BAB IV HASIL PENELITIAN
Pada bab empat ini akan dibahas mengenai hasil penelitian yang telah dilakukan. Pembahasan tersebut meliputi tiga bagian yaitu, gambaran subjek penelitian,
deskripsi data dan pengujian hipotesis penelitian. Adapun penjelasannya sebagai berikut:
4.1 Gambaran Subjek Penelitian
Pada sub bab pertama akan dideskripsikan tentang sampel yang digunakan dalam penelitian ini. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 200 polisi dengan
karakteristik responden meliputi: Jenis Kelamin, Usia, Tingkat Pendidikan, Status Perkawinan, Pangkat, Masa Kerja, dan Lokasi. Adapun distribusi frekuensi
responden berdasarkan karakteristik di atas dapat dilihat pada tabel 4.1
Tabel 4.1 Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Karakteristik Responden
No Karakteristik Responden
Jumlah Persentase
1 Jenis Kelamin
Laki- Laki 193
96,5 Perempuan
7 3,5
Jumlah 200
100
2 Umur
20 sd 30 Tahun 61
30,5 31 sd 45 Tahun
65 32,5
46 sd 57 Tahun 74
37 Jumlah
200 100
3 Tingkat Pendidikan
SMA 183
91,5 Strata 1 S1
17 8,5
Jumlah 200
100
4 Status Perkawinan
Nikah 181
90,5 Belum Nikah
9 9,5
Jumlah 200
100
5 Pangkat
Bripda 8
4 Briptu
32 16
Brigadir 39
19,5 Bripka
28 14
Aipda 16
8 Aiptu
77 38,5
Jumlah
200 100
6 Masa Kerja
1-10 tahun 63
31,50 11- 20 tahun
51 25,5
21- 36 tahun 86
43 Jumlah
200 100
7
Satuan
Polresta Bogor 30
15 Polsekta Tanah Sereal
77 38,5
Polsekta Bogor Barat 28
14 Polsekta Bogor Timur
18 9
Polsekta Bogor Tengah 8
4 Polsekta Bogor Selatan
9 4,5
Polsekta Bogor Utara 30
15 Jumlah
200 100
Berdasarkan tabel 4.1, dapat disimpulkan bahwa: 1. Jenis kelamin. Responden dalam penelitian ini berjumlah 200 orang.
Berdasarkan jenis kelamin, dari data di atas terlihat bahwa sampel
penelitian ini lebih banyak yang berjenis laki-laki, yakni sebanyak 193 orang 96,5, sedangkan perempuan 7 orang 3,5.
2. Usia. Berdasarkan usia, responden dalam penelitian ini didominasi oleh responden yang memiliki rentang usia antara 46
–57 tahun, yaitu berjumlah 74 orang 37. Sedangkan 65 orang 30,5 memiliki rentang
usia 31-45 tahun. Sisanya responden dengan rentang usia 20-30 tahun berjumlah 61 orang 30,5.
3. Tingkat pendidikan. Berdasarkan tingkat pendidikan, sebagian besar responden memiliki tingkat pendidikan SMASMK sebanyak 183 orang
91,5 dan berpendidikan Strata 1 sebanyak 17 orang 8,5. 4. Status perkawinan. Berdasarkan status perkawinan, sebagian besar
responden berstatus menikah, yaitu sebanyak 181 orang 90,5 dan sisanya orang 9,5 berstatus belum menikah.
5. Pangkat. Berdasarkan pangkat,sebagian besar responden berpangkat Aiptu, sebanyak 77 orang 38,5. Responden berpangkat Brigadir
sebanyak 39 orang 19,5, Briptu 32 orang 16, Bripka 28 orang 14, Aipda 16 orang 8, dan sisanya responden berpangkat Bripda
sebanyak 8 orang 4. 6. Masa kerja. berdasarkan masa kerja, sebagian besar responden
mempunyai rentang masa kerja 21 –36 tahun sebanyak 86 orang 43,
rentang masa kerja 1 –10 tahun sebanyak 63 orang 31,50 dan sisanya
sebanyak 51 orang memiliki rentang masa kerja 11 –20 tahun 25,5.
7. Satuan. Berdasarkan satuan, sebagian besar reponden bertugas di satuan Polsekta Tanah Sereal, sebanyak 77 orang 38,5. Sisanya bertugas di
Polresta Bogor sebanyak 30 orang 15, Polsekta Bogor Utara sebanyak 30 orang 15, Bogor Barat sebanyak 28 orang 14, Bogor Timur 18
orang 9, Bogor Selatan 9 orang 4,5, dan Bogor Tengah sebanyak 8 orang 4.
Selanjutnya dipaparkan mengenai uji beda motivasi kerja berdasarkan Jenis Kelamin, Usia, Tingkat Pendidikan, Status Perkawinan, Pangkat, Masa
Kerja, dan Satuan pada tabel 4.2 di bawah ini:
Tabel 4.2 Uji Beda Motivasi Kerja
Klasifikasi uji beda Motivasi Kerja Mean
N Std.
Deviation Std.
Error Sig
of mean Jenis kelamin
Laki-laki 49.8819 193
9.48066 0.68243
0.287 Perempuan
53.257 7
7.51486 2.84035
0.287 Rentang usia
20 - 30 tahun 48.3465 56
7.61083 1.01704
0.135 31 - 45 tahun
51.6814 69 10.01461
1.20562 0.135
46 - 57 tahun 49.6877 75
9.94041 1.14782
0.135 Pendidikan
SMA 50.2912 183
9.66409 0.71439 0.033
S1 46.8653 17
5.55043 1.34818 0.033
Status pernikahan
Menikah 50.0532 181
9.60796 0.71415
0.770 Belum menikah
49.4936 19 7.64343
1.75352 0.770
Pangkat Bripda
53.644 8
7.66375 2.70954
1.37 Briptu
49.5109 32 9.37919
1.65802 1.37
Brigadir 46.9245 39
5.79516 0.92797
1.37 Bripka
49.3826 28 8.96065
1.6934 1.37
Aipda 53.4047 16
11.16534 2.79134
1.37 Aiptu
50.8994 77 10.563
1.20377 1.37
Masa kerja 1 -10 tahun
48.9801 63 8.22637
1.03643 0.465
11 - 20 tahun 49.757
51 9.29413
1.30144 0.465
21 - 36 tahun 50.8912 86
10.30229 1.11093
0.465 Satuan
Polres Kota 49.8304 30
6.00129 1.09568 0.000
Polsek Tanah Sereal 44.8571 77
6.11277 0.69661 0.000
Polsek Bogor Timur 48.0165 28
5.73971 1.0847
0.000 Polsek Bogor Barat
50.6046 18 4.7098
1.11011 0.000 Polsek Bogor
Tengah 43.1888
8 2.90912
1.02853 0.000 Polsek Bogor
Selatan 46.5784
9 5.40657
1.80219 0.000 Polsek Bogor Utara
67.7011 30 2.6179
0.47796 0.000
Signifikan pada taraf 5 p0,05
Berdasarkan uji beda motivasi kerja pada klasifikasi jenis kelamin, usia, pendidikan, status pernikahan, pangkat, masa kerja, dan satuan, maka didapatkan
kesimpulan sebagai berikut: 1. Jenis Kelamin
Tidak terdapat perbedaan motivasi kerja yang signifikan P0.05 antara responden jenis kelamin laki-laki dan perempuan. Jadi dapat diartikan,
baik responden laki-laki maupun perempuan memiliki motivasi kerja yang sama.
2. Usia Tidak terdapat perbedaan motivasi kerja yang signifikan P0.05 antara
responden dengan rentang usia 20-30 tahun, 31-45 tahun, dan 46 – 57
tahun. Jadi dapat diartikan, keseluruhan responden memiliki motivasi kerja yang sama.
3. Pendidikan Terdapat perbedaan motivasi kerja yang signifikan P0.05 antara
responden dengan tingkat pendidikan SMA dan S1. Responden yang memiliki pendidikan akhir SMA mempunyai motivasi kerja lebih tinggi
dibandingkan reponden berpendidikan S1, dengan mean 50.2912 SMA berbanding 46.8653 S1. Sehingga dapat disimpulkan bahwa, antara
responden berpendidikan SMA dan S1 memiliki motivasi kerja yang berbeda.
4. Status pernikahan Tidak terdapat perbedaan motivasi kerja yang signifikan P0.05 antara
responden yang sudah menikah maupun belum menikah. Sehingga dapat diartikan, baik responden yang sudah menikah maupun belum menikah
memiliki motivasi kerja yang sama.
5. Pangkat Tidak terdapat perbedaan motivasi kerja yang signifikan P0.05 antara
responden dengan pangkat Bripda, Briptu, Brigadir, Bripka, Aipda, dan Aiptu. Sehingga dapat diartikan, keseluruhan responden berdasarkan
pangkat memiliki motivasi kerja yang sama. 6. Tidak terdapat perbedaan motivasi kerja yang signifikan P0.05 antara
responden dengan rentang masa kerja 1-10 tahun, 11-20 tahun, dan 21-36 tahun. Sehingga dapat diartikan, responden rentang masa kerja 1-
10 tahun, 11-20 tahun, dan 21-36 tahun memiliki motivasi kerja yang sama.
7. Terdapat perbedaan motivasi kerja yang signifikan P0.05 berdasarkan satuan atau lokasi. Polisi yang bekerja di satuan Polsekta Bogor Utara
memiliki motivasi kerja lebih tinggi dibandingkan kesatuan lainnya dalam wilayah Polresta Bogor, dengan mean 67.7011, sehingga dapat
disimpulkan, bahwa responden berdasarkan satuan atau lokasi memiliki motivasi kerja yang berbeda.
4.2 Deskripsi Hasil Penelitian
Kategori