Interpersonal Skills Jalur Karir Jabatan Teller Non Tunai-06 TNT-06 Leadership Skills Jalur Karir Jabatan Teller Non Tunai-07 TNT-07

3. Interpersonal Skills

Pada interpersonal skills terdapat perbedaan penilaian yaitu; Menurut HTNT seorang TNT-04 harus memiliki Value Dispercity Kemampuan menunjukkan hormat dan penghargaan terhadap kepada setiap orang dengan nilai 4 perlu, tetapi nilai yang terdapat pada TNT-04 hanya 2 tidak perlu, ini berarti masih kurangnya pemahaman TNT-04 terhadap job description dari TNT-04 itu sendiri

4. Jalur Karir Jabatan Teller Non Tunai-06 TNT-06

Pada jabatan Teller Non Tunai-06 TNT-06 ada beberapa kompetensi generik yang harus diperhatikan untuk menentukan jalur karir jabatan tersebut, adapun penilaian yang harus diperhatikan dapat diliihat pada tabel di bawah ini : Tabel. 6.19. Penilain Kompetensi Generik Teller Non- Tunai-06 TNT No. Elemen Kompetensi Generik Penilaian HTNT Terhadap TNT-06 Penilaian TNT Terhadap Dirinya Sendiri

1 Leadership Skills

- Lead Courageuosly 3 2 Dari tabel diatas dapat dilihat bahwasanya pada elemen kompetensi generik:

1. Leadership Skills

Pada leadership skills terdapat perbedaan penilaian yaitu; Menurut HTNT seorang TNT-06 harus memiliki Lead Couragevasly Kemampuan melangkah kedepan untuk menghadapi persoalan yang sulut dengan nilai 3 cukup perlu, tetapi nilai yang terdapat pada TNT-06 hanya 2 tidak perlu, ini berarti Universitas Sumatera Utara masih kurangnya pemahaman TNT-06 terhadap job description dari TNT-06 itu sendiri

5. Jalur Karir Jabatan Teller Non Tunai-07 TNT-07

Pada jabatan Teller Non Tunai-07 TNT-07 ada beberapa kompetensi generik yang harus diperhatikan untuk menentukan jalur karir jabatan tersebut, adapun penilaian yang harus diperhatikan dapat diliihat pada tabel di bawah ini : Tabel. 6.20. Penilain Kompetensi Generik Teller Non- Tunai-06 TNT No. Elemen Kompetensi Generik Penilaian HTNT Terhadap TNT-07 Penilaian TNT Terhadap Dirinya Sendiri

1 Administrative Skills

- Establish Skills 3 2

2 Communication Skills

- Foster Open Communication - Listen to Other - Deliver Presentation 3 4 5 2 2 2

3 Interpersonal Skills

- Build Relationship - Value Dispercity 3 4 2 2

4 Leadership Skills

- Coach and Deplop Other 5 2

5 Organizational Strategis Skills

- Manage Performace 3 1 Dari tabel diatas dapat dilihat bahwasanya pada elemen kompetensi generik:

1. Administration Skills

Dokumen yang terkait

Proses Kliring Berdasarkan Warkat Pada Bank Mandiri Cabang Medan Imam Bonjol

9 60 56

Sistem Pelayanan Nasabah Pada PT.Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Medan Gajah Mada

2 104 73

Analisis Yuridis Terhadap Pemberian Kredit Dengan Jaminan Hak Tanggungan Secara Cross Collateral (Studi Di PT. Bank Mandiri (Persero), TBK Cabang Medan Imam Bonjol

27 370 166

Komunikasi Vertikal dan Koordinasi Kerja (Studi Korelasional antara Pengaruh Komunikasi Vertikal dengan Koordinasi Kerja Karyawan di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Medan Imam Bonjol, Medan).

0 37 116

Analisis Pemberian Kredit pada PT Bank NISP, Tbk Cabang Imam Bonjol Medan.

0 66 87

Iklan “Mandiri Fiesta” Dan Tindakan Menabung Nasabah Di Pt Bank Mandiri (Persero) Tbk (Studi Korelasional Tentang Iklan “Mandiri Fiesta” Melalui Media Televisi Terhadap Tindakan Menabung Nasabah Di Pt Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Medan Imam Bonjol,

0 27 140

Komunikasi Horizontal Dalam Meningkatkan Pelayanan Terhadap Nasabah Di PT. Mandiri (Persero Tbk Cabang Medan Imam Bonjol, Medan

0 27 95

Analisis Yuridis Terhadap Pemberian Kredit Dengan Jaminan Deposito Pada PT.Bank Mandiri (Persero), Tbk Kantor Cabang Lhokseumawe

1 73 154

Penolakan Pembayaran Cek oleh Bank terhadap Nasabah pada PT Bank Negara Indonesia (Persero)Tbk Kantor Cabang Imam Bonjol Padang.

0 0 6

BAB II PT. BANK MANDIRI CABANG MEDAN IMAM BONJOL A. Sejarah Singkat Bank Mandiri Cabang Medan Imam Bonjol - Proses Kliring Berdasarkan Warkat Pada Bank Mandiri Cabang Medan Imam Bonjol

1 1 17