masih kurangnya pemahaman TNT-06 terhadap job description dari TNT-06 itu sendiri
5. Jalur Karir Jabatan Teller Non Tunai-07 TNT-07
Pada jabatan Teller Non Tunai-07 TNT-07 ada beberapa kompetensi generik yang harus diperhatikan untuk menentukan jalur karir jabatan tersebut,
adapun penilaian yang harus diperhatikan dapat diliihat pada tabel di bawah ini :
Tabel. 6.20. Penilain Kompetensi Generik Teller Non- Tunai-06 TNT No.
Elemen Kompetensi Generik Penilaian HTNT
Terhadap TNT-07 Penilaian TNT
Terhadap Dirinya Sendiri
1 Administrative Skills
- Establish Skills 3
2
2 Communication Skills
- Foster Open Communication
- Listen to Other
- Deliver Presentation
3 4
5 2
2 2
3 Interpersonal Skills
- Build Relationship - Value Dispercity
3 4
2 2
4 Leadership Skills
- Coach and Deplop Other 5
2
5 Organizational Strategis Skills
- Manage Performace 3
1
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwasanya pada elemen kompetensi generik:
1. Administration Skills
Pada administration skills terdapat perbedaan penilaian yaitu; Menurut HTNT seorang TNT-07 harus memiliki Establish Skills Kemampuan
menyusun jangka panjang dan sampai dengan rencana jangka pendek dengan
Universitas Sumatera Utara
nilai 3 cukup perlu , tetapi nilai yang terdapat pada TNT-07 hanya 2 tidak perlu, ini berarti masih kurangnya pemahaman TNT-07 terhadap job
description dari TNT-07 itu sendiri
2. Communication Skills
Pada communication skills terdapat perbedaan penilaian yaitu; Menurut HTNT seorang TNT-07 harus memiliki Foster Open Communication
Kemampuan menciptakan atmosfir yang memiliki arus informasi yang berkualitas tinggi dengan nilai 3 cukup perlu , tetapi nilai yang terdapat
pada TNT-07 hanya 2 tidak perlu, Listen to Other Kemampuan memberi perhatian dan membangun pemahaman atas pendapat dan pertanyaan orang
lain dengan nilai 4 perlu, tetapi nilai yang terdapat pada TNT-07 hanya 2 tidak perlu, dan Deliver Presentation Kemampuan menyiapkan dan
menyampaikan persentasi dengan lancar dan jelas dengan nilai 5 sangat perlu tetapi nilai yang terdapat pada TNT-07 hanya 2 tidak perlu, ini berarti
masih kurangnya pemahaman TNT-07 terhadap job description dari TNT-07 itu sendiri
3. Interpersonal Skills
Pada administration skills terdapat perbedaan penilaian yaitu; Menurut HTNT seorang TNT-07 harus memiliki Build Relationship Kemampuan
Berhubungan dengan orang secara terbuka dengan nilai 3 cukup perlu , tetapi nilai yang terdapat pada TNT-07 hanya 2 tidak perlu, Value Dispercity
Kemampuan menunjukkan hormat dan penghargaan terhadap setiap orang dengan nilai 4 perlu tetapi nilai yang terdapat pada TNT-07 hanya 2 tidak
Universitas Sumatera Utara
perlu, ini berarti masih kurangnya pemahaman TNT-07 terhadap job description dari TNT-07 itu sendiri
4. Leadership Skills
Pada leadeship skills terdapat perbedaan penilaian yaitu; Menurut HTNT seorang TNT-07 harus memiliki Coach and Deplop Other Kemampuan
secara akurat menilai kekuatan dan kebutuhan pengembangan pegawai dengan nilai 5 sangat perlu , tetapi nilai yang terdapat pada TNT-07 hanya 2
tidak perlu, ini berarti masih kurangnya pemahaman TNT-07 terhadap job description dari TNT-07 itu sendiri
5. Organizational Strategis Skills
Kategori