Variabel Motivasi Kerja Tutor
105
Tabel 15. Distribusi Frekuensi Skor Variabel Gaya Kinerja Tutor No.
Interval Frekuensi
Absolut Relatif
1 67
– 70 3
10 2
71 – 74
9 30
3 75 - 78
6 20
4 79 - 82
3 10
5 83 86
7 23,33
6 87 - 90
2 6,67
Jumlah 30
100 Selanjutnya tabel di atas dapat disajikan dalam bentuk histogram berikut:
Gambar 7. Histogram Distribusi Frekuensi Kinerja Tutor Data tersebut kemudian digolongkan kedalam kategori kecenderungan
variabel kinerja tutor. Untuk mengetahui kecenderungan masing-masing skor variabel digunakan sebagai skor ideal sebagai kriteria perbandingan.
Hasilnya dapat dilihat pada tabel seperti berikut:
2 4
6 8
10
67-70 71-74 75-78 79-82 83-86 87-90
Fr e
ku e
n s
i
Interval
67-70 71-74
75-78 79-82
83-86 87-90
106
Tabel 16. Distribusi Kecenderungan Variabel Kinerja Tutor No
Skor Frekuensi
Relatif Kategori
1 X ≥ 83,67
7 23,33
Sangat Tinggi 2
83,67 X ≥ 77,56
6 20
Tinggi 3
77,56 X ≥ 71,45
12 40
Rendah 4
X 71,45 5
16,67 Sangat Rendah
Jumlah 30
100
Tabel di atas menunjukan bahwa terdapat tutor yang ada dalam kategori kinerja sangat rendah yaitu 5 tutor 16,67, 12 tutor 40 dalam
kategori rendah, 6 tutor 20 dalam kategori tinggi dan 7 tutor 23,33 dalam kategori sangat tinggi. Tabel distribusi kecenderungan variabel
kinerja tutor dapat digambarkan dalam bentuk histogram berikut:
Gambar 8. Histogram Kategori Kecenderungan Variabel Kinerja Tutor