Arah hubungan antar variabel

4.4.2. Signifikansi parameter

4.4.2.1.Variabel-variabel eksogen yang mempengaruhi variabel endogen kepuasan kerja Hasil perhitungan signifikansi parameter dari Lisrel pada variabel eksogen yang mempengaruhi variabel endogen kepuasan kerja disajikan dalam tabel ringkasan berikut: Tabel 4.30. Ringkasan Hasil Perhitungan Signifikansi Parameter Variabel Eksogen yang Mempengaruhi Variabel Kepuasan Kerja Variabel Eksogen Standar dized Loading Nilai T α 5 Nilai R 2 Keterangan Iklim 0,270 4,552 1.96 0,6147 Signifikan Budaya 0,335 5,061 1.96 Signifikan Kepemimpinan 0,358 5,561 1.96 Signifikan Berdasarkan tabel tersebut terlihat bahwa semua variabel eksogen, yakni iklim organisasi sekolah, budaya organisasi sekolah dan kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Hal ini terlihat dari nilai t masing- masing variabel eksogen lebih besar dibandingkan dengan nilai t pada taraf signifikansi 5. Secara rinci hasil analisis t-tes tersebut, sebagaimana disajikan dalam tabel menunjukkan bahwa, menunjukkan bahwa: a pengaruh variabel iklim organisasi sekolah terhadap kepuasan kerja guru pembimbing diperoleh skor t sebesar 4,552 yang berarti lebih besar dari 1.96; b pengaruh variabel budaya organisasi sekolah terhadap kepuasan kerja guru pembimbing diperoleh skor t sebesar 5,061, dan c pengaruh variabel kepemimpinan kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru pembimbing diperoleh skor t sebesar 5,561. Oleh karena hasil perhitungan t pada masing-masing pengaruh variabel eksogen terhadap variabel endogen kepuasan guru pembimbing berada di atas 1.96 dalam taraf signifikansi 5, maka ketiga variabel tersebut memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja guru pembimbing. 4.4.2.2.Variabel-variabel eksogen yang mempengaruhi variabel endogen kinerja guru pembimbing Hasil perhitungan signifikansi parameter dari Lisrel pada variabel eksogen yang mempengaruhi variabel endogen kinerja guru pembimbing disajikan dalam tabel ringkasan berikut: Tabel 4.31. Ringkasan Hasil Perhitungan Signifikansi Parameter Variabel Eksogen yang Mempengaruhi Variabel Kinerja Guru Pembimbing Variabel Eksogen Standar dized Loading Nilai T α 5 Nilai R 2 Keterangan Iklim Organisasi 0,446 2,667 1.96 0,939 Signifikan Budaya Organisasi 0,378 4,654 1.96 Signifikan Kepemimpinan 0,527 5,961 1.96 Signifikan Kepuasan Kerja 0,374 8,227 1.96 Signifikan Dari tabel tersebut terlihat bahwa bahwa semua variabel eksogen, yakni iklim organisasi sekolah, budaya organisasi sekolah, kepemimpinan kepala sekolah dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja guru pembimbing. Hal ini terlihat adanya nilai t masing-masing variabel eksogen lebih besar dibandingkan dengan nilai t pada taraf signifikansi 5.