Sejarah Instansi GAMBARAN UMUM INSTANSI

10 Pelaksanaan pembinaan, pengawasan terhadap pelayanan jasa telekomunikasi; 11 Pelaksanaan pembinaan, pengawasan, penertiban jasa perposan; 12 Pelayanan informasi internal birokrasi; 13 Penyiapan bahan manajemen perubahan dan inovasi; 14 Pelaksanaan pemantauan dan pengevaluasian pelaksanaan kebijakan bidang manajemen informasi dan pengembangan komunikasi informasi; 15 Pemberian fasilitasi bidang perhubungan, komunikasi dan informatika KabupatenKota; 16 Pemberdayaan sumberdaya dan mitra kerja di bidang perhubungan, komunikasi dan informatika; 17 Pelaksanaan kegiatan ketatausahaan; 18 Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Gubernur sesuai dengan fungsi dan tugasnya.

2. Struktur Organisasi SKPD

Susunan organisasi telah ditetapkan berdasarkan Peraturan Daerah DIY Nomor 6 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tatakerja Unit Pelaksana Teknis Dinas dan Unit Pelaksana Teknis Lembaga Teknis Daerah Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta dan ditindaklanjuti dengan Peraturan Gubernur DIY Nomor 48 Tahun 2008 tentang Rincian Tugas dan dan Fungsi Dinas dan Unit Pelaksana Teknis Pada Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika DIY, terdiri dari : a. Kepala Dinas b. Sekretariat, terdiri dari : 1 Subbagian Umum 2 Subbagian Keuangan 3 Subbagian Program dan Informasi c. Bidang Angkutan Darat, terdiri dari : 1 Seksi Angkutan Jalan Antar Kota dan Wilayah 2 Seksi Angkutan Perkotaan 3 Seksi Angkutan Barang, Sewa dan Kereta Api d. Bidang Lau Lintas Darat dan Laut, terdiri dari : 1 Seksi Manajemen Lalu Lintas 2 Seksi Rekayasa Lalu Lintas 3 Seksi Keselamatan Darat dan Laut e. Bidang Perhubungan Udara, Pos, Telekomunikasi, terdiri dari : 1 Seksi Teknik Bandara dan Angkutan Udara 2 Seksi Pembinaan Keselamatan Penerbangan, Meteorologi, dan Geofisika 3 Seksi Pos dan Telekomunikasi f. Bidang Layanan Teknologi dan Manajemen Informasi, terdiri dari: 1 Seksi Perangkat, Jaringan dan Aplikasi 2 Seksi Manajemen Informasi, Perubahan dan Inovasi g. Bidang Pemberdayaan Masyarakat Informasi, terdiri dari : 1 Seksi Penyerapan Aspirasi dan Opini Publik PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI 2 Seksi Pemberdayaan Informsi Masyarakat. h. Unit Pelaksana Teknis Trans Jogja, terdiri dari : 1 Kepala 2 Subbagian Tata Usaha 3 Seksi Operasional dan Pengendalian 4 Seksi Prasarana dan Prasarana 5 Kelompok Jabatan Fungsional i. Unit Pelaksana Teknis Kantor Pengendalian Lalu Lintas dan Angkutan Jalan 1 Kepala 2 Subbagian Tata Usaha 3 Seksi Pengendalian Angkutan Barang 4 Seksi Pengendalian Lalu Lintas Penumpang 5 Kelompok Jabatan Fungsional. j. Unit Pelaksana Teknis Plaza Informasi 1 Kepala 2 Subbagian Tata Usaha 3 Seksi Pelayanan 4 Seksi Penyiap Informasi 5 Kelompok Jabatan Fungsional PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

Dokumen yang terkait

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA KOMPENSASI GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Lingkungan Kerja Kompensasi Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.

0 3 12

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SYARIAH HOTEL SOLO Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Syariah Hotel Solo.

0 3 14

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia (Persero) Ungaran.

0 2 13

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam.

0 1 16

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PENGADILAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pengadilan Negeri Boyolali.

0 1 15

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survey Pada Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Sragen.

0 0 13

PENGARUH MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP PADA CARREFOUR AMBARUKMO YOGYAKARTA.

0 2 7

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. KAYU LAMA KLATEN.

0 0 12

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

3 32 14

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN

0 0 149