431
3.2. Keterampilan yang diperlukan
3.2.1. Keterampilan berkomunikasi untuk berkonsultasi dengan pemilik
kepentingan dalam upaya mengembangkan kebijakan 3.2.2.
Keterampilan bahasa untuk menyiapkan rancangan dokumen sesuai kebutuhan organisasi
3.2.3. Pemecahan masalah untuk mengidentifikasi dan menganalisa
kebijakan relawan yang ada sebelumnya untuk menginformasikan pengembangan kebijakan
4.
Sikap kerja
......................................
5. Aspek kritis
5.1. Meneliti dan menganalisa semua kebutuhan organisasi dan peraturan yang
berhubungan untuk menyusun kebijakan pengelolaan relawan dan prosedur dengan detilnya, penerimaan, pengenalan, pengelolaan dan
mempertahankan relawan 5.2.
Menerapkan prosedur organisasi untuk menyiapkan, menyerahkan, menambah dan menyetujui kebijakan
5.3. Mengkomunikasikan kebijakan kepada personil organisasi yang relevan
432
Kode Unit 51
Judul Unit Mengelola operasi SAR
Deskripsi Unit Unit ini meliputi pengetahuan, keterampilan dan sikap
yang diperlukan dalam mengelola operasi Search And Rescue SAR
Elemen Kriteria Unjuk Kerja
1. Menyusun strategi
1.1. Parameter SAR diidentifikasi berdasarkan
informasi yang tersedia 1.2.
Strategi SAR dikembangkan berdasarkan semua informasi yang tersedia
1.3. Kebutuhan sumberdaya diidentifikasi sesuai
dengan strategi yang berdasarkan pada semua informasi yang tersedia
1.4. Strategi dievaluasi dan dikaji kembali seperti yang
diperoleh dari data-data informasi dan ketersediaan sumberdaya
433 2.
Mengkoordinasi anggota tim
2.1. Informasi tentang skenario dan strategi yang
dihasilkan oleh data-data informasi dan ketersediaan sumberdaya diberikan kepada
anggota tim 2.2.
Anggota tim diberi penjelasan tentang peran dan tanggungjawab mereka dan cara tim akan
melakukan operasi 2.3.
Tugas-tugas dialokasikan kepada anggota tim sesuai dengan perannya dan tingkat
kompetensinya 2.4.
Konfirmasi diterima dari anggota tim bahwa mereka telah mengerti skenario, peran dan
tanggungjawabnya dalam tim 2.5.
Kinerja anggota tim dimonitor dan dikaji ulang sesuai skenario untuk menentukan kebutuhan
yang sedang berjalan 2.6.
Balikan diterima dan diteruskan kepada anggota lainnya sesuai dengan kebijakan dan prosedur
operasi
3. Menjadi liason bagi
otoritas internal dan eksternal organisasi
3.1. Pengarahan diberikan kepada orang yang tepat
sesuai dengan prosedur operasi 3.2.
Sumberdaya di monitor sesuai dan dikaji untuk menentukan perubahan-perubahan kebutuhan
sesuai dengan prosedur operasi 3.3.
Pengarahan dan dukungan diberikan dari dan kepada otoritas dan organisasi sesuai dengan
permintaan
4. Mengelola sistem
komunikasi 4.1.
Sistem komunikasi diidentifikasi sesuai dengan situasi dan strategi
4.2. Sistem komunikasi dipilih sesuai dengan
kebutuhan 4.3.
Sistem komunikasi dikelola untuk memberikan kapasitas yang optimal
434 5.
Mengelola catatan- catatan SAR
5.1. Catatan-catatan
dikelola untuk memastikan kualitas dan detilnya sesuai dengan aturan dan
prosedur 5.2.
Laporan tertulis untuk khalayak tertentu
diidentifikasi dan harapan-harapan dinegosiasi sesuai dengan aturan dan prosedur
5.3. Ini laporan harus akurat dan ditulis sescara singkat
dan logis sesuai aturan organisasi 5.4.
Laporan disebarkan kepada khalayak tertentu dalam waktu yang tepat sesuai aturan organisasi
BATASAN VARIABEL 1.
Konteks Variabel
1.1. Informasi dapat termasuk
1.1.1. Spesialis sistem informasi SAR 1.1.2. Otoritas SAR
1.1.3. Anggota masyarakat 1.1.4. Pemilik kendaraan bermotor
1.1.5. Relawan organisasi 1.1.6. Kementerian Lembaga
1.1.7. Asosiasi profesi 1.2.
Sumberdaya dapat termasuk 1.2.1.
Peta 1.2.2.
Alat bantu elektronik 1.2.3.
Manual, pedoman, instruksional 1.2.4.
Masyarakat 1.2.5.
Peralatan 1.2.6.
Fasilitas 1.2.7.
Kendaraan 1.2.8.
Perahu, kapal
435 1.2.9.
Pesawat terbang 1.2.10.
Bahan Bakar Minyak 1.2.11.
Akomodasi 1.2.12.
Polisi 1.2.13.
Sistem komunikasi 1.2.14.
Alat tulis 1.3.
Spesialis sistem informasi SAR dapat termasuk 1.3.1
Sistem komunikasi 1.3.2. ..............................
1.4. Pengarahan briefings dapat termasuk
1.4.1. Memberikan informasi kepada anggota tim
1.4.2 Anggota masyarakat
1.4.3. Otoritas lainnya diluar SAR 1.4.4. Karyawan
1.4.5. Media 1.5.
Yang dimaksud dengan menyamakan pengertian determining under standing dapat termasuk
1.5.1. Bertanya pada saat briefing 1.5.2. Mengulang informasi
1.5.3. Kontak mata dan mimik muka 1.5.4. Mewakili secara tertulis dan atau verbal
1. 6. Kebijakan dan protokol prosedur dapat termasuk
1.6.1. Manual SAR nasional
1.6.2. Referensi SAR internasional
1.6.3. Hukum yang berhubungan dengan operasi insidentanggapan
1.6.4. Hukum yang berhubungan dengan operasional organisasi
1.6.5. Standar Operasi Prosedur
1.6.6. Pedoman organisasi
1.6.7. Standar mutu organisasi
1.7. Liason dapat termasuk
1.7.1. Diskusi tatap muka
436 1.7.2.
Menggunakan fasilitas telekomunikasi 1.7.3.
Memberikan penjelasan tertulis
1.8. Pedoman dan dukungan dapat termasuk
1.8.1. Sistem telekomunikasi termasuk telepon, fax, telec dan internet 1.8.2. Sistem komunikasi eletronik
1.8.3. Sistem komunikasi satelit 1.9.
Catatan dapat termasuk 1.9.1.
Database 1.9.2.
Arsip dan buku catatan log book
1.10. Protokol laporan tertulis secara umum termasuk
1.10.1. Pengiriman pesan SMS
1.10.2. Laporan singkat dan rekomendasi
1.10.3. Penjelasan dan laporan kepada atasan
1.10.4. Penjelasan kepada Pemerintah
1.10.5. Formulir
1.10.6. Buku catatan SAR
1.10.7. Konferensi media
1.11. Peran dan tanggungjawab anggota tim dapat termasuk
1.11.1. Pengumpulan data intelejen
1.11.2. Alokasi aset
1.11.3. Perencanaan penyelamatan
2. Peralatan dan Perlengkapan:
2.1. Peta
2.2. Alat bantu elektronik
2.3. Manual, pedoman, instruksional
2.4. Masyarakat
2.5. Peralatan
2.6. Fasilitas
2.7. Kendaraan
2.8. Perahu, kapal
2.9. Pesawat terbang
437 2.10.
Bahan Bakar Minyak 2.11.
Akomodasi 2.12.
Polisi 2.13.
Sistem komunikasi 2.14.
Alat tulis
3. Peraturan yang diperlukan
............................................
4. Norma dan standar
.............................................
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks penilaian
1.1. Bukti dapat dikumpulkan melalui pekerjaan atau dibawah simulasi
1.2. Asesmen ditempat kerja tidak diperlukan tambahan sumberdaya.
Bagaimanapun, sejumlah nama perlu untuk diganti bila simulasi SAR dipilih sebagai metode asesmen
2. Persyaratan kompetensi
..........................
3. Pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan
3.1. Pengetahuan yang diperlukan
3.1.1. Pengetahuan tentang konsep coaching dan team building
3.1.2. Pengetahuan tentang durasi
3.1.3. Pengetahuan tentang sistem komunikasi yang tersedia dalam
kepentingan 3.1.4.
Rescue Coordination Centre RCC 3.1.5.
Pengetahuan tentang teknik pemeliharaan sumberdaya SAR milik negara
Kategori