responden tentang kewenangan yang jelas yang akan memudahkan
aparatur dalam bekerja, yang paling tinggi adalah jawaban setuju sebanyak 60 atau 47 orang
. Dari pernyataan responden ini terlihat bahwa kewenangan yang jelas
Universitas Sumatera Utara
penting karena akan berdampak kepada struktur kelembagaan pemerintah sesuai dengan tuntunan sistem penyelenggaran pemerintah.
Jawaban responden tentang kewenangan yang jelas kepada staf dapat
dilaksanakan dengan baik, persentase paling tinggi adalah jawaban setuju sebanyak 60 atau 47 orang
. Dari pernyataan responden ini terlihat bahwa kewenangan yang jelas kepada staf juga penting karena berpengaruh pada kinerja dan hasil kerja untuk
menunjang roda organisasi. Jawaban responden tentang kewenangan di unit kerja sudah sesuai dengan
program kegiatan yang mengacu kepada visi dan misi organisasi yang paling tinggi
adalah jawaban setuju sebanyak 59 atau 46 orang. Dari pernyataan responden
ini terlihat bahwa kewenangan yang jelas di unit kerja sudah sesuai dengan program karena visi dan misi organisasi mempunyai peran yang sangat penting dan merupakan
tolak ukur keberhasilan dalam merencanakan kegiatan untuk masa yang akan datang. Jawaban responden terhadap kewenangan yang diberikan sudah
dilaksanakan terealisasi dengan baik sesuai rencana, persentase paling tinggi adalah
jawaban setuju sebanyak 42 atau 33 orang. Dari pernyataan responden ini
terlihat bahwa kewenangan yang jelas yang diberikan sudah dilaksanakan sesuai rencana. Atas jawaban responden dapat dilihat pada table berikut:
Universitas Sumatera Utara
Tabel 13. Frekuensi Jawaban Responden Terhadap Kewenangan Yang Jelas N=78
Kategori jawaban Sangat
Tidak Setuju
1 Tidak
Setuju 2
Ragu- Ragu
3 Setuju
4 Sangat
Setuju 5
No. Sub Variabel
F F
F F
F
1.
Sesuai Tupoksi 0 0
0 27 34,61 51 65,39
2.
Dilaksanakan 0 0
0 16 20,51 31 39,74 31 39,74
3.
Memudahkan
0 0 0 47 60,26 31 39,74
4.
Diberikan kepada staf
0 0 0 47 60,26 31 39,74
5.
Mengacu kepada
visi dan
misi
organisasi
0 0 0 46 67,97 32 41,03
6.
Terealisasi sesuai rencana
0 0 0 31 39,74 33 42,31 14 17,95
d. Tanggung jawab
