b. Analisis Cluster : digunakan untuk mengetahui apakah ada kemiripan
karakteristik pada setiap sekelompok obyek tertentu yang nantinya dapat dipisahkan dengan kelompok obyek lainnya, sehingga obyek tersebut
relatif menyatu dari pada obyek yang berada pada kelompok yang berbeda. c.
Software SPSS V.14 tutorial penggunaan soft ware dilampirkan dibelakang : digunakan untuk membantu pengolahan data yang lebih
lanjut lagi.
4.7. Pelaksanaan Penelitian
Penelitian ini dilakukan di PT. Bank Mandiri PerseroTbk Kantor Cabang Medan-Imam Bonjol. Yang beralamat Jl.Imam Bonjol No.07 Medan
Penelitian dilaksanakan pada Tanggal 07 Mei 2009, dalam hal ini data- data yang dikumpulkan adalah kategori data primer, anatar lain
a. Sejarah umum perusahaan,
b. Data jumlah karyawan,
c. Data system penggaji karyawan,
d. Uraian jabatan-jabatan di perusahaan,
e. dan lain-lain.
Kemudian pada Tanggal 15 Mei 2009 sampai dengan 22 Mei 2009 dilakukan pengumpulan data skunder yaitu, pengumpulan data dengan
menggunakan kuisioner kompetensi generik. Untuk proses pengumpulan data dengan menggunkan kuisioner dilakukan secara bertahap, karena kuisioner akan
Universitas Sumatera Utara
di berikan kepada pimpinan perusahaan, setiap kepala bagian,dan seluruh karyawan yang ada dibawah kepala bagian.
4.8. Analisa Data
Pengolahan data yang digunakan adalah dengan menggunakan analisis cluster. Dari hasil pengolahan data maka dapat dilakukan analisis dengan
mengetahui apakah dilakukannya mutasi tau promosi untuk salah satu jabatan di Branch Imam-Bonjol. Secara garis besar, prosedur yang akan dilakukan dalam
penelitian ini dapat dilihat pada gambar 4.1
Universitas Sumatera Utara
Gambar 4.1. Blok Diagram Rancangan Penelitian
Perumusan Masalah dan Tujuan Penelitian
Tinjauan Pustaka
Pemahaman Tentang Kompetensi dan Analisis Cluster
Pengumpulan Data Sekunder 1.Data Gambaran Umum Perusahaan,
2.Uraian Jabatan, dan 3.Data-data Pendukung lainnya
Analisa dan Evaluasi
Kesimpulan dan Saran Pengolahan Data
1. Melakukan analisis cluster
2. Mengukur derajat kesamaan
3. Menggunakan software SPSS
V.14 Pengumpulan Data Primer
1. Penyebaran Kuisioner Kompetensi
Generik Pemahaman Teori Perencanaan
dan Pengembangan Karier
Pengumpulan Data
Universitas Sumatera Utara
BAB V PENGUMPULAN DAN PENGOLAHAN DATA
5.1. Pengumpulan Data
Data-data untuk perencanaan pola jalur karier meliputi data jabatan- jabatan dari Branch Medan Imam Bonjol berserta kompetensi generiknya. Dalam
hal ini jabatan yang dijadikan bahan penelitian yaitu jabatan Pelaksana sampai Officer, sedangkan pegawai Kontrak Mandiri dan Pegawai Pihak Ketiga tidak
diikutsertakan dalam perencanaan ini. Branch Medan Imam Bonjol dibagi menjadi 5 lima bagian, diantaranya
adalah : 1.
Branch Manager 2.
Customer Service Officer 3.
Head Teller Tunai 4.
Head Teller Non-Tunai 5.
Verifikator Jumlah jabatan yang terdapat didalam kelima bagian tersebut terdiri dari 21
jabatan, dimana uraian tiap-tiap jabatan tersebut dapat dilihay pada table 5.1 dibawah ini :
Universitas Sumatera Utara
