Termasuk keterampilan: Pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan:
426 situasi normal ditempat kerja atau yang disiapkan
5.3. Unit ini diuji dalam ditempat kerja dan dalam kondisi normal
5.4. Dimana ada alasan keselamatan, ruangan atau akses pada peralatan dan
sumber daya, asesmen dilakukan tidak ditempat kerja, maka lingkungan asesmen sebaiknya mendekati suasana ditempat kerja
427
Kode Unit 50
Judul Unit Membuat kebijakan pengelolaan relawan
Deskripsi Unit Unit ini menjelaskan hasil kinerja
pengetahuan keterampilan dan sikap untuk membuat kebijakan
organisasi mengenai penerimaan, pengenalan, pengelolaan dan penguatan relawan di organisasi
Elemen Kriteria Unjuk Kerja
1. Menganalisa kebutuhan
kebijakan pengelolaan relawan
1.1. Informasi pengelolaan relawan dikumpulkan dari
sumber yang tepat untuk merencanakan dan mengembangkan kebijakan
1.2. Manfaat keberadaan relawan diidentifikasi untuk
organisasi dan relawan 1.3.
Lingkup kebijakan pengelolaan relawan ditetapkan berdasarkan kebutuhan organisasi yang sudah
diidentifikasi
2. Menyusun rancangan
kebijakan pengelolaan relawan
2.1. Konsultasi dengan pemangku kepentingan untuk
menetapkan kebutuhan kebijakan 2.2.
Kebijakan organisasi tentang relawan yang lalu diteliti dan dianalisa untuk menetapkan
penambahan yang dipertimbangkan 2.3.
Persyaratan perundang-undangan
yang berdampak pada penggunaan relawan
diidentifikasi dan dicatat 2.4.
Kebijakan pengelolaan relawan dirancang dan
prosedur-prosedur terkait sesuai dengan
kebutuhan organisasi 3.
Menyetujui kebijakan pengelolaan relawan
3.1. Rancangan kebijakan dan prosedur-prosedur
terkait diserahkan kepada manajemen sesuai dengan prosedur organisasi
3.2. Kebijakan atau prosedur-prosedur terkait
ditambah sesuai dengan prosedur organisasi 3.3.
Persetujuan formal diperoleh sesuai dengan
428 prosedur organisasi
3.4. Kebijakan dan prosedur-prosedur terkait
diinformasikan kepada personil yang relevan sesuai kebutuhan organisasi
BATASAN VARIABEL 1.
Konteks variabel :
1.1. Informasi dapat termasuk
1.1.1. Prosedur organisasi, pedoman penyusunan kebijakan 1.1.2. Kebutuhan organisasi terharap relawan
1.1.3 Jumlah relawan 1.1.4. Peran relawan tidak terbatas pada:
Coaching
Pengumpulan Dana
Penyelamatan
Sosial
Isu-isu peraturan
1.2. Sumber dapat termasuk
1.2.1. Kebutuhan keorganisasian 1.2.2. Sumber aturan
1.2.3. Personil organisasi 1.3.
Lingkup dapat termasuk 1.3.1.
Program penghargaan 1.3.2.
Tingkat supervisi terhadap relawan 1.3.3.
Deskripsi tentang posisi relawan 1.4.
Pemilik kepentingan dapat termasuk 1.4.1. Anggota direksi
1.4.2. Manajer lini 1.4.3. Perwakilan komunitas
1.5. Kebijakan organisasi tentang relawan yang lalu dapat termasuk:
1.5.1. Penerimaan
429 1.5.2. Pengelolaan logistik untuk relawan
1.5.3. Perilaku relawan 1.6.
Persyaratan perundang- undangan dapat termasuk: 1.6.1. Kesehatan Keselamatan Kerja K3
1.6.2. Lisensi 1.6.3. Bekerja dengan anak-anak
1.6.4. Pemeriksaan polisi 1.7.
Prosedur-prosedur dapat termasuk 1.7.1.
Penerimaan 1.7.2.
Pengenalan. 1.7.3.
Pelatihan 1.7.4.
Supervisi 1.7.5.
Mempertahankan 1.7.6.
Keluhan