E. Defisini Operasional dan Skala Pengukuran Variabel
Tabel III.2 Defisini Operasional dan Skala Pengukuran Variabel
No. Variabel dan Pengertian
Sumber Indikator
Skala Pengukuran
1 Motivasi X adalah menurut
Fillmore H. Standford 1969:173 dalam Mangkunegara 2013:93,
“motivation as an energizing condition of the organism that
serves to direct that organism toward the goal of a certain
class”. Ciri-ciri motivasi
tinggi a
Optimis b
Berani menerima tantangan
c Mandiri dan
bertanggung jawab d
Memiliki cita-cita e
Kreatif f
Berpikir positif Likert
2 Gaya Kepemimpinan Z adalah
bentuk dominasi yang didasari atas kemampuan pribadi yang
sanggup mendorong atau mengajak orang lain untuk
berbuat sesuatu yang berdasarkan penerimaan oleh
kelompok, dan memiliki keahlian khusus yang tepat bagi
situasi yang khusus, Young dalam Kartini dan Kartono,
2003. Davis dan Newstrom
1994:162 a
Gaya Kepemimpinan
berorientasi pada tugas
b Gaya
Kepemimpinan berorientasi pada
karyawan Differential
scale
3 Kinerja Karyawan Y adalah
Kinerja adalah sesuatu yang ditampilkan oleh seseorang atau
suatu proses yang berkaitan dengan tugas kerja yang telah
ditetapkan Amir, 2015:5.. Mangkunegara
2009:75 a.
Kualitas b.
kuantitas c.
Pelaksanaan Tugas
d. Tanggung Jawab
e. Prestasi kerja
f. Disiplin
g. Kerjasama
Likert PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
Definisi selain variabel-variabel terkait dengan penelitian ini, tetapi menjadi penting untuk diketahui adalah:
Menurut Wirawan 2009:1, sumber daya manusia adalah sumber daya yang digunakan untuk menggerakkan dan menyinergikan sumber daya lainnya
untuk mencapai tujuan organisai. Wirawan 2009:1 juga mengemukakan bahwa istilah SDM mencakup semua yang terdapat dalam diri manusia yang antara lain
terdiri atas dimensi-dimensi: fisik manusia, psikis manusia, sifat atau karakteristik manusia, pengetahuan dan keterampilan manusia, dan pengalaman manusia.
F. Populasi dan Sampel
1. Populasi
Populasi merupakan kelompok elemen yang lengkap, yang biasanya berupa orang, obyek, transaksi, atau kejadian dimana kita tertarik untuk mempelajarinya
atau menjadi obyek penelitian Kuncoro, 2003: 103. Dalam penelitian ini yang menjadi populasinya adalah semua unitbagian karyawan termasuk pemimpin
Dinas Perhubungan dan transportasi yaitu 121 karyawan tetap.
2. Sampel
Sugiyono 2008: 16, mengemukakan bahwa sampel adalah sebagian dari jumlah dan karakteristik yang memiliki oleh populasi tersebut. Sampel dalam penelitian
ini adalah karyawan manajerial dan nonmanajerial Dinas Perhubungan dan Transportasi Jl. Babarsari No. 30, Depok Sleman, Daerah DI Yogyakarta.
Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan rumus Slovin: PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
Kategori