Variabel Laten Kinerja Guru Pembimbing

Hasil analisis konfirmatori, sebagaimana tersaji di dalam tabel tersebut, tampak bahwa semua indikator dalam model yang dikembangkan adalah signifikan p 0,05, yakni ditunjukkan oleh nilai t lebih besar dari 1.96, sehingga dapat dikatakan bahwa seluruh indikator adalah valid dan layak untuk digunakan. Indikator yang memiliki tingkat validitas paling tinggi yaitu Y 1 dan Y 6 , yakni diperoleh nilai loading masing-masing indikator sebesar 0,43, sedangkan yang paling rendah yaitu indikator Y 3 , yakni diperoleh nilai loading sebesar 0,31. Secara rinci tingkat validitas masing-masing indikator dideskripsikan sebagai berikut: a indikator Y 1 , yakni layanan orientasi memperoleh nilai loading sebesar 0,43; b indikator Y 2 , yakni layanan informasi memperoleh nilai loading sebesar 0,37; c indikator Y 3 , yakni layanan penempatan dan penyaluran memperoleh nilai loading sebesar 0,30; d indikator Y 4 , yakni layanan pembelajaran memperoleh nilai loading sebesar 0,31; e indikator Y 5 , yakni layanan konseling perseorangan memperoleh nilai loading sebesar 0,3; f indikator Y 6 , yakni layanan bimbingan kelompok memperoleh nilai loading sebesar 0,43; g indikator Y 7 , yakni layanan konseling kelompok memperoleh nilai loading sebesar 0,36; h indikator Y 8 , yakni layanan konsultasi memperoleh nilai loading sebesar 0,42; i indikator Y 9 , layanan mediasi memperoleh nilai loqding sebesar 0,40; j indikator Y 10 , aplikasi instrumentasi memperoleh nilai loading sebesar 0,38; k indikator Y 11 , yakni himpunan data memperoleh nilai loading sebesar 0,31; l indikator Y 12 , yakni konferensi kasus memperoleh nilai loading sebesar 0,34; m indikator Y 13 , yakni referal memperoleh nilai loading sebesar 0,37, dan n indikator Y 14 , yakni kunjungan rumah memperoleh nilai loading sebesar 0,35. Selanjutnya, hasil perhitungan uji reliabilitas terhadap indikator-indikator variabel laten disajikan dalam bentuk tabel berikut: Tabel 4.20. Ringkasan Hasil Perhitungan Uji Reliabilitas terhadap Indikator-Indikator Variabel Laten Kinerja Guru Pembimbing Indikator Error Variance Nilai R 2 Y 1 0,14 0,57 Y 2 0,13 0,52 Y 3 0,21 0,30 Y 4 0,15 0,38 Y 5 0,37 0,27 Y 6 0,37 0,33 Y 7 0,22 0,37 Y 8 0,25 0,41 Y 9 0,18 0,46 Y 10 0,43 0,26 Y 11 0,23 0,29 Y 12 0,14 0,44 Y 13 0,31 0,31 Y 14 0,32 0,27 Hasil analisis konfirmatori, sebagaimana tersaji di dalam tabel tersebut, tampak bahwa indikator yang memiliki tingkat reliabilitas paling tinggi yaitu Y 1 yakni diperoleh nilai R 2 sebesar 0,57, sedangkan yang paling rendah yaitu indikator Y 10 , yakni diperoleh nilai R 2 sebesar 0,26. Secara rinci tingkat reliabilitas masing-masing indikator dideskripsikan sebagai berikut: a indikator Y 1 , yakni layanan orientasi memperoleh nilai R 2 sebesar 0,57; b indikator Y 2 , yakni layanan informasi memperoleh nilai R 2 sebesar 0,52; c indikator Y 3 , yakni layanan penempatan dan penyaluran memperoleh nilai R 2 sebesar 0,30; d indikator Y 4 , yakni layanan pembelajaran memperoleh nilai R 2 sebesar 0,38; e indikator Y 5 , yakni layanan konseling perseorangan memperoleh nilai R 2 sebesar 0,27; f indikator Y 6 , yakni layanan bimbingan kelompok memperoleh nilai R 2 sebesar 0,33; g indikator Y 7 , yakni layanan konseling kelompok memperoleh nilai R 2 sebesar 0,37; h indikator Y 8 , yakni layanan konsultasi memperoleh nilai R 2 sebesar 0,41; i indikator Y 9 , layanan mediasi memperoleh nilai R 2 sebesar 0,46; j indikator Y 10 , aplikasi instrumentasi memperoleh nilai R 2 sebesar 0,26; k indikator Y 11 , yakni himpunan data memperoleh nilai R 2 sebesar 0,29; l indikator Y 12 , yakni konferensi kasus memperoleh nilai R 2 sebesar 0,44; m indikator Y 13 , yakni referal memperoleh nilai R 2 sebesar 0,31, dan n indikator Y 14 , yakni kunjungan rumah memperoleh nilai R 2 sebesar 0,27. Selanjutnya model pengukuran variabel laten kinerja guru pembimning disajikan dalam bentuk gambar berikut: Gambar 4.2. Estimasi Model Pengukuran Variabel Kinerja Guru Pembimbing Gambar 4.3. T-Values Model Pengukuran Variabel Kinerja Guru Pembimbing

4.4.2. Variabel laten kepuasan kerja guru pembimbing

Variabel laten kepuasan kerja terdiri atas karakteristik mental guru pembimbing Y 15 , hadiah termasuk gaji Y 16 , dukungan teman Y 17 dan kondisi lingkungan Y 18 . Hasil perhitungan uji validitas terhadap indikator-indikator variabel laten kepuasan kerja guru pembimbing disajikan dalam bentuk tabel berikut: Tabel 4.21. Ringkasan Hasil Perhitungan Uji Validitas Terhadap Indikator-Indikator Variabel Laten Kepuasan Kerja Guru Pembimbing Indikator Nilai Loading Nilai t Y 15 0,40 9,69 Y 16 0,31 9,29 Y 17 0,43 11,58 Y 18 0,27 7,36 Hasil analisis konfirmatori, sebagaimana tersaji di dalam tabel tersebut, tampak bahwa semua indikator dalam model yang dikembangkan adalah signifikan p0,05, yakni ditunjukkan oleh nilai t lebih besar dari 1.96, sehingga dapat dikatakan bahwa seluruh indikator adalah valid dan layak untuk digunakan. Indikator yang memiliki tingkat validitas paling tinggi yaitu Y 17 , yakni diperoleh nilai loading masing-masing indikator sebesar 0,43, sedangkan yang paling rendah yaitu indikator Y 18 , yakni diperoleh nilai loading sebesar 0,27. Secara rinci tingkat validitas masing-masing indikator dideskripsikan sebagai berikut: a indikator Y 15 , yakni karakteristik mental guru pembimbing memperoleh nilai loading sebesar 0,40; b indikator Y 16 , yakni hadiah termasuk gaji memperoleh nilai loading sebesar 0,31; c indikator Y 17 , yakni dukungan teman memperoleh nilai loading sebesar 0,43, dan d indikator Y 18 , yakni kondisi lingkungan memperoleh nilai loading sebesar 0,27. Selanjutnya, hasil perhitungan uji reliabilitas terhadap indikator-indikator variabel laten kepuasan kerja guru pembimbing disajikan dalam tabel berikut: Tabel 4.22. Ringkasan Hasil Perhitungan Uji Reliabilitas terhadap Indikator-Indikator Variabel Laten Kepuasan Kerja Guru Pembimbing Indikator Error Variance Nilai R 2 Y 15 0,35 0,40 Y 16 0,16 0,37 Y 17 0,14 0,57 Y 18 0,23 0,24 Hasil analisis konfirmatori, sebagaimana tersaji di dalam tabel tersebut, tampak bahwa indikator yang memiliki tingkat reliabilitas paling tinggi yaitu Y 17 yakni diperoleh nilai R 2 sebesar 0,57, sedangkan yang paling rendah yaitu indikator Y 18 , yakni diperoleh nilai R masing-masing indikator sebesar 0,24. Secara rinci tingkat reliabilitas masing-masing indikator dideskripsikan sebagai berikut: a indikator Y 15 , yakni karakteristik mental guru pembimbing memperoleh nilai R 2 sebesar 0,57; b indikator Y 16 , yakni hadiah termasuk gaji memperoleh nilai R 2 sebesar 0,52; c indikator Y 17 , yakni dukungan teman memperoleh nilai R 2 sebesar 0,30; d indikator Y 18 , yakni kondisi lingkungan memperoleh nilai R 2 sebesar 0,38 Model pengukuran variabel laten kepuasan kerja guru pembimbing disajikan dalam bentuk gambar berikut: