46 Pola komunikasi ini biasa berbentuk pemasangan iklan,
berkomunikasi dengan publik melalui pikiran pembaca, dan sosialisasi kebijakan baru.
12. Peran Komunikasi dalam Organisasi Pendidikan
Organisasi pendidikan memiliki banyak pegawai yang masing- masing dari mereka memiliki karakter dan kepentingan yang berbeda.
Komunikasi yang lancar di organisasi akan dapat mengubah sikap, pendapat, dan perilaku anggota organisasi agar sesuai dengan sasaran
yang harus dicapai. Wayne Pace 2006: 34 mengatakan sifat terpenting dalam komunikasi organisasi adalah penciptaan pesan,
penafsiran, dan penanganan kegiatan anggota organisasi. Bagaimana komunikasi berlangsung di organisasi dan apa maknanya bergantung
pada konsep seseorang masing-masing. Apabila organisasi dianggap sebagai pemroses informasi yang
besar maka komunikasi adalah untuk memperoleh informasi yang tepat bagi orang yang tepat pada saat yang tepat. Organisasi yang
dianggaporang-orang yang berinteraksi dan memberi makna pada interaksi tersebut, komunikasi berfungsi sebagai pemelihara organisasi.
Komunikasi berperan lebih banyak dari rencana organisasi itu sendiri, karena komunikasi penting bagi proses pengambilan keputusan.
Syarifudin 2011: 138 menjelaskan peran komunikasi dalam organisasi pendidikan yaitu: a sebagai pemberi informasi yang
47 diperlukan untuk seluruh jajaran mulai dari kepala bagian hingga staf.
Informasi ini berguna sebagai pertimbangan untuk pengambilan keputusan; b sebagai alat koordinasi dan pengawasan pada kegiatan-
kegiatan organisasi; c sebagai usaha pencegahan pembangkangan penggunaan kekuasaan yang dimiliki atasan, karena dengan bujukan
seseorang akan lebih merasa dibutuhkan sehingga menumbuhkan kesadaran untuk menjalankan perintah.
D. Komunikasi Organisasi Yang Eektif
Setiap kegiatan tentunya akan memiliki tujuan yang hendak dicapai, begitu pula komunikasi yang senantiasa disertai dengan tujuan
yang ingin dicapai. Oleh karena itu, komunikasi yang efektif dapat membantu tujuan yang ingin dicapai dapat terlaksana. Di sebuah
organisasi, komunikasi efektif menjadi sebuah kebutuhan. Segala aturan akan dilengkapi dengan penjelasan agar kesalahpahaman dapat dihindari.
Menurut John Ivancevich 2006: 135 berikut adalah cara meningkatkan komunikasi organanisasi :
1. Menindaklanjuti
Melakukan tindak lanjut terkait apakah makna yang ingin disampaikan benar-benar sudah diterima.
2. Mengatur alur informasi
Pengaturan komunikasi dapat memastikan alur informasi yang optimal kepada para atasan, atasan hanya harus dikabari tentang hal-hal yang
merupakan pengecualian, bukan sekedar menjaga komunikasi.
