Sesuai diberikan skor lima dan skala tinggi Sangat Sesuai diberikan skor satu. Berikut ini kreteria jawaban instrumen iklim oirganisasi
Tabe 3.4. Kreteria jawaban instrumen iklim organisasi No Kategori
jawaban +
- 1 Sangat
Sesuai 5
1 2 Sesuai
4 2
3. Kurang Sesuai
3 3
4 Tidak Sesuai
2 4
5 Sangat Tidak Sesuai
1 5
d. Budaya organisasi
Budaya organisasi adalah cara berpikir, berperilaku, para guru pembimbing dalam melaksankan fungsinya masing-masing. Variabel budaya
organisasi terdiri dari delapan indikator yaitu: inovasi, perhatian terhadap detail,orientasi hasil, orientasi orang, orientasi kelompoktim, agresif dan
stabilitas. Robbins;1991;2003:2007. Masing-masing indikator pada setiap indikator diukur dengan menggunakan skala lima. Untuk pernyataan positif pada
titik skala paling rendah diberikan skor satu dan titik skala yang paling tinggi diberikan skor lima Sebaliknya bila pernyataan negatif maka titik skala paling
rendah diberikan skor lima dan pada titik yang paling tingi diberikan skor 1. Berikut ini kreteria jawaban instrumen budaya organisasi.
Tabe 3.5 Kreteria Jawaban instrumen Budaya Organisasi No Kategori
Jawaban +
- 1
Sangat Sering 5
1 2
Sering 4
2 3
Kadang-Kadang 3
3 4
Jarang 2
4 5
Tidak Pernah 1
5
e. Kepuasan Kerja
Kepuasan kerja adalah perasaan seseorang yang dapat memberikan dukungan dalam melakukan aktivitas atau bekerja. Apabila rumusan dianalogkan
dalam profesi guru pembimbing, maka kepuasan kerja guru pembimbing adalah suatu kondisi perasaan yang ada pada guru pembimbing dalam melakukan
tugasnya membantu siswa untuk mengembangkan potensi, bakat, minat, dan sifat-sifat pribadi siswa secara optimal. Variabel kepuasan kerja terdiri atas empat
indikator yaitu: karakteristik mental guru pembimbing, keseimbangan hadiah termasuk gaji, dukungan teman, dan kondisi lingkungan.
Masing-masing indikator diukur dengan menggunakan skala lima. Untuk pernyataan yang positif maka pada titik skala yang paling rendah diberikan skor
satu, dan titik yang paling tinggi diberikan skor lima. Sebaliknya bila pernyataan negatif maka pada titik skala paling rendah diberikan skor lima dan pada titik
skala paling tinggi diberikan skor satu. Secara lebih rinci berikut ini diberikan kreteria jawaban instrumen kepuasan kerja.
Tabel 3.6. Kreteria jawaban instrumen Kepuasan Kerja No
Kategori Jawaban Skor positif
Skor negatif 1 Sangat
Sesuai 5
1 2. Sesuai
4 2
3 Kurang Sesuai
3 3
4 Tidak Sesuai
2 4
5 Sangat Tidak Sesuai
1 5
f. Kinerja Guru Pembimbing
