Tabel 4.11 Penyebaran Skor Kesempatan untuk Maju
Kategori Rumus
Nilai Jumlah
Subjek Persen
Tinggi 3X + nilai minimum
57 12
6 Sedang
2X + nilai minimum 40 - 57
147 73,5
Rendah X + nilai minimum
40 41
20,5 Jumlah
200 100
Berdasarkan tabel di atas, terlihat bahwa responden dengan kesempatan untuk maju yang tinggi sebanyak 12 orang 6. Sementara 147 orang 73,5
memiliki kesempatan untuk maju yang sedang dan sisanya 41 orang 20,5 memiliki kesempatan untuk maju yang rendah.
4.2.9 Kategorisasi pekerjaan itu sendiri work itself
Pada kategorisasi ini, diperoleh nilai minimum 21 dan nilai maksimum 73. Sehingga apabila dimasukkan ke dalam rumus akan menghasilkan kategorisasi
nilai sebagai berikut:
Dengan begitu, kategorisasi yang diperoleh variabel pekerjaan itu sendiri adalah: Nilai maximum
– nilai minimum = 73 – 21 = 17,33 = 17 Kategori
3
Tabel 4.12 Penyebaran Skor Pekerjaan itu Sendiri
Kategori Rumus
Nilai Jumlah
Subjek Persen
Tinggi 3X + nilai minimum
54 43
21,5 Sedang
2X + nilai minimum 38
– 54 142
71 Rendah
X + nilai minimum 38
15 7,5
Jumlah 200
100
Berdasarkan tabel di atas, terlihat bahwa responden dengan pekerjaan itu sendiri yang tinggi sebanyak 43 orang 21,5. Sementara 142 orang 71
memiliki pekerjaan itu sendiri yang sedang dan sisanya 15 orang 7,5 memiliki pekerjaan itu sendiri yang rendah.
4.2.10 Kategorisasi keberhasilan menyelesaikan tugas achievement
Pada kategorisasi ini, diperoleh nilai minimum 27 dan nilai maksimum 75. Sehingga apabila dimasukkan ke dalam rumus akan menghasilkan kategorisasi
nilai sebagai berikut:
Dengan begitu, kategorisasi yang diperoleh variabel keberhasilan menyelesaikan tugas adalah:
Nilai maximum – nilai minimum = 75 – 27 = 16
Kategori 3
Tabel 4.13 Penyebaran Skor Keberhasilan menyelesaian tugas
Kategori Rumus
Nilai Jumlah
Subjek Persen
Tinggi 3X + nilai minimum
59 20
10 Sedang
2X + nilai minimum 43 - 59
159 79,5
Rendah X + nilai minimum
43 21
10,5 Jumlah
200 100
Berdasarkan tabel di atas, terlihat bahwa responden dengan keberhasilan menyelesaikan tugas yang tinggi sebanyak 20 orang 10. Sementara 159 orang
79,5 memiliki keberhasilan menyelesaikan tugas yang sedang dan sisanya 21 orang 10,5 memiliki keberhasilan menyelesaikan tugas yang rendah.
4.2.11 Kategorisasi penghargaan atas pekerjaan recognition
Pada kategorisasi ini, diperoleh nilai minimum 15 dan nilai maksimum 72. Sehingga apabila dimasukkan ke dalam rumus akan menghasilkan kategorisasi
nilai sebagai berikut:
Dengan begitu, kategorisasi yang diperoleh variabel penghargaan atas pekerjaan adalah:
Nilai maximum – nilai minimum = 72 – 15 = 19
Kategori 3
Tabel 4.14 Penyebaran Skor Penghargaan atas Pekerjaan
Kategori Rumus
Nilai Jumlah
Subjek Persen
Tinggi 3X + nilai minimum
52 138
69 Sedang
2X + nilai minimum 34 - 52
54 27
Rendah X + nilai minimum
34 8
4 Jumlah
200 100
Berdasarkan tabel di atas, terlihat bahwa responden dengan penghargaan atas pekerjaan yang tinggi sebanyak 138 orang 69. Sementara 54 orang 27
memiliki penghargaan atas pekerjaan yang sedang dan sisanya 8 orang 4 memiliki penghargaan atas pekerjaan yang rendah.
4.3 Uji Hipotesis
