Tujuan penelitian Manfaat Penelitian

1. Apakah terdapat pengaruh yang signifikan dari faktor hygiene administrasi dan kebijakan perusahaan, upah atau gaji, hubungan interpersonal, supervisi, kondisi kerja dan faktor motivator tanggungjawab terhadap pekerjaan, kesempatan untuk maju, pekerjaan itu sendiri, keberhasilan menyelesaikan tugas, penghargaan terhadap motivasi kerja anggota kepolisian di Polresta Bogor? 2. Faktor apakah yang paling berpengaruh terhadap motivasi kerja anggota kepolisian di Polresta Bogor?

1.3 Tujuan dan Manfaat Penelitian

1.3.1 Tujuan penelitian

1. Mengetahui apakah ada pengaruh faktor administrasi dan kebijaksanaan perusahaan company policy and administration terhadap motivasi kerja anggota kepolisian di Polresta Bogor. 2. Mengetahui apakah ada pengaruh faktor upah atau gaji salary terhadap motivasi kerja anggota kepolisian di Polresta Bogor. 3. Mengetahui apakah ada pengaruh faktor hubungan interpersonal interpersonal relationship terhadap motivasi kerja anggota kepolisian di Polresta Bogor. 4. Mengetahui apakah ada pengaruh faktor supervisi supervision terhadap motivasi kerja anggota kepolisian di Polresta Bogor. 5. Mengetahui apakah ada pengaruh faktor kondisi kerja working conditions terhadap motivasi kerja anggota kepolisian di Polresta Bogor. 6. Mengetahui apakah ada pengaruh faktor tanggung jawab terhadap pekerjaan responsibility terhadap motivasi kerja anggota kepolisian di Polresta Bogor. 7. Mengetahui apakah ada pengaruh faktor kesempatan untuk maju advancement terhadap motivasi kerja anggota kepolisian di Polresta Bogor. 8. Mengetahui apakah ada pengaruh faktor pekerjaan itu sendiri work itself terhadap motivasi kerja anggota kepolisian di Polresta Bogor. 9. Mengetahui apakah ada pengaruh faktor keberhasilan menyelesaikan tugas achievement terhadap motivasi kerja anggota kepolisian di Polresta Bogor. 10. Mengetahui apakah ada pengaruh faktor penghargaan terhadap pekerjaan recognition terhadap motivasi kerja anggota kepolisian di Polresta Bogor.

1.3.2 Manfaat Penelitian

 Manfaat Praktis: penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat berupa sumbangan pemikiran terhadap institusi Polri guna membantu meningkatkan kinerja dan sikap profesionalisme anggota kepolisiaan, serta memberikan manfaat bagi masyarakat yang nantinya diharapkan masyarakat bersikap secara positif terhadap institusi Polri setelah Polri bisa lebih tanggap dan kompeten dalam menjalankan tugasnya sebagai aparatur Negara.  Manfaat Teoritis: hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi terhadap perkembangan ilmu pengetahuan yang berkaitan dengan studi psikologi, khususnya di bidang psikologi industri dan organisasi.

1.4 Sistematika Penulisan