72
BAB V ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
Pada bab ini, akan dibahas karakteristik responden, analisis data dan pembahasan mengenai hasil penelitian yang telah dilakukan oleh peneliti. Data
dalam peneilitian ini diperoleh dari kuesioner yang telah disiapkan penulis. Kuesioner terbagi menjadi dua, yaitu kuesioner mengenai penilaian kinerja
karyawan tetap untuk atasan langsung dan untuk karyawan tetap. Unitbagian yang mengisi kuesioner yang telah dibagikan yaitu Angkutan, Bidang Lalu Lintas,
Sekretariat, KPLLAJ, Bidang Perhubungan dan Keselamatan Transportasi, Transjogja, dan Pejabat Induk. Jumlah kuesioner yang diberikan penulis telah
kembali ke tangan penulis seutuhnya. Kuesioner tidak secara langsung dibagikan oleh penulis melainkan
melalui kepala bagian langsung dari semua unitbagian Dinas Perhubungan dan Transportasi, Provinsi, Daerah Istimewa Yogyakarta, sehingga penulis tidak dapat
melakukan pendampingan secara langsung dalam pengisian kuesioner. Peneliti memberikan pesan atau pengarahan bahwa responden yang akan dibagikan sesuai
dengan nama-nama responden yang telah di undi peneliti sebelumnya. Penyebaran kuesioner berjalan selama seminggu yaitu mulai dari tanggal 2 Juni 2016 sampai
dengan tanggal 9 Juni 2016. Menurut informasi dari salah satu manajeratasan langsung tiap bagianunit Dinas Perhubungan dan Transportasi, Provinsi, Daerah
Istimewa Yogyakarta. Responden pada dinas perhubungan dan transportasi sebanyak 93 diberikan ke 16 unit ke kepala bagiannya masing-masing. Kepala
bagian memberikan pembagiannya tidak merata dan Selain itu nama responden PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
tidak sesuai dengan nama responden sebenarnya. Penitipan kuesioner pada kepala pimpinan sebanyak 186 dan diberikan 93 kuesioner kepada karyawan tetap, 93
lagi diberikan buat kepala pimpinan. Dan kuesioner dikembalikan ke peneliti sepunuhnyaseutuhnya sebanyak 186 kuesioner.
Karakteristik responden yang akan dibahas adalah meliputi unit kerja, jenis kelamin, usia, pendidikan terakhir, lama bekerja di perusahaan. Analisis data
kuantitatif yang dilakukan melalui pengujian instrumen uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik uji normalitas dan uji heteroskedastisitas, dan uji
regresi dengan menggunakan variabel moderating. Program aplikasi yang digunakan dalam penelitian ini untuk mengolah data yang telah diperoleh adalah
Microsoft Excel 2010 dan SPSS 16.0.
A. Karakteristik Responden
Karateristik responden digunakan dalam memberikan gambaran tentang reponden yang menjadi subyek penelitian, kemudian dilakukan perhitungan
dengan menggunakan statistik deskriptif. Klasifikasi karakteristik dari responden meliputi:
1. Unit Kerja
Karakteristik responden berdasarkan unit kerja diklasifikasikan seperti yang ada dalam tabel berikut ini:
Tabel V.1 Karakteristik Responden berdasarkan Unit Kerja
Unit Kerja Jumlah
orang Persentase
UPTD KPLLAJ 16
17,20 UPTD Transjogja
16 17,20
Bidang Perhub. Udara Keselamatan Transportasi
10 10,75
Sekretariat 21
22,58 Bidang Lalu Lintas
14 15,05
Angkutan 16
17,20 TOTAL
93 100,00
Sumber : Hasil Pengolahan Data Primer, 2016 Berdasarkan Tabel V.1 Karakteristik Responden berdasarkan Unit Kerja,
dapat dilihat bahwa 93 dari 93 responden terdiri atas karyawan tetap dari unitbagian Sekretariat dengan presentase sebesar 22,58 , 21 dari 93 responden
merupakan karyawan tetap dari unitbagian UPTD KPLLAJ, UPTD Transjogja, dan Angkutan dengan presentase sebesar 17,20, 16 dari 93 responden
merupakan karyawan tetap dari unitbagian Bidang Lalu Lintas 15,05, 14 dari 93 repsonden merupakan karyawan tetap dari unitbagian Bidang Perhub. Udara
Keselamatan Transportasi sebesar 10,75, 10 dari 93 responden. Hasil tersebut menunjukkan bahwa kebanyakan karyawan tetap yang ada di Dinas Perhubungan
dan Transportasi, Provinsi, Daerah Istimewa Yogyakarta berasal dari unitbagian Sekretariat. Hal ini dikarenakan sebagian besar kegiatan yang ada di Dinas
Perhubungan dan Transportasi, Provinsi, Daerah Istimewa Yogyakarta. terfokus PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
Kategori