Untung H. Santosa, SE, MM, AAAIK Direktur Pemasaran Korporasi

LAPORAN TAHUNAN | 2014 | ANNUAL REPORT 079 Corporate Profile Drs. Sahata L. Tobing, MM, AAAIK, lahir di Tarutung, 5 Maret 1963. Menyelesaikan pendidikan sarjana dari STIE YAI Jakarta tahun1990 dan pasca sarjana dari Universitas Tadulako Palu tahun2010. Ia telah meniti karir di PT. Asuransi Jasa Indonesia Persero selama 28 tahun yang diawali sebagai staf Divisi Satuan Pengawasan Intern SPI pada tahun 1985. Karirnya terus meningkat dengan jabatan menjadi Kepala Kantor Cabang di beberapa wilayah Indonesia, antara lain Kepala Kantor Cabang Palu, Bandung dan Kantor-Kantor Cabang Jakarta kemudian menjadi Kepala Divisi Kendaraan Bermotor tahun 2007-2013 sebelum akhirnya dipercaya oleh Pemegang Saham menjabat sebagai Direktur Operasi Ritel sesuai Keputusan Menteri BUMN Nomor: SK-135MBU2013 tanggal 5 Februari 2013. Selama karirnya, Sahata juga aktif mengikuti pendidikan baik di dalam negeri maupun luar negeri. Selain jabatan utama pada Asuransi Jasindo, beliau juga menduduki posisi sebagai Komisaris PT Asuransi Tokio Marine Indonesia tahun 2013 – 2014 dan sebagai Komisaris Utama PT Asuransi Tokio Marine Indonesia tahun 2014-sekarang . Beliau memperoleh Ajun Ahli Asuransi Indonesia – Kerugian AAAIK dari AAMAI tahun 1995. Drs. Sahata L. Tobing, MM, AAAIK, was born in Tarutung, March 5, 1963. Completed his Bachelor Degree from STIE YAI Jakarta 1990 and post-graduate from the University of Tadulako Palu 2010. He has pursued a career in PT Asuransi Jasindo Persero for 28 years, which he started as a staff of Supervision Division in 1985. His career continued to climb by served as the Head of Branch Offices in numerous region, among other as the Head of Palu Branch Office, Bandung Branch Office, and several Branch Offices in Jakarta, then served as the Head Division of Motor Vehicles 2007-2013 before being trusted by the Shareholders to serve as Director of Retail Operations based on State Minister of State-Owned Enterprise SOE Decision Letter SK No. KEP-135MBU2013 dated February 5, 2013. During his career, Sahata also actively participate in education both domestically and abroad. Aside from the main position in Asuransi Jasindo, Sahata also served as President Commissioner at PT Tokio Marine Indonesia in 2013-2014 and as the President Commissioners of PT Asuransi Tokio Marine Indonesia 20114-now He obtained Indonesia Adjunct Insurance Expert – Loss AAAIK from AAMAI in 1995. Sahata L. Tobing Direktur Operasi Ritel Director of Retail Operation PROFIL DIREkSI Board of Directors Proile LAPORAN TAHUNAN | 2014 | ANNUAL REPORT 080 Untung H. Santosa, SE, MM, AAAIK, lahir di Pati, Jawa Tengah pada tanggal 29 Oktober 1958. Lulusan Sarjana Ekonomi Manajemen Universitas Nasional Jakarta tahun 1987 dan Magister Manajemen IPWI Jakarta tahun 2000 ini bergabung bersama PT. Asuransi Jasa Indonesia Persero pada tahun 1979 dan menjadi Kepala Kantor Cabang di beberapa wilayah Indonesia. Pada tahun 2004 sampai dengan 2008 dipercaya oleh Perusahaan untuk menjadi Kepala Kantor Cabang kelas I Surabaya Korporasi dan Kepala Kantor Cabang kelas utama Kantor Cabang Bandung Korporasi serta Kantor Cabang Jakarta Menteng sampai dengan tahun 2013. Di tengah perjalanan karirnya, Untung H. Santosa telah memperoleh berbagai pendidikan baik di dalam maupun di luar negeri yaitu Reinsurance Market Trends penyelenggara PWS East Asia London pada tahun 2011 dan pendidikan Power Plant Risk Insurance Management dari AON Hongkong tahun 2013. Beliau berhasil mendapatkan gelar Ajun Ahli Asuransi Indonesia Kerugian AAAIK dari AAMAI pada tahun 2013. Selain menjabat Direksi Perusahaan, beliau juga menjabat Komisaris di PT Sarana Janesia Utama sejak tahun 2014 hingga saat ini. Untung H. Santosa diangkat sebagai Direktur Pemasaran Korporasi melalui Keputusan Menteri BUMN Nomor: SK-415MBU2013 tanggal 13 Desember 2013. Untung H. Santosa, SE, MM, AAAIK, was born in Pati - Central Java on October 29, 1958. Graduates Bachelor of Economics Management from Nasional University Jakarta in 1987, and Master of Management from IPWI Jakarta in 2000, he joined Asuransi Jasindo in 1979 and became Head of the Branch Office in several regions in Indonesia. In 2004 to 2008 trusted by the Company to be the Head of Class I Branch Surabaya Corporate and the Head of Main Class Branch Bandung Corporate, and Jakarta Menteng Branch until 2013. Halfway through his career, Untung H. Santosa has gained a wide range of education both domestic and abroad, they are; Reinsurance Market Trends organized by PWS East Asia London in 2011, and Power Plant Risk Insurance Management from AON Hong Kong in 2013, he also managed to obtain a degree of Indonesian Adjunct Insurance Experts AAAIK from AAMAI in 2013. Aside from serving as Company Director, he also serves as Commissioner at PT Sarana Janesia Utama since 2014 until present. Untung H. Santosa was appointed as Director of Corporate Marketing based on State Minister of State-Owned Enterprise SOE Decision Letter No: SK-415MBU2013 dated December 13, 2013. Untung H. Santosa Direktur Pemasaran Korporasi Director of Corporate Marketing PROFIL DIREkSI Board of Directors Proile LAPORAN TAHUNAN | 2014 | ANNUAL REPORT 081 Corporate Profile Bidang di Bawah Supervisi Direktur Utama Under the supervision of President Director Under the supervision of Director of Finance and Investment Bidang di Bawah Supervisi Direktur keuangan dan Investasi

1. Nastiti Evia L., DRA. M.SI

Deputi Direktur Bidang SDM, TI, Pengadaan Belanja Modal Umum Deputy Director In HR, IT, Capital Expense General Procurement

2. Ninit Triwarti, DRA AK, CA

Sekretaris Perusahaan Corporate Secretary

3. Saparudin, MBA, AAAIK, CMA , CA

Kepala Divisi SPI Head of Internal Audit Division

4. Dewi Aryani S, S.SOS, M.SI

Kepala Divisi TI Head of Information Technology Division

1. Drs.Andi M. A, AK, MM, CMA, CA

Kepala Divisi Pendanaan Investasi Head of Treasury Investment Division

2. Syahrul, SH., AAAIK

Kepala Divisi Perencanaan Pengendalian Mutu Head of Corporate Planning Quality Control Division

3. Rony R., SE.AK., AAAIK, MM, CA

Kepala Divisi Akuntansi Anggaran Head of Accounting Budget Division 02 03 01 02 03 01 04 JAJARAN kEPALA DIVISI Head of Division Section LAPORAN TAHUNAN | 2014 | ANNUAL REPORT 082 Bidang di Bawah Supervisi Direktur Operasi Ritel Bidang di Bawah Supervisi Direktur Pemasaran korporasi

1. M. Sjafei, SE

Kepala Divisi Pembiayaan Pengembangan Ritel Head of Leasing Retail Development Division

2. D.Angga Mulia, ST, ACII

Kepala Divisi Teknik Ritel Head of Retail Technical Division

3. Didit Pamungkas,

Kepala Divisi Pemasaran Perbankan dan Keagenan Head of Banking and Agency Marketing Division

1. Arif R.H., SE, AAAIK, ACII

Kepala Divisi Jaringan Head of Network Division

2. DRS.Rifeldo MA, MM, AAAIK

Kepala Divisi Pemasaran Korporasi Head of Corporate Marketing Division 01 01 02 02 Under the supervision of Director of Technical and Foreign Afairs Under the supervision of Director of Corporate Marketing Under the supervision of Director of Retail Operation Bidang di Bawah Supervisi Direktur Teknik dan Luar Negeri

1. Dwi Agus Sumarsono, SE, MM

Kepala Divisi Asuransi Keuangan Head of Financial Insurance Division

2. Moh. Baihaqi, ST, ACII

Kepala Divisi Underwriting Oil Gas Head of Underwriting Oil Gas Division

3. Ir.Titut Martini, MM, AAAIK

Kepala Divisi Klaim Head of Claim Division

4. Romi M., SE, MBA, ACII

PLT Kepala Divisi Reasuransi Head of Reinsurance Division

5. Danang Suroso, ST, AMII

Kepala Divisi Underwriting Non Marine Head of Underwriting Non Marine Division

6. M. Salahuddin, SE, AMII

Kepala Divisi Underwriting Marine AviationSpace Head of Underwriting Marine Aviation Space Division 01 02 03 04 05 06 JAJARAN kEPALA DIVISI Head of Division Section LAPORAN TAHUNAN | 2014 | ANNUAL REPORT 083 Corporate Profile Asuransi Jasindo turut serta melaksanakan dan menunjang kebijaksanaan dan program pemerintah di bidang ekonomi dan pembangunan nasional pada umumnya, khususnya di bidang penyelenggaraan usaha asuransi kerugian dan sejenisnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku dengan menerapkan prinsip-prinsip Perseroan Terbatas Asuransi Jasindo participate and support the government program in economic and national development, especially in Insurance business and alike align with the applicable laws and uphold the Limited Corporation principles LAPORAN TAHUNAN | 2014 | ANNUAL REPORT 083 Corporate Profile LAPORAN TAHUNAN | 2014 | ANNUAL REPORT 083 LAPORAN TAHUNAN | 2014 | ANNUAL REPORT 084 SUMBER DAyA MANUSIA DAN PENgEMBANgAN kOMPETENSI Human Resources and Competency Development Proil komposisi SDM Perusahaan Komposisi Karyawan Berdasarkan Jenis Kelamin Composition of Employee Based on Gender Jenis Kelamin Gender 2014 2013 Laki-laki Male 675 728 Perempuan Female 364 358 Total 1.039 1.086 Komposisi Karyawan Berdasarkan Masa Kerja Composition of Employee Based on Work Period Masa Kerja Work Period 2014 2013 Masa Kerja ≤ 5 Tahun Work Period ≤ 5 Years 328 339 Masa Kerja 5 Tahun sd ≤ 10 tahun Work Period 5 Years to ≤ 10 Years 180 186 Masa Kerja 10 Tahun sd ≤ 15 Tahun Work Period 10 Years to ≤ 15 Years 267 272 Masa Kerja 15 Tahun sd ≤ 20 Tahun Work Period 15 Years to ≤ 20 Years 102 112 Masa Kerja 20 Tahun sd ≤ 25 Tahun Work Period 20 Years to ≤ 25 Years 78 82 Masa Kerja 25 Tahun Work Period 25Years 84 95 Total 1.039 1.086 Komposisi Karyawan Berdasarkan Tingkat Golongan Composition of Employee Based on Group Level Tingkat Golongan Group Level 2014 2013 Golongan I II Level I II 237 248 Golongan III Level III 315 325 Golongan IV Level IV 280 294 Golongan V Level V 127 129 Golongan VI Level VI 62 72 Golongan VII Level VII 18 18 Total 1.039 1.086 Komposisi Karyawan Berdasarkan Pendidikan Composition of Employee Based on Education Pendidikan Education 2014 2013 S2 Master 162 160 S1 Bachelor 716 720 D3 sederajat Diploma 3 and equal 113 127 SMU sederajat High school and equal 48 79 Total 1.039 1.086 Komposisi Karyawan Berdasarkan Usia Composition of Employee Based on Age Usia Age 2014 2013 Usia ≤ 20 Tahun Age ≤ 20 Years 28 25 Usia 20 sd ≤ 25 tahun Age 20 to ≤ 25 Years 186 189 Usia 25 Tahun sd ≤ 30 Tahun Age 25 Years to ≤ 30 Years 209 199 Usia 30 Tahun sd ≤ 40 tahun Age 30 Years to ≤ 40 Years 288 313 Usia 40 tahun sd ≤ 50 tahun Age 40 Years to ≤ 50 Years 227 239 Usia 50 Tahun Age 50 Years 101 121 Total 1.039 1.086 Komposisi Karyawan Berdasarkan Status Kekaryawanan Composition of Employee Based on Employment Status Status Status 2014 2013 Karyawan Employee 1.039 1.086 Outsourcing Outsourcing 624 597 Perjanjian Kerja Waktu Tertentu PKWT Contract 10 1 Total 1.673 1.684 Proile of Company HR Composition LAPORAN TAHUNAN | 2014 | ANNUAL REPORT 085 Corporate Profile Sistem Pengelolaan Sumber Daya Manusia Dalam rangka mencapai Visi dan Misi serta Rencana Jangka Panjang Perusahaan RJPP, Perusahaan menyadari peran penting Sumber Daya Manusia SDM yang berdaya saing unggul melalui sistem pengelolaan SDM yang selaras dengan Visi dan Misi serta RJPP. Konsep pengelolaan SDM dalam mencapai Visi dan Misi Perusahaan adalah Pengelolaan SDM berbasis Kompetensi untuk mewujudkan SDM yang berdaya saing unggul. konsep Pengelolaan SDM VISI MISI Vision Mission RJPP Company Long Term PLAN SDM Berbasis kompetensi Competency Based Human Resources PENSIUN Pension PERENCANAAN SDM Man Power Planning REKRUTMEN, SELEKSI Recruitment, Selection SALARY PENGHARGAAN SANKSI Salary, Reward Sanction PENDIDIKAN PENGEMBANGAN Education Development PENILAIAN KERJA Performance Assessment SISTEM KARIR PROMOSI, MUTASI Career Scheme Promotions, Mutation SUMBER DAyA MANUSIA DAN PENgEMBANgAN kOMPETENSI Human Resources and Competency Development Human Resources Management System In order to achieve the Vision and Mission as well as Company’s Long Term Planning RJPP, the Company realizes the important role of Human Resources through Human Resources management system that is align with Vision, Mission, and RJPP. Human Resources management concept in achieving the Vision and Mission of the Company is the Management of Competency- based Human Resources to realize competitively excellent HR. Human Resources HR Management Concept