4. Kewenangan yang jelas, artinya seseorang pegawai yang ditempatkan atau
yang diserahi tugas harus jelas wewenangnya. Karena seorang yang tidak jelas kewenangannya akan menimbulkan keragu-raguan dalam setiap melakukan
kegiatan. Apabila demikian halnya, maka pegawai SDM tersebut kurang berdaya atau tidak efektif didalam melaksanakan tugas-tugasnya.
5. Tanggung jawab pegawai yang jelas, artinya seseorang pegawai melakukan
tugas atau wewenangnya, senantiasa diikuti dengan tanggung jawab. Karena dengan demikian sipegawai tersebut senantiasa dituntut bertindak menampilkan
yang terbaik dalam arti secara efektif dan efesien.
6. Kepercayaan terhadap pegawai yang bersangkutan, artinya bahwa seorang
pegawai yang ditugasi atau diserahkan wewenang dengan pertimbangan yang matang dari berbagai aspek-aspek yang pada hakekatnya dapat disimpulkan
bahwa yang bersangkutan adalah dipercayai atau diberi kepercayaan sepenuhnya untuk mengemban tugas, wewenang yang dimaksud.
7. Dukungan terhadap pegawai yang bersangkutan, artinya pegawai tersebut
kita yakini dan percayai untuk mengemban misi organisasi. Dalam hal memerlukan dukungan dari pihak lain senantiasa dapat memberikan dukungan
untuk keberhasilan misi dan peningkatan kinerja organisasi. Dukungan dimaksud baik dari pihak pimpinan maupun pihak-pihak lainnya.
8. Kepemimpinan leadership adalah kegiatan mempengaruhi orang-orang agar
mereka mau bekerja sama untuk mencapai tujuan yang diinginkan.
Universitas Sumatera Utara
9. Kualitas perencanaan adalah hasil perencanaan yang diciptakan oleh sumber
daya aparatur yang profesional, akuntabel dan dapat memberikan pelayanan yang prima kepada para stakeholdernya.
10. Kinerja Aparatur adalah prestasi hasil kerja yang berkualitas yang dicapai oleh
seseorang pegawai aparatur dalam melaksanakan tugas sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya.
11. .Good Governance.adalah Suatu konsep tentang penyelenggaraan pemerintahan
yang bersih, demokratis dan efektif dari suatu gagasan dan nilai untuk mengatur pola hubungan antara pemerintah, dunia usaha dan masyarakat, dapat juga disebut
dengan kepemerintahan “Tata kelola pemerintahan”, yang mengandung arti pengurusan, pengelolaan, pengarahan, pembinaan, suatu kegiatan proses, yang
berarti: “tindakan, fakta, pola, dari kegiatan atau penyelenggaraan pemerintahan Pengertian kata baik good dalam good governance mengandung dua pengertian
yaitu Pertama, nilai yang menjunjungi tinggi keinginan atau kehendak rakyat,
dan nilai yang dapat meningkatkan kemampuan rakyat dalam pencapaian tujuan nasional, kemandirian, pembangunan berkelanjutan dan keadilan sosial.
Kedua, aspek fungsional dari pemerintahan yang efektif dan efisien dalam
pelaksanaan tugasnya untuk mencapai tujuan tersebut.
12. Pembangun Daerah adalah suatu proses perubahan ke arah yang lebih baik
Kategori