Pengetahuan termasuk: Keterampilan yang diperlukan

425

3.3. Termasuk keterampilan:

3.3.1. Mengikuti peraturan dan protokol organisasi 3.3.2. Berhubungan dan melaporkan kepada penyelia 3.3.3. Mematuhi peran kerja dan tanggungjawab 3.3.4. Mematuhi persyaratan undang-undang yang berlaku 3.3.5. Menunjukkan hubungan interpersonal secara sosial, etika dan operasional 3.3.6. Berkomunikasi dengan jelas dan sopan baik tertulis maupun verbal 3.3.7. Mengidentifikasi pendokumentasian ditempat kerja yang relevan 3.3.8. Merespon permasalahan rutin ditempat kerja, bekerja dibawah supervisi sesuai dengan peran kerja 3.3.9. Meminta saran, bantuan dan klarifikasi danatau keterangan 3.3.10. Mencari dan menerima masukan 3.3.11. Mematuhi kebijakan dan prosedur 3.3.12. Bekerja sebagai bagian dari tim dengan staff berbayar dan tidak berbayar 3.3.13. Menggunakan teknologi informasi yang sesuai dengan pekerjaan khusus 3.3.14. Mengikuti arahaninstruksi 3.3.15. Menjaga kerahasiaan 3.3.16. Berhubungan dengan orang-orang dengan cara yang memahami keanekaragaman 3.3.16. Mengorganisasi dan mengelola waktu sendiri 3.3.17. Menggunakan peralatan kerja berteknologi sesuai pedoman K3 4. Sikap kerja yang diperlukan: 4.1. Semua pekerja pelayanan masyarakat harus menyadari isu-isu tentang aksesibilitas, kesetaraan dan hak asasi manusia yang berhubungan dengan lingkup pekerjaaan mereka 4.2. Semua pekerja harus mengembangkan kemampuan kerja dalam lingkungan bahasa dan budaya yang beragam 4.3. Asesor dan Pelatih perlu memasukkan isu aksesibilitas dan kesetaraan yangkhusus dalam masyarakat tertentu 5. Aspek kritis: 5.1. Individu yang akan di uji kompetensi harus menyediakan bukti-bukti pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan 5.2. Uji kompetensi dapat dilakukan dengan satu kesempatan atau lebih dalam 426 situasi normal ditempat kerja atau yang disiapkan 5.3. Unit ini diuji dalam ditempat kerja dan dalam kondisi normal 5.4. Dimana ada alasan keselamatan, ruangan atau akses pada peralatan dan sumber daya, asesmen dilakukan tidak ditempat kerja, maka lingkungan asesmen sebaiknya mendekati suasana ditempat kerja